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11 9 月 2020

一直没签劳动合同的话，该不该签？

一直没签劳动合同的话，该不该签？

資深大佬 : meowu 2

加入公司快四年，公司刚成立时候比较不正规，当时人少，合同没有签，现在生意还可以，人事提过签合同的事情，老是出差想不起来就耽误了。

背景

  • 几险几金几税那些交了三年左右吧，正规的，都能查的到
  • 工作还可以，没有被开除的风险
  • 找公司的话就会签，没什么阻碍
  • 两年内肯定会跳到别的公司

问题

  • 现在要不要主动找公司签合同?
  • 签或者不签的好处和坏处是什么?

提前感谢大家!!

大佬有話說 (6)

  • 資深大佬 : Szhi

    这个问题问的好，下回答吧。

  • 資深大佬 : redtea

    可以要求支付 2 倍工资

  • 資深大佬 : chenpei466

    签合同有啥坏处。。。

  • 資深大佬 : sagaxu

    不签你就是开挂的小强

  • 資深大佬 : 111111111111

    有劳动纠纷的时候，签了合同按照合同处理，没签合同按照对劳动者有利的方式处理
    签了对公司来说可以规避一些风险，
    对个人来说好像没啥特别好处或者坏处

  • 資深大佬 : Angzk3348

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。