毕业生对劳务派遣岗位的疑问

• 資深大佬 : cccxu

  1. 和谁签合同就是谁的员工，中软国际外派到腾讯的跳槽的时候也不能说自己是腾讯的员工不是。
  2. 能不去外包就不去外包。

• 資深大佬 : FallenTy

  1、你和外包公司签的，你就只是这家外包公司的员工，和那个外企关系不大，当然外包公司会说你干得好可以进到派遣的外企，确实有这个渠道，不过那几率嘛。。
  2、珍爱生命，远离外包

• 資深大佬 : luo1215

  你以为外包没人权是说说的吗？

• 資深大佬 : learnshare

  不去

• 資深大佬 : Bigglesworth

  外包肯定比员工待遇会差些，综合考量一下自己现在的能力，觉得可以找到更好的就可以不去，能力欠缺可以去积累一年半载的经验，然后再跳槽。个人建议

• 資深大佬 : huluhulu

  你这不叫 500 强外企员工…

• 資深大佬 : chienius

  如果是像中智或者其他外服公司就没问题，很多外企都是通过外服公司与员工签约，员工也是 FTE。具体是不是外包你得问 HR。再有毕业时签约，就算你不是外包，就算你和 BAT 签约也得算劳务派遣…具体咨询你校就业办。

• 資深大佬 : Justin13

  你这就是个外包，外包没人权，学不到东西，待遇也差。卖人头的外包公司就是新时代的奴隶贩子，是最垃圾的公司。

• 資深大佬 : NerverLibis

  辅警和公务员的区别

• 資深大佬 : sx90

  看你自己的定位

  没工资，没事，我想看看大公司是咋样的，想学学工作经验（得线下交友，花费比较高，一般在公司不会理你的，如何交朋友，自悟），OK，去吧，自买各种保险后去吧

  赚钱，呵呵，还是不要碰外包公司的劳务派遣，真心不是人

• 資深大佬 : MrCurly

  我们叫 ARP，开除 ARP 比正式员工轻松一千倍

• 資深大佬 : kinkin0007

  第一，不去
  第二，去，去的目的是为了认识目标公司的人，争取变为正式员工。

• 資深大佬 : Colis

  劳务外派比普通的外包更不靠谱

• 資深大佬 : kevinfk2

  我也是今年毕业的，然而也进了外包公司，迷茫

• 資深大佬 : xenme

  @chienius 没见过单单和外服或者中智签的 FTE

  FTE 至少要和公司签，和中智等签的目的一般是你同意他们替公司帮你提供人事服务相关事务以及处理你的相关私人文件信息等

• 資深大佬 : toodowa

  这根本就不是“500 强外企的岗位” +1，通俗说法是临时工

• 資深大佬 : alexk

  “请外包员工不要偷吃公司零食”

• 資深大佬 : toodowa

  @chienius #7 这种情况，如果是 FTE，劳动合同依然是和外企本身签的，外服公司可能会帮助缴纳社保这些。
  也就是社保局登记的可能是 xxx 外服交的医保养老，但合同上的印章必须是外企公司自身，不能是外服

• 資深大佬 : fairytale110

  好好活着不好吗，干嘛想不开去外包机构。。。。。

• 主 資深大佬 : mashirozx

  @alexk #17 真实 hhh
  谢谢各位的建议，决定不去了，好害怕

• 資深大佬 : qq9808

  作为 4 年经验的后端开发 我强烈建议你除非找不到更好的 要不然不要考虑外包

• 資深大佬 : vanityfairn

  这根本就不是“500 强外企的岗位” +1，通俗说法是临时工。能找到其他岗位的话，还是去正式岗位比较好

• 資深大佬 : dangyuluo

  外包不能吃零食喝饮料

• 資深大佬 : dangyuluo

  ⬆️⬆️忘了在哪个帖子里看到的一个“正式员工”吐槽外包人员偷吃零食、喝饮料的了哈哈

• 資深大佬 : Wincer

  “外包员工请不要上公司的厕所，如有需要请去公厕解决。”
  ————————————
  以上是我编的。

• 資深大佬 : mokeyjay

  今年毕业走校招，不要去外包，校招很重要，一定要重视，可能改变你的人生轨迹
  如果错过校招，又非常想看看大厂是怎么办公的，可以抱着玩玩的心态到外包待一段时间。但不要抱转正的希望
  外包绝对不是久留之地

• 資深大佬 : fhsan

  外包工作 5 年估计勉强校招的薪资水平。

• 資深大佬 : daimubai

  借问一下 这种大型外包和技术团队不到 10 人的小公司该如何选？

• 資深大佬 : chienius

  @toodowa
  @xenme
  二位说的都对，只要没有和外企签订劳动合同的就铁定是外包了。只是我本身被劳务派遣的说法迷惑过，有些学校把签三方就业的都叫劳务派遣。