四线城市外包公司五块钱买火星，后续……

四线城市外包公司五块钱买火星，后续……

資深大佬 : abcd191898105 2

>>> 四线城市外包公司，就差五块钱买下整个火星了 <<<

昨天发的五毛钱买火星后续来了，对方居然还能这样说。意思“先来我们这，看到时候合适说不定能涨？？？” 有点 套路的意思

想起一些招人的套路，“先来大家先品，合适给你涨”，“公司初创，后期分股权？”

大佬有話說 (77)

• 資深大佬 : elechi

  没觉得有啥问题

• 資深大佬 : Highlights

  不然呢 公司不都这样吗

• 資深大佬 : jydeng

  HR 说的没错，漫天喊价坐地还钱。

• 資深大佬 : wxsm

  人家 jd 写得很详细，工资明码标价，你觉得低了不投不就是了。怼人+挂人，是不是幼稚了点？

  另外，关于这点：

  > 先来大家先品，合适给你涨

  我觉得很正确啊。就我个人经历来说，我目前的工作，HR 开的最终薪资，比我面试时提出的要高 15%，选择是双向的。人家说的没有任何问题。

• 資深大佬 : WilsonGGG

  找个工作屁事那么多
  合适就去不合适就不去，为了人家合不合理缠着论半天
  还跑到论坛论半天满足表达欲
  幼稚不？那么多意见自己开公司面人算了，不合理的公司自然会倒的
  何苦浪费精神制造噪音呢

• 資深大佬 : oppoic

  突然想到自己刚入行，网上看到一个人分享 jQuery EasyUI 的使用视频，我就其中一个没有对错的知识点发邮件跟他掰扯，他解释到第二封邮件就把我拉黑了，当时还不明白，现在想想他还是比较聪明的

• 資深大佬 : DL9412

  上个帖子我也看到过，比较不理解的是为啥你一直抓着北京能拿多少钱不放。真觉得一线城市高你咋不去呢。。

  顺便查了下大同 2020 人均可支配收入是 33945，北京是 69434，再考虑到一线城市对 it 互联网行业的加成，一线初级前端 10-12 换到大同 4-6 有什么奇怪的

• 資深大佬 : oppoic

  对方的回复客客气气、有理有据，贴出来明显对你不利，主怎么想的？

• 資深大佬 : nuansediao

  干点 1 、2 点该干的事！

• 資深大佬 : stabc

  人家明码标价，你觉得低了不去不就好了。

• 資深大佬 : xsqfjys

  人家说的很对啊，能接受就谈，接受不了各走各的，这也挂人不至于吧

• 資深大佬 : fiveelementgid

  4-6K，芜湖

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @oppoic 4-6 你去我就信

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @xsqfjys 4-6 你去我就信，我只是说套路居多，以前还骗股权呢，也没见有

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @xsqfjys 挂人原因是，这应该是在四线找到的前端招聘里面最夸张的，其次你没见过骗的案例，我见过，也遇到过。我感觉 hr 有种骗的嫌疑，因为本身薪资就很低了，四线说 4-6，那就是 4k，比真搬砖低了。你要觉得 4 不过分。那就真的病态心里了。话讲完了

• 資深大佬 : sagaxu

  都说小城市职场环境差，可能就是因为多了几个主这样的职场人

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @xsqfjys 还有一点，四线城市的厂商这样挂招聘信息，给 4k，正常人未必能面试过。甚至他们眼光得高到一线大厂那么高。这不就是五块钱买火星的意思吗？仔细看招聘信息能看出来这个意思吧

• 資深大佬 : liwenxiao132006

  你比 hr 有意思多了

• 資深大佬 : vindac

  4-6 人家不是写得清清楚楚。你不愿去无视就行了呀，干嘛还要去和 hr 扯？

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @sagaxu 你去四线赚 4k，我就信你

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @vindac 因为我闲，现在

• 資深大佬 : 3dwelcome

  对方挂 4k 的价格，那么任职要求也不是强制性的，又不是一线大公司，内卷严重什么要求都不提，先来一张前端火箭难度的试卷给你做。
  而且一个合格的前端，如果小程序 /VUE/NODEJS 都没接触过，我个人觉得挺不合格的。
  学历也没强制本科，写了三年专科就可以去面了。

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @liwenxiao132006 最近比较闲，

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @3dwelcome 你得配眼镜哦，本科学信网可查，哪里说专科了。你这是起夜级李姐哦

• 資深大佬 : sagaxu

  @abcd191898105 我第一份工作一线城市税前不到 5k，一干就是两年

• 資深大佬 : 3dwelcome

  “还有一点，四线城市的厂商这样挂招聘信息，给 4k，正常人未必能面试过。”
  要求高说明是好公司，技术 leader 对于应聘人员有要求，本着宁缺勿滥慢慢找。
  不怕神对手，就怕猪队友。天下最麻烦的事情，就是维护同事遗留烂代码。
  4k-6k 这点钱，我觉得就是正常的初级岗位工资待遇。又不是应聘当 CTO，人家就想找踏踏实实能干活的前端，哪怕是培训班出来的也可以。
  高招聘要求，能先把摸鱼选手给剔除。

• 資深大佬 : 3dwelcome

  @abcd191898105 你体会一下那句“专科 3 年以上前端开发经验”。
  还有哪里写了 7 点都是强制要求？在我看都是非强制性的。

• 資深大佬 : ByZHkc3

  一个愿打一个愿挨，看不上这薪资你反而贴脸找骂了，这操作很迷啊兄弟

• 資深大佬 : hbolive

  虽然我也同意你的说法，这个工资这个要求挺难
  但是人 HR 说得很在理，这个待遇招不到人，经过社会的毒打后，自然会提高待遇的，你没必要揪着不放，而且你也说服不了对方（说不定 HR 还想多开点工资呢，公司又不是她开的）。。

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @3dwelcome 这是个病句啊，4-6k 招新手，新手三年经验熟练 angular.vue.nodejs 吗？纯病句啊

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @hbolive 我知道，最近闲。所以毒打一下对方。因为四线城市公司真的有点想五块钱造核弹

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @ByZHkc3 说了闲最近。我心态很好，恶心下对方而已。

• 資深大佬 : 3dwelcome

  新手三年又怎么样。
  学习看效率，工作看成效，工作年限又不代表实际能力。
  现在互联网获取技术信息如此便捷，大学没毕业的年轻人里，厉害的多了去了。

• 資深大佬 : vipppppp

  恶心下对方而已。。。而已。。。
  服了=。=

• 資深大佬 : doveyoung

  啊这

• 資深大佬 : xiaozhang666888

  这还不算什么，我们这四线城市的 hr 连招聘内容写得是什么都搞不清楚！

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @3dwelcome 是的，比例呢，比例不多。那么问题来了，如果厉害的多了去了，为啥找他破 4k 的？？？如果比例太少大部分很菜。这公司他会要？？？其实我就是想说明目前四线城市互联网企业没有自知之明。钱少，逼事多。还搞不清楚啥情况，搞得好像他找人很容易似的

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @vipppppp 加拿大人，好像，或者是移民加拿大了，有公司中国，大概这样子。4k 。不恶心他恶心谁呢

• 資深大佬 : 356693212

  没觉得有啥问题，反而觉得你有点太闲了
• 資深大佬 : djoiwhud

  说真的，你这行为不在理。

  对方明码标价。你嫌少可以不去。她没拿刀逼你去。

  而且写的信息要求和一年经验匹配程度挺高的。一大堆的人愿意以北京三分之一的薪资回三线城市。你为啥要暴跳如雷呢？

• 資深大佬 : djoiwhud

  你这挂人头的习惯，谁招你谁倒霉。

  指不定哪天你就上纲上线的在网上发起对老板同事的批斗。

  建议出门左转知乎。那边的人都爱挂人头互喷。

  已 block 。

• 資深大佬 : efaun

  @356693212 #39 何止是闲，更是有病

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @djoiwhud 你这个砍价，15k 的硬砍到 5k

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @djoiwhu 我没看到一堆人，我只看到几个。你去我就信，

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @djoiwhud 我也没有骂人家吧，我只是告诉他悬，这你就忍不了？

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @djoiwhud 枣泥这个意思，人家反击 996 的人，支持那些维权的人，岂不是脑子有病？？？

• 資深大佬 : 3dwelcome

  我倒是觉得主挺中意这个公司，就是对岗位待遇不满意，想变着法和 HR 沟通涨薪。
  应聘条件的话，我猜主应该都满足，就是 4k 范围接受无能。
  其实嘛，公司都是按照岗位预算来招聘，就算你是博士，人家还是只能给 4k，最多再加个学历补贴 500 。

• 資深大佬 : zhuangku556

  什么小学生主，爱去去不去滚

• 資深大佬 : 356693212

  你爱去不去吧，你浪费时间在上面干啥啊

• 資深大佬 : rabbbit

  这个要求在小城市很正常,要求不高.
  翻译过来就是会用 Vue 和 Uniapp 写页面, 然后 Nodejs 能写个增删改查.

• 資深大佬 : rabbbit

  这个薪资在小城市已经可以了,用不着一年,一般干个半年就能达到要求.

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @rabbbit angular 被你无情的删除了

• 主 資深大佬 : abcd191898105

  @3dwelcome 并没有兴趣，我三月份去北京，接着北京混。

• 資深大佬 : DeutschXP

  只能看出主工作经验，人生经验，甚至阅读能力都不够。
  单就 7 点要求来说：1 和 2 为或的关系，3，4，5 全部都是或的关系，6 和 7 属于凑数的内容。
  但主却认为是病句，只能说经验不足。

  人家 HR 说的真没错，这个东西就跟谈恋爱找对象一样，主一没自信，二没能力，还没有诚意，却还要纠缠….
  如果一个姑娘说，想找一个有车有房，爱好音乐，喜欢下棋，有才华的小伙，不是说你这些条件都得有，你要是只会 free style，就算你是个穷小伙，见了面，看对眼了，感觉来了，姑娘恰好就喜欢这个 feel，死心塌地就要跟你跑。
  你非要在那纠结会下棋的不一定会音乐，棋是什么棋，音乐到底是哪一种，要会乐器么，没有人可以钢琴小提琴萨克斯样样精通啊，真有这样的早去一线城市了，为啥要来跟你谈恋爱…..那你就继续慢慢纠结吧

  就算你啥都不会，只会打篮球，就算姑娘原本一点都不喜欢运动型的男生，但真见面了，就是喜欢，姑娘教你飞行棋都行……

• 資深大佬 : rabbbit

  @abcd191898105
  那个在小城市大多数情况下等于 2 选一,会一个就可以.主猜猜下面这个给多少?

  

• 資深大佬 : axxahut233

  自由市场，双向选择。

• 資深大佬 : pkwenda

  我要是 hr 我就吐了，希望 face to face 主你也去抬杠吧，键盘侠说的是不是你

• 資深大佬 : odi

  1，4~6 少么，，，4 是少了，6 还行阿。你要是确实优秀，我相信能谈到 7 。一般招聘不都这样。 所以，这 JD 也没少给多少

  2，5 毛买火星，5 毛造核弹？ 就这？？？ 最多也就 5 毛卖茶叶蛋的水平… 还有点牵强吧。

  3，大同算几线城市，四线都沾边，5 线也正常吧…

  4，觉得少可以不去。明码标价的行为，挂人就过了。

  5，怀疑套路，也只是你怀疑。大家更偏向于，人家说的是面谈讨价还价，而不是许诺入职后涨。

  6，你对 1-2-3-4-5 线城市工资结构有什么误解吗？

  上海的 1 万~1 万 5，到隔壁二线苏州，6-8k 都正常。再过去两个城市，常州这个 3 线，给 5K 也常见。

  就是上海 1 万 5，到常州可能只有 5000~6000，这情况有点极端，但还是有的。我理解的，市场就是这样。。。

• 資深大佬 : yddwinter

  老哥，怎么不去上海？

• 資深大佬 : kinghly

  思想幼稚

• 資深大佬 : KuroNekoFan

  其实就是不急着招人，但是又有用人需求

• 資深大佬 : 2c2b2u

  感觉像是在 b 站部分场合刷黄颜色弹幕梗的人

• 資深大佬 : lsdvincent

  就是这样的，别看要求写的多，实际根本干不了这么多事情，也没这么多高难度的事情给你干

• 資深大佬 : charles95

  三四线城市这是很常见的任职要求了吧，一般 6K 就得能负责独立业务开发了。而且一般刚入职 4-6K 的话你真有能力也是可以涨到 8k+的。我认识工作了 20 年的大牛也就能拿 14K-18K 左右，但毕竟城市小生活压力小。IT 行业大城市回小城市工资都得除以 2，莫要眼高手低兄弟。

• 資深大佬 : JokeEnd

  这个 HR 很会生活的样子，加个好友聊哈哈:]

• 資深大佬 : way2create

  2-3k 招全干的都见过

• 資深大佬 : huayumo

  说的是这么多要求,其实工作中用到的少,去面试就知道什么样了.
  只看招聘要求没什么用,还是直接面对面面试比较好

• 資深大佬 : runa

  这种情况很正常的，亲身经历上海跳苏州，面试的几个公司都明确告知，会基于你上海的薪资打八折，甚至更多，所以干 IT 这行如果想离家近，就得忍受这种落差，不要把搞 IT 看的太高大上。

• 資深大佬 : CantSee

  hr 是很客气,哈哈哈

• 資深大佬 : Amayadream

  hr 脾气真的挺好，建议 lz 过几年再来看一下这个帖子，会不会觉得尴尬。

• 資深大佬 : WinnieNumberTwo

  差不多得了。主幼稚是幼稚了点，但那么多骂主的有必要嘛？

  HR 是够客气，回复内容情商“高”，实际上呢？结合招聘要求来看就是不懂行情+压榨劳动力，我说的上纲上线一点就是不尊重 it 这个行业。

  主是幼稚是爱挂人是很“直男”，甚至似乎字里行间里还有点执着有点卑微，但客观上主给大家提了一个醒。给大家展示某个地区某个公司对 it 人力资源的不尊重、傲慢。主并不应该被喷的那么惨。

  文人相轻，程序员圈子情商可以低下，但请不要低下到被人卖了还帮人贩子说话。这种人在我看来比它们嘴里的主双商更差。

• 資深大佬 : component

  就是垃圾公司，别搭理它就行

• 資深大佬 : nidaye999

  人家 HR 根本不懂这些技能，都是找技术要的，人家只负责招人 管你那么多。

• 資深大佬 : ytll21

  LZ，北京蛮好的，千万不要来上海

• 資深大佬 : morizawatt

  虽然不是程序员不懂这些技能含金量，但是从对面 hr 角度分析，lz 想一想哪种工作经验两年左右的 it 人会在 4567 线找 it 工作？
  结合下 4567 线城市薪资水平，我觉得 hr 给的薪资没啥问题
  hr 也是挣口饭吃，公司又不是她开的，小城市老板谁不是土皇帝，你提醒她又没啥用，互相理解一下

• 資深大佬 : Track13

  这种会有培训班的 3 年经验大佬去的。即使他大小周也一样。
  对于 boss 直聘，能回信息的都是好人。

• 資深大佬 : ErwinCheung

  文人相轻，程序员圈子情商可以低下，但请不要低下到被人卖了还帮人贩子说话。这种人在我看来比它们嘴里的主双商更差。

  这句很赞

  我想问问 看看这里的大佬 能够告知我管理团队的能力是属于这种 PUA 压榨手下的能力吗。。。