公司不当人了，求助
資深大佬 : unii23i 5
小公司因为决策改变，只保留技术，想把运营产品商务物流品控啥的部门全部支走，给我们一个临时性的通知，说让去另一个集团公司的工作地点报道，那个地方已经跨区，大家路程几乎都要 2 个小时，来回 4 、5 小时没有任何补偿，工资还要打 8 折，工作岗位还要变动，我是运营，<猜测：或许能被坑到做前台文员啥的>
这我当然是不愿意了，公司这两天辞退所有试用期表现良好的员工，我已经 3 个月转正，另一个同事因为在公司群里截图地址并说了句：那么远？？？？<就只说了一句> 就被踢群，非法辞退了，她不是无理取闹的人，而是很成熟知性了解谈判录音的人。现在她已经去仲裁，也聚集了十几个人去仲裁。
我明天想去面试的，现在公司请假不让批（说的是家里户口什么有急事），对方公司跟我岗位投合，类目也完全投合，社区运营类本来公司就寥寥无几，我挺想珍惜，而且他们国庆前就找过我我说国庆后面试，但是一拖再拖也不是方法。
所以我该怎么办，是直接无赔偿自主离职，还是因为无批准请假矿工离职，还是在原办公地点耗着等公司非法辞退我去仲裁。
公司原高管还告诉我这个老板是流氓出身，故意整我们，我也没有仲裁过，现高管还恐吓我们说会留下仲裁案底，虽然刚刚查过这个仲裁案底不会呈现出来的
还有如果我继续原地点办公，公司就会把我绩效打成不服从领导安排，只能拿到基础工资，对我没有好处。以及合同上签的工资都是很低的，为了偷税 2000 块那种，所以去仲裁可能拿不到什么钱
大佬有話說 (37)