是先和老板说要涨薪还是先面试拿 offer

• 資深大佬 : volCan0

  100 块，还不如不要

• 資深大佬 : luosch

  先找到 offer，再谈涨薪，这样也有涨薪幅度的对比

• 資深大佬 : alienx717

  @luosch +=1

• 資深大佬 : liyang5945

  前几天有个涨薪 500 的都被认为是侮辱性涨薪，你这个 100 更秀

• 資深大佬 : qwer666df

  插问一下 如果跑路的话需要先提吗, 想交接的话会不会很麻烦

• 資深大佬 : stop9125

  「属于不错的公司」，「涨薪 100 块」 是我对深圳的公司有误解么

• 資深大佬 : gongshishao126

  @stop9125 刚想回这么一句，有人回那我就点赞了

• 資深大佬 : lemontang

  @gongshishao126 是不是少打个 0

• 資深大佬 : gongshishao126

  @lemontang 话说回来 2 年，再多个 0，也就 1k，不能算属于不错的公司

• 主 資深大佬 : tokoy

  @lemontang 没 就是 100 但公司确实是大公司 年终奖还不错 所以才想着拿完年终奖再说

• 資深大佬 : keepeye

  都行，看人

• 資深大佬 : ly4572615

  伤害不大侮辱极强

• 資深大佬 : tangli

  这是在侮辱人么？

• 資深大佬 : zsyld

  100 的这种应该是每月一次的呀….

• 資深大佬 : iMiata

  建议先拿 offer 再提涨薪，如果涨薪请求被拒绝可以随时提辞职
  如果先提涨薪，一旦被拒绝还得继续憋着在公司去面试，这种体验挺郁闷的

• 資深大佬 : Sapp

  1 年百分之 10 差不多吧，100 块钱和不涨没啥区别，涨了还能跟你说公司带你不薄，还在给你「涨薪」。先找到其他工作再提涨薪，不然你就被动了

• 資深大佬 : sigl0p

  当然是先拿 offer

• 資深大佬 : viewer003

  啥公司两年涨 100，还能叫不错的公司？我不信。。。

• 資深大佬 : zpfhbyx

  先拿 offer 再跑路

• 資深大佬 : shuangyeying

  先找工作，涨薪不满意直接走人就行。

• 資深大佬 : rodneya

  100 跟没涨有什么区别 还不够交税的！

• 資深大佬 : anson2017

  先拿 offer 然后提涨薪，然后继续拿 offer 然后对比。

• 資深大佬 : corgiyun

  先拿 offer，有 offer 才有得选。

• 資深大佬 : leloext

  拿到 offer 就不要提涨薪了，提了之后就算是涨了老板也很不爽。

• 資深大佬 : sonxzjw

  2 +1

• 資深大佬 : hello2060

  @qwer666df 提，不提，早提，晚提，你都要交接的啊

• 資深大佬 : shenhhd

  已经快 3 年没有调薪了，公司今年的政策还是冻结调薪~~~

• 資深大佬 : rodrick

  @qwer666df 不提难道你还真就跑了？一个月的交接期啊

• 資深大佬 : xiaoyang7545

  2 年 100 都不如别人工龄加的多。。。

• 資深大佬 : zzzzzzggggggg

  少打了两个 0 吧？

• 資深大佬 : ohooooo

  100 块，，，传说中的侮辱性涨薪

• 資深大佬 : ssynhtn

  offer

  因为看你问问题的样子，感觉你不一定能稳稳拿到 offer

• 資深大佬 : Desiree

  笑死，涨 100 块，就是你所谓的很不错的公司，哈哈，打工不谈钱谈平台谈感情吗？

• 資深大佬 : signalyc

  我跟你差不多啊，都没有跳槽的想法，老了啊

• 資深大佬 : Orenoid

  100 完全就是在侮辱人吧……我第一家公司平时抠门得不行，申请涨薪好歹还给涨了 2000

• 資深大佬 : G4vin

  2 年涨薪 100 也叫涨薪吗。。。。。。。

• 資深大佬 : whatFoxSay

  100 块。。。