用 js 批量和你的 boss 直聘上未来的 boss 沟通。。

 var list = document.querySelectorAll("button");  for (var i = 0; i < list.length; i++) {     if (list[i].getAttribute("redirect-url") != null) {   $.get(list[i].getAttribute("redirect-url"),function(res){    console.log(res);   });     } }  

• 資深大佬 : seamonster

  技术，改变不了生活

• 主 資深大佬 : iamverylovely

  @seamonster 那我就吹吹吹吹改变人生。。

• 資深大佬 : l912266805

  大佬你找工作多久啦

• 資深大佬 : shanlanlan

  遍历所有的 button，只要 button 的 redirect-url 不是 null，则 get 请求 redirect-url 的值，并且 console 里打印 response 。

• 資深大佬 : daimubai

  你以什么方式对待求职，它就会给你反馈什么，比如我，我和每个 boss 聊天都会手打一份 500 字以内的小自传，然而我还是找不到工作

• 資深大佬 : lalal0410

  太骚了，大佬

• 資深大佬 : hahaandyou001

  很多公司其实不缺人，就是挂在上面，只有非常优秀的，才会稍微考虑一下

• 主 資深大佬 : iamverylovely

  @l912266805 不是大佬，算是稳扎稳打吧，目前做独立开发。

• 資深大佬 : hantsy

  说是 Boss 直聘吗？

• 資深大佬 : locoz

  hhhh 我当年找实习的时候就是这么搞的，只不过当时做的是每天自动在拉勾、58 之类的地方按关键词自动投简历（有每天投递限制）。

• 資深大佬 : yushuda

  boss 直聘几乎 0 门槛，发职位不需要公司同意，你懂我意思吧。
  随便找几个同行打听情况收收简历不好么。
  简历背多了当个大忽悠都不一定被发现。

• 資深大佬 : yushuda

  只有那种 HR 主动联系你的，刚发布不久的职位才稍微靠点谱。

• 資深大佬 : gason406

  BOSS 直拒（认真）

• 資深大佬 : locoz

  @yushuda #12 HR 主动联系的也有可能是自动联系和平台自动匹配哦

• 資深大佬 : aveline

  我有个注册了蛮久但是没人的公司 … BOSS 直聘生造了个公司页面和一堆简洁来，十分

• 資深大佬 : duck2u

  什么 boss 直聘，hr 直聘吧。现在不都是一堆 hr 在上面活跃么。

• 資深大佬 : Sunben

  @duck2u HR 良莠不齐，特别是互联网内的，啥都不懂感觉

• 資深大佬 : revalue

  @aveline 介绍一下哪家？ boss 这种操作真牛

• 資深大佬 : lxk11153

  有点弱哦，大佬都是写个 AI 和老板面试 :doge

• 資深大佬 : Elmer

  现在开发和运维方面的工作都不好找吗

• 主 資深大佬 : iamverylovely

  @Elmer 压根没想找，有人养着挺好。。

• 資深大佬 : lietoumai

  个性化的投递才能增加命中率

• 資深大佬 : duck2u

  @Sunben 有一定比例的 hr 确实因为知识背景不同，对技术简历不敏感。

• 資深大佬 : KuroNekoFan

  羡慕有人养