人员外派的工作靠谱么？

• 資深大佬 : CzaOrz

  我毕业那会进了中软，天真的以为外包都是是甲方做不了的事，外派给有能力的乙方实现
  万万没有想到，居然都是甲方不想做的杂事，外派给没能力的乙方实现….

  中软、软通、佰钧成、诚迈…
  都是围绕着几个大公司的人贩子…

• 資深大佬 : maskerTUI

  就是外包嘛，但凡有更好的选择，都不要去外包。

• 資深大佬 : ctrlands

  同前端，最近在成都找工作，好多都是人员外派，驻场开发，直接忽而略掉了，难啊，有点方了

• 主 資深大佬 : Rhonin

  @CzaOrz
  @maskerTUI
  是的，感觉刚毕业去做做大厂外包积累项目经验也还可以，工作几年了再去，后面更不好跳槽了

• 資深大佬 : llb123

  外包还好吧，我们这边的外包干的活和正式的一样，培养方式也差不多
• 資深大佬 : lagoon

  实在找不到，在做吧。

  外包其实也是看项目（运气），好的外包，还是挺幸福的（稳定的合作，大量的外包人员，打交道的都是外包）。 万一遇到不好的项目（一群他们的员工，加 1 、2 个外包），那叫一个惨。

  外包主要的问题在于没有发展。项目做好了，日进斗金，论功行赏到你手上的很少。情况不好了，分分钟裁员。

  想从外包公司拿裁员补偿？人家那是专业的。别做梦了。

• 資深大佬 : CrazyMoon

  偶公司外包到手是偶的 3 倍，也很少加班，唯一的缺点是不能升职（其实也不算啥缺点，就算是内部，如果没关系的话本来也难升职）

• 資深大佬 : Orainsink

  在成都，大厂外包是可以考虑的。因为很多小公司比外包离谱得多，既不规范也没有保障，加班多钱也少，你多面试几家就知道了。认识有做阿里外包的，不怎么加班也比较规范，下班还能自己学。目前这个行情就别挑三拣四了，初级程序员没那么多选择，积累经验最重要。

• 資深大佬 : Orainsink

  没看到 3 年经验了，对不起。3 年经验还是再找找吧，进了外包可能真的跳不出来了。实在找不到了再去，成都外包公司实在太多了。

• 資深大佬 : q8164305

  去外包都别去小公司，小公司更

• 資深大佬 : ryansvn

  说白了就是劳务公司的临时工