从 3 月离职到现在，只收到外包公司的 offer 应该去吗

• 資深大佬 : lights

  不要去外包

• 資深大佬 : richangfan

  外包有双休日吗？

• 資深大佬 : dilu

  如果对职业生涯没啥要求，既干几年就换行，无所谓的，可以去外包。
  最起码在我看来，外包妥妥的是污点 就算大厂外包也一样。

• 資深大佬 : bug403

  你要是手里有钱可以不用去，要是没钱还。。。

• 資深大佬 : neuthself

  再找找吧

• 資深大佬 : xiaoyao9933

  去年毕业。。3 月离职。。

• 資深大佬 : fhsan

  去年毕业。。3 月离职。。
  离职频繁，看情况，80%的公司不要你。

  不需要什么职业规划，做个码农到时候转行，可以去外包

• 資深大佬 : daozhihun

  不建议优先考虑外包，如果没有其他的机会，那么外包也不得不去啊，总比啥也不干一直没提升强

• 資深大佬 : 9420JackT

  人是看自己的，有本事傍身，天大地大，何处去不得。

• 資深大佬 : fuwenpei

  。。。我们公司现在筛简历是会直接 pass 掉外包出来的，这算是职业规划范畴了，得考虑好，最起码这段经历不是加分项

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @richangfan 说是有双休

• 資深大佬 : reallarry

  有头毛边个想做瘌痢

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @fhsan 种种原因导致…9106 和 2 月初逼人出差

• 資深大佬 : lneoi

  看钱呗…有钱就继续找多熬几个月，没钱去上班锻炼一下总比天天呆家里强吧

• 資深大佬 : resist

  有些外包比一些公司还好一些

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @lneoi 钱的话还好，就是这一个月下来面试都没有几个

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @fuwenpei 那我还是继续找找吧…

• 資深大佬 : SD10

  不了解为啥外包这么受歧视，是因为接触不了核心业务吗，华为普通社招都是外包了，还值得去吗？

• 資深大佬 : jethroWush

  外包不至于那么不济吧=。=

• 資深大佬 : vnex

  你们说的外包公司
  是指 人力外包公司

  还是指接外包项目的公司

• 資深大佬 : DelayNoMay

  外包是内卷比的典型代表

• 資深大佬 : lietoumai

  如果吃饭变成问题，先就业还是最好的。
  我个人经验里，是有接触过外包出身拿大厂 offer 的，那个人的工作内容本身不亮眼，但是业余时间很努力，只能说事在人为吧。

• 資深大佬 : fhsan

  @SD10 外包，负责很多进去写点小功能，长期下来，对项目运作一点都不清楚，每个细节点优化更不清楚。
  比如用户登录 token 缓存，经过哪些路由视图，数据 orm 如何处理，数据如何序列化，响应如何返回
  华为阿里的外包我肯定不去，996 告辞，技术薪资待遇还行吧

• 資深大佬 : xxxxxiao

  去年毕业 3 月辞职还是很有魄力的

• 資深大佬 : jethroWush

  有的选必然是备胎，没得选就得考虑考虑，如果耐着住继续找，如果耐不住可以考虑，项目外包、人力外包问清楚，人力外包估计坑的几率大一些吧

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @xxxxxiao 本来就是 9106 的公司，2 月初逼着出差然后就裸辞了

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @jethroWush 目前暂时没别的 offer，连面试都没有几个所以才开始考虑要不要去外包的

• 資深大佬 : visonme

  提供解决方案的外包公司还是可以考虑的
  卖人头的外包公司就要慎重了。

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @visonme 是外包去中行香港

• 資深大佬 : xxxxxiao

  @hentailolicon 理解，我也想辞职，但是一直没敢裸辞，同 19 届

• 資深大佬 : YIFZ

  去外包，继续骑驴找马

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @YIFZ 好像很合理

• 資深大佬 : jethroWush

  @hentailolicon 重点看你的状态，是不是能继续熬着找，去年毕业半年多离职的确在某些讲究的公司不好入法眼，但是有一套合适的说辞应该也没啥，当然主要还是的有面试跟水平。骑驴找马不宜过频繁，反倒是假设进了外包，然后并没有 1 年或者更长时间就出来的话这一段经历就不好去修饰了（当然如果只是短短几天或者个把月应还好，下次找工作时候主动跳过就好）

• 資深大佬 : Djangoogle

  程序员第一份工作可以是外包，让社会教育教育你，再跳就不能去外包了（滑稽

• 資深大佬 : thunderstormhit

  银行外包？银行外包反而有可能可以保证双休 但是银行自己人反而不行 23333

• 資深大佬 : bojackhorseman

  @vnex 诚挚求问这两者的区别

• 資深大佬 : vnex

  @bojackhorseman
  人力外包，就是把你招进来，然后派遣到别的公司工作，如果你工作的那个公司没有需求了，你就 game over 了
  项目外包，就是接外包项目

  当然，最好的当然是公司自己的项目

• 資深大佬 : fhsan

  @bojackhorseman
  外包的含义多了去了
  人力外包，驻场开发，待遇看项目组和公司安排，有时候你的工资 base 比正式员工高，但是没年终奖，银行证券的外包，银行的员工不能双休需要 24 小时候响应，外包的却不用负责。接触不到核心，待遇上不是人，鄙视链特别严重，有的领导天天骂外包笨蠢，比如接触不到生产环境、没有各种补贴加班休假、各种系统没权限（包括进出门）

  项目外包，参差不齐，有的是直接旧的改改复制粘贴套模板，一个项目做几年没营收改来改去骗甲方的钱

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @thunderstormhit 还有这种操作吗

• 主 資深大佬 : hentailolicon

  @Djangoogle 那我这已经是第二份了(滑稽