[持续更新] 推迟上班 & 远程上班的公司 和 坚持早来上班的公司 List
所以根据收到的信息,我会更新一下,也欢迎补充下,为年后的跳槽做参考.
目前知道的:
– Thoughtworks: 放假至 02.16, 可以远程办公
– 酷狗: 02.06 上班, 改签交通费有补助.
– 药企 辉瑞: 02.07 上班, 员工感染 全额 100% 报销
– VIPKID: 邮件要求早到公司,“错峰出行”
所以根据收到的信息,我会更新一下,也欢迎补充下,为年后的跳槽做参考.
目前知道的:
– Thoughtworks: 放假至 02.16, 可以远程办公
– 酷狗: 02.06 上班, 改签交通费有补助.
– 药企 辉瑞: 02.07 上班, 员工感染 全额 100% 报销
– VIPKID: 邮件要求早到公司,“错峰出行”
防疫的确是目前头等大事,但防疫是系统工程,也是科学工程。这么多行政部门中,有防疫强相关部门,有防疫弱相关部门,有防疫无关部门,不妨分分类,有些部门和人员需要在一线,有些可以在家办公,随时待命,有些可以异地办公,延长休假等等,与防疫相关的加班加点,与防疫无关的最好“卧倒”不添乱。
总之,要在保证人员安全基础上合理调配资源,用最精简的人力做最有效的防控。不考虑实际情况,强制要求所有人员到岗待命,表态的意味强过实际效用,何尝不是“一刀切”的形式主义?
1 月 26 日,中央应对疫情工作领导小组已经决定,采取适当延长春节假期、调整学校开学时间、支持网上办公等措施,减少人员流动,这才是积极而科学的应对措施,希望一些地方和单位能领会落实好。
不过“应急”值班还是有一定意义的,各种快速反应方案和应急预案都需要有足够的人在岗才能实施,现在闲不代表没有意义。
至于防护用品……我这两天每天都去药店蹲守但是没能买到,全家只剩下半包口罩。现在全国都在供应湖北,产能还没有恢复(即使恢复可能也不够湖北正常使用,只能紧巴巴地节省着用)。
希望补足湖北的缺口之后能尽快完成各地区供应的调配吧……
接下来就是做个整合, 成为节后跳槽的一个参考