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10 5 月 2020

面试感觉被不尊重了

面试感觉被不尊重了

資深大佬 : xujunfu 9

最近工作确实不太好找，偶尔看到有人把面试中的不愉快给公布出来，有时候觉得这事在网上说确实不合适，但今天感觉被恶心到了，不吐不快。

今天参加面试大概流程, 先做题目，然后三轮(最后面了 HR，两轮技术), 到家后想询问结果，就出现下图对话。

https://s1.ax1x.com/2020/05/07/Ym3VO0.jpg

上图的不愉快大概表现为研发总监老是纠结问的一个问题，你觉得你们有厉害牛逼的东西（创新点）？

当时我大概从两个方面回答，第一点是的业务上的创新，第二点是做一些技术选型，然后面试官就表现得很轻视的样子，说没有什么创新，业务不算，技术选型只是做调用接口之类很轻视的话，当时我还解释了我们为什么做这样的技术选型(说实话，我内心当时觉得确实我没有他想要的创新，如果非说要有的话，只能讲像研究生期间那样的写的 paper 或大公司技术上创新才算)，然后这个所谓的研发总监就纠着问好多次，我就回答确实没有什么创新(心想公司业务就是这样能创新那去，业务不需要像研究生读书或大公司那样，我也没办法)。

主要恶心点：

1. 面试过程中觉得我没有他想要的创新点表现的很藐视，觉得我做的东西太浅的样子(大家面试遇到不懂很正常，你作为面试官能不能不要表现出来)  2. 给面试建议没有问题，确要加个知足两字(面试结果不过没问题，不要搞得他高高在上的样子)  3. 给我发面试结果是能力很一般，态度恶劣(能力真的一般，就请你面试的时候不浪费大家时间，你可以不用三轮加笔试题目嘛，至于态度恶劣的话，我觉得是你先不尊重在先，居然给我写面试差评，这哥们也是够黑的)

大佬有話說 (30)

  • 資深大佬 : chaingangway123

    加油，总会有欣赏你的人

  • 資深大佬 : Andy1999

    有些垃圾人是这样的

    不过你要想想为什么那种人能做到这个位置就是了…

  • 資深大佬 : leavic

    你那三句话之后对方没说滚蛋已经是很有教养的表现了。

  • 資深大佬 : jiyingze

    面试都不问火箭怎么早了，问你有没有创新发明过下一代飞行器了…
    哪有那么多的技术创新，想创新的时候又说你这没人用过，线上不敢冒险，不让你搞

  • 資深大佬 : wenbinwu

    挺好的，总比骗你进去了然后发现是个烂公司好

  • 資深大佬 : timelessg

    面试就是这样，再

  • 資深大佬 : xupefei

    主那三句话一说，对面竟然没掀桌子也是厉害。

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @all，鼓励的朋友就多谢啦，批评我的也理解，确实我生气激化矛盾

  • 資深大佬 : infun

    有段时间我做面试官，会在候选人回答之后点评，指出问题在哪里；
    后来遇到了一个候选人，可能觉得我不尊重他，发飙把我骂了一顿，然后跑去把 HR 骂了一顿。
    现在我只提问，听完面带微笑问下一个问题。

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @infun ,点评可以理解的啊，我也面试官过很多人，只是面试的时候别人没有回答出你想要的答案，你不表现出一副藐视的样子就 OK，我说的那三句话不只是因为那点评还有当时当面面试时的态度。

  • 資深大佬 : Perry

    一般面试官不能直接和面试者交流面试结果啥的，拒人全靠 HR，估计就是怕出现这种不专业的情况

  • 資深大佬 : FS1P7dJz

    哥们,这个称呼不太恰当吧…
    当然不知道前面你们是怎么聊的
    感觉到这个时候你已经开始有点愤怒了
    一般说”哥们”通常代表开始找茬了

  • 資深大佬 : dongguangming

    可以顺便问问他们做的东西有创新点吗或他们的技术选型时能说服你吗

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @FS1P7dJz ，确实我面试的时候就已经感受到不愉快；@dongguangming 我也好奇他们有什么牛逼的创新，至少我目前写得项目服务于业务第一，不是做研究发 paper 为第一目标，至少我不会因为面试人员写了 CRUD,而当面藐视人家。

  • 資深大佬 : qq2511296

    现在挺多那种觉得别人是垃圾，就自己牛逼的人。各种看不起别人的。不过主也的确不应该发那几句话。
    别管这种情况，失败一家就换一家呗。这公司你就算进去了，估计他也一样看不起你。
    与这样的人相处，心里也别扭不是。
    心态放宽点，我都失业好几个月了，找了几个月工作了（至今还在找，今年太难了）
    也遇到主类似的情况，总监各种鄙视，其实无非就是给你一个心里压力，他们好有谈判砍价的筹码

    #13 老哥说的也行，问问他们有什么创新点亮点的地方。
    如果你觉得这公司不行，不打算去了的话，也一样可以鄙视回去。

  • 資深大佬 : swulling

    所以政治正确的套话是不可或缺的社会润滑剂

    经过我们审慎的评估，您的能力和我们的岗位要求存在一定的不匹配。感谢您参加我们面试，祝生活工作顺利！

    如果非要问细节，那就只好回答，根据公司规章制度，面试官禁止和面试者讨论面试结果，抱歉

  • 資深大佬 : faker1

    遇到不爽，就对回去，自己的心情被影响划不来

  • 資深大佬 : dongguangming

    @xujunfu 从心理学上看，所谓的面试官本身就有一种优越感，很多人都有这样的坏毛病，就是总觉得自己牛（其他行业也是如此），别人不如自己，所谓的创新伪创新的多

  • 資深大佬 : gzchen

    菜是原罪

  • 資深大佬 : Droog

    一句“呵呵呵”显得你太弱鸡了吧，回去杠死他！

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @gzchen , 菜是原罪，穷也是原罪，但我不会歧视穷的人，即使内心要歧视我也不会当面讲出来这是你的原罪，我一直不承认我菜也不承认我牛 X，我只承认我平凡。

  • 資深大佬 : fensou

    主的修养和面试官的修养不分伯仲

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @Droog， @wulling , 是的，我觉得我不用活得高傲也不用低微，该不开心的时候也不开心出来，为啥我一定要面试这家的时候很卑微。

  • 資深大佬 : fensou

    但是人家技术比你好

  • 資深大佬 : daozhihun

    我觉得发那些话没有什么，牛逼的人有时候确实会比较高傲。如果牛逼的人因为说了比较牛逼的话而被面试官 bs，那么说明公司并没有施展拳脚的地方，也用不着去

  • 主 資深大佬 : xujunfu

    @fensou , 技术要我从当时的情况来判断，没办法得出结论谁比谁好，只是合适不合适。

  • 資深大佬 : fensou

    @xujunfu 你技术好就不用去面试了，技术好的都是被挖的

  • 資深大佬 : tw

    如果真的是浅为什么还不允许别人指出呢，至少比那些面试后再也不理你的情况好吧。
    感觉从主那三句话感觉主更加不尊重面试官。

  • 資深大佬 : YardWill

    所以每次有面试者询问面试情况时 我都只说“现在不方便 之后会有 hr 和你沟通” 遇到主这样的 好心指出业务深度不够 还要被某名奇妙骂一顿（手动狗头

  • 資深大佬 : gzchen

    中肯的给建议，提醒你菜，被骂一顿，所以要供着你，太难伺候了，祝你早日找到工作~