美留学生 gap 因疫情回国一年半:未来还要继续回美国读,大厂找工作在 hr 那里会不会很尴尬?
想找个大厂 HCI/UI/UX 的职位,提升简历将来好进谷里发展,但身旁人看了简历都说:
1. 技能技术过关,但是工作经历太少,走社招可能吃亏,走校招的岗位又不太匹配
2. gap 还剩一年而且不知道未来怎么样,大厂 hr 都讲流程,一般没有处理我这种特殊案例的程序
3. 由于硕士还没毕业,现在讲道理就是一个普通美本,教育背景并不占优
这几天投了几家南山的,有华为有 B(ytedance)AT 有 Dji,但是都是查看简历无回复,面试都没估计悬。求大佬说说这阵怎破?不知大厂内推能不能跳过 hr 这一步直接开始面?