我的薪酬分享网站用 match-sorter 增加了 fuzzy search！

• 資深大佬 : xwhxbg

  进去一看腾讯本科生人均 40w，仔细一看好几个本科生刚毕业就 100w 年薪，这是我老了吗？

• 資深大佬 : lswlray

  这种站，存在的意义是什么呢？

• 資深大佬 : zeroc

  让你了解的同时，焦虑起来，转化为内卷的动力

• 主 資深大佬 : guangyaomiao

  @lswlray 目前就是汇集大家的一些薪酬信息。

• 資深大佬 : DEVN

  我现在有个需求：输入公司名称下面列出所有相关薪资和评论

• 資深大佬 : lswlray

  1 。如果薪酬信息是真实的，提供薪酬信息的人是不是违反了公司的规定？（不要说公司有各种违法行为，公司有也不代表你就可以，正如有人杀人不代表你就可以杀人）
  2 。如果薪酬信息是虚假的，能有什么价值？
  3 。你如何保证收集到的薪酬信息是真实的？如果不能，意义何在？

  @guangyaomiao

• 主 資深大佬 : guangyaomiao

  @lswlray 谢谢你的回复 我来解答一下
  1. 真实不代表一定要完全一样，用户提供有参考性的薪酬，并不触犯任何规定，更谈不上违法。如果你认为有，可以从劳动法把这个条款细则找出来。至于杀人不杀人我觉得跟你想问的问题逻辑上没啥关联。
  2. 虚假信息无法完全杜绝。只能给一个统计上的参考意义。
  3. 数据的真实性我们会逐步的增加 validation 这个需要一点点来，增加用户提交成本不利于一个原型产品的快速获取用户。另外统计意义已经逐步显现了，而且事实上获得了很多 HR 和猎头的肯定。也许对于您用处不大，但是我相信对很多用户有一定参考价值。

  谢谢您的关注！

• 主 資深大佬 : guangyaomiao

  @DEVN 有这个入口，您可以点击公司 pill 跳转到公司页面

• 資深大佬 : Thinginitself

  @xwhxbg 没看到本科生 100w 年薪啊。。。这个网站不是按照职级来的，还是我看漏了

• 資深大佬 : lswlray

  既然数据没有真实性，也无法保证真实性，那就没有参考意义。所谓的参考意义，只不过是我需要而已，就如同 BBC 的涉疆采访。
  @guangyaomiao

• 主 資深大佬 : guangyaomiao

  @Thinginitself 我们是按照职级排的，但不会单独列出本科应届的薪酬

• 主 資深大佬 : guangyaomiao

  @lswlray 嗯 对您应该没有参考价值
  但是我要说明一点，BBC 的制作，体现制作团队观点的新闻产品。
  我们收集到的资料，是用户自发上传的，我们只是检索和分发平台。这两个有本质的区别。