抄 JD 的公司是什么操作?

• 資深大佬 : bleepbloop

  和你从 github/stackoverflow 复制粘贴代码一个道理

• 資深大佬 : helionzzz

  用个轮子怎么了（ doge ）

• 資深大佬 : Leonard

  懒得自己写呗，但是复制过来自己不看看就有点过分

• 資深大佬 : jiangshanmeta

  我还见过 jd 上把别家的项目抄过来的

• 主 資深大佬 : seagull7558

  复制粘贴可以 那为啥薪资不复制粘贴 这倒是能想起来自己扣一部分了啊

• 資深大佬 : tsutomu

  因为大部分要求都是屁话，主要还是技术栈和钱的问题

• 資深大佬 : leeshong27

  懒得写 /不会写 /随便写
  反正给不了那么多 /逃

• 資深大佬 : kaiki

  你见过公司资料表把公司名抄成别人公司的吗？

• 資深大佬 : jwenjian

  DRY 原则 (不是

• 資深大佬 : doublie

  连招股书都可以写出别人公司的。试问还有什么是不能抄的

• 資深大佬 : fallinlovewith

  HR 认为行，就是行

• 資深大佬 : icchux

  @kaiki 哔哩哔哩招股书不就把公司名字抄成百度的么

• 資深大佬 : imn1

  时代变了
  20 年前这是常事，因为大多公司没有 HR 这个岗位，都是行政兼任
  现在抄反而是稀奇
• 資深大佬 : xyxc0673

  会参考一下吧

• 資深大佬 : imdong

  用人部门说不清，甚至不清楚自己需要什么样的人。

  HR 不理解，或者弄不清招啥人。

  所以随便写写，能有人来面试聊聊再说。

  所以投简历也就别看了，直接海投就算了。

• 資深大佬 : huruwo

  hr 不懂技术很正常

• 資深大佬 : hsuvee

  正经人谁看 JD

• 資深大佬 : luqingliang

  cv 不很正常，一切以实际沟通为准

• 資深大佬 : arvinsilm

  HR 不懂那一堆技术名词
  用人部门又不给写 JD
  你让 HR 怎么办

• 資深大佬 : hoyixi

  常见操作，有相当一部分的招聘里的 JD 都是 Copy 别人的
  很多公司连面试题都是随便找的。
  说白了应付差事，自己根本都不知道自己要招什么样的人。

• 資深大佬 : goodboy95

  @hoyixi 说起面试题，我就想起我们公司了。我批卷子的时候批到一道题，10^9 数量级的动态规划（那道题不看数量级，光是找递推公式就难倒了大批人，包括我自己……），而卷子对应的岗位是再普通不过的 web 后端开发。我心说这是谁在网上瞎抄题，结果问到招聘组之后发现是公司某个员工原创的……

• 資深大佬 : pkookp8

  bilibili 的上市材料写着 baidu，你觉得呢

• 資深大佬 : miku831

  这是个都喜欢偷懒的世界 doge

• 資深大佬 : buffzty

  这也太 WW 了吧

• 資深大佬 : FloatLost

  什么？我一直以为 90%的公司都是抄袭 JD，当然不是全抄，东拼西凑那样的。

• 資深大佬 : night98

  不看期望薪资就随便发邀请的 HR 不也一堆，我寻思着是瞎还是咋的

• 資深大佬 : jmy

  看标题以为抄袭 京东