走

开弓没有回头箭

走

现在加班么？阿里字节承诺加班是不能参考的，要做好 007 的准备

走

你是老板的话，你还会信任你自己吗

提出辞职被挽留后留下来的 迟早要后悔

走

@murmur 我问的一面的面试官，应该可信吧，而且现在几乎 996，还没有加班费

走

@soupu626 你的职业描述里有抗压能力强这条么

70%的涨幅可以走了，就算每年 30% base 的涨幅，也可以顶两年了

和你情况差不多，我在上家还有 7 位数期权待兑现，绩效，发展，什么的都一样，下家也差不多。
我是打算走了。风险和机遇并存，两家都一样。

不走，在等把你边缘化？

@murmur 没有

提出辞职被挽留后留下来的 迟早要后悔

除非明天立马给你兑现，不然走

提了离职就得走啦.

确实,开弓没有回头箭.

現在 996 还有什么可犹豫的，走~

不走一准边缘化

这还不走，百分之 70 约等于翻翻了。。。

走

走

走。

办理居住证和跳不跳没啥关系吧

额….主你多大啊 年龄大了 还是得考虑一下

跳出去能有 70%左右的年收入涨幅。。。这个不诱惑？？

70%的话，绝对跳

留下来，公司找到替代者，慢慢的赶走你

不走就是边缘化，前车之鉴。

如果老板的话能立即兑现，可以留。如果不能立即兑现，立刻走

留是肯定不能留的，现在只是稳住你，去字节好点吧，核心业务和非核心业务重视度还是不一样的，毕竟都是大厂。

一、走
1. 开弓没有回头箭，提了离职领导心里已经有了嫌隙
2.大厂即使是螺丝钉比小厂背书能力也强很多，后续再跳到小厂就不一样了
二、选字节
1.阿里现在已经在走下坡路了，参考股价走势
2.字节目前也是一线大厂了，背书能力不比阿里差
3.大厂部门间差异巨大，核心部门和边缘部门其实相当于两个公司
4.字节就快上市了，如果有期权的话，上市后总包可能会暴涨，参考快手

@qmaker 补充：70%涨幅，很大了，如果不是从 965 到 996 这种，用脚想都爽

毋庸置疑必须走。百分百

70% 这不是血赚，字节不是大小周么。。。

70% 还需要考虑？

必须走，既然提了离职就不要再有留下来的打算

走

“留下的话大概率能连续涨几年”，连涨几年可能都没这次跳槽涨的多。
去大厂干两年再跳槽又可以涨一波，拎拎清

既然面试了本身就有走的想法, 不把让你想走的因素解决掉, 留下也会后悔的

想必主也不是一时脑热提的离职，何况还有这么好的下家？？

走，推荐去字节核心部门

建议先提涨薪 再提辞职