有时候没面上不是因为你技术不行

• 資深大佬 : join

  都是打工的，负责发钱的是老板。请搞清楚身份关系。

• 主 資深大佬 : xiaoqiang1369

  @join 如果给不了那么高的工资，就不该叫人来面试，人家简历上都有写预期薪水的。

• 資深大佬 : ly4572615

  @xiaoqiang1369 说的是，现在的公司都是不管合不合适，先叫人来面试，也不管人家的面试成本

• 資深大佬 : skymei

  我帮着面了 20 多个人，有几个我觉得还不错的，老板没要，主要是因为老板想要资深级别的，其实按技术来说那几个不错了。

• 資深大佬 : whatv3

  尤其是年后这段时间，很明显的压工资，而且是人事压工资…

• 主 資深大佬 : xiaoqiang1369

  @whatv3 我在想压了工资他们是不是有什么好处？

• 資深大佬 : Woodywuuu

  薪酬不是可以谈的嘛，我都是坐地起价，然后等着还价
  不过有两个厂子听了我报价就没下文了

• 資深大佬 : yaphets666

  @xiaoqiang1369 肯定的 有 KPI 估计 而且 显得自己多能干啊 给公司争取最大利益 这么低的价格招到人了

• 資深大佬 : ck65

  @xiaoqiang1369 HR 压下的薪水在许多时候会成为这个岗位绩效的一部分。程序员优化代码，人力优化工资支出。

• 資深大佬 : coderluan

  满足不了预期薪资还叫人来面试，明显就是刷 KPI，根本还是制度（老板）的问题，把应聘人数当成了指标，如果把代码行数当指标，程序员也会水代码，都是一样的问题。

• 資深大佬 : hello2060

  所以你们招人不是先设好薪水而是面一个问一次人家要多少？

• 資深大佬 : whatv3

  @xiaoqiang1369 #6 谁知道呢… 另外，才意识到你是 666665 帖…离 666666 就差一点点

• 主 資深大佬 : xiaoqiang1369

  @whatv3 你是在网页源码里看到的序号吗。。。

• 資深大佬 : whatv3

  @xiaoqiang1369 #13 https://www.v2ex.com/t/666665#reply13 你就看地址栏呀…前两天有人说 666666 快来来着~~

• 主 資深大佬 : xiaoqiang1369

  @whatv3 我第一次注意这个哈哈哈。。

• 資深大佬 : bojackhorseman

  确实。上周几轮面试都过了，结果人事不愿给我期望的最低价。我跟技术面聊的挺好的，可惜

• 資深大佬 : 8a9a09dw12

  这个我也遇到过 HR 都是狗

• 資深大佬 : vnex

  问下，是面哪个级别，然后要多少钱？
  譬如 15，20，25，30，35，40 基本上是哪个档次？

• 資深大佬 : xuarongla0000

  有时候已经确定人了，但是后面预约的面试还是要走完流程。。。

• 資深大佬 : qf19910623

  别提了，坐标武汉，去年年中面试把我搞自闭了，一度产生了转行的念头

• 資深大佬 : abutter

  特殊时期，买方市场。

• 資深大佬 : freethebird

  @xiaoqiang1369 这种公司很不要脸！

• 資深大佬 : v2Geeker

  技术面感觉都对很好呀，我说我要涨 30%后，就没有然后了。。。

• 資深大佬 : shawnlyy

  主，什么公司，我来面试一下，说不定人事就要了

• 資深大佬 : nicebird

  很正常，啥技术给啥价格。

• 資深大佬 : p1094358629

  @whatv3 人事压的工资都是他年底问老板要奖金的筹码,换言之压工资是人事的 kpi

• 資深大佬 : p1094358629

  本人上半年也换了工作,明显也感觉因此此次疫情影响,天平向招聘者市场倾斜,因为说年限不到给不了我期望薪资

• 資深大佬 : bbao

  @nicebird 你是疯了么？ lz 是面试官，觉得面试者合格，hr 压价格不给钱，hr 知道啥技术？不是面试官决定可以要而 hr 觉得贵不要么。

• 資深大佬 : zhjie

  有时候没面上也可能是技术太行，面试官吃醋。

• 資深大佬 : renha0

  同 24 老哥