求助：面对超额的工作任务，大家有什么解决办法

• 資深大佬 : coderluan

  要么狠要么滚要么忍。

  上面开玩笑，正经回答，和你领导沟通，不要直接告诉对方项目干不完，而是告诉对方你对工作内容和工作量的分析，以及一个你认为合理的完成时间，然后你按合理的进度正常工作就行了，剩下的是你领导的工作，如果你领导不去要时间要资源，而是让你自己想办法，这时候再要么狠要么滚要么忍。

• 資深大佬 : nightv2

  如果你不是项目经理，就和项目经理说完成不了呗

• 資深大佬 : alpha2016

  本咸鱼一直是 120%的工作量的话，就加加班搞定，1200%的工作量的话，提前甩锅，是谁影响了流程谁负责，别最后搞得开发费力不讨好

• 資深大佬 : caviare

  自己先整理一份文档，直接跟自己领导商量呗。
  – 当前的项目进度
  – 一些不确定的需求或者没给到位的资料啥的直接跟领导讨论，能确定的就直接确定掉
  – 按目前的进度到截止时间，大概能完成到多少
  心态平和点，主动点跟自己领导把问题都提出来，我觉得问题不大。

• 資深大佬 : caviare

  如果是不讲道理的，建议早点溜。我没遇到过 emmm 。

• 資深大佬 : keepeye

  拿一个页面，跟他们过一遍，让他们知道问题所在
  然后再提解决方案：先上重要的，次要页面放到下期迭代，如果长期这样建议增加人手

• 資深大佬 : xiaoyang7545

  我一般会直说问题的点，就说这时间完不成。我不保证时间。

• 資深大佬 : cheng6563

  我还以为工作任务是给 CPU 超频

• 資深大佬 : alw

  简单，给出你评估的时间，与建议。
  列出来，说你大概是 XX 天完成。
  但是要求 YY 天完成，那我建议先把 A 、B 、C 功能暂时不做，在第 YY 天先出一版进行发布。
  后续 再把 A 、B 、C 再加上去。

• 資深大佬 : rzq3147

  见过某些人甚至某些公司到时间完不成任务还活的好好的，还能得到表扬提职，甩锅忽悠可是一项很深的学问