离开上家公司差不多有半年, 工资还没有发放完， 还有一个多月的工资没发。
离开时还有同事在上班, 现在已经没有人上班了, 但是网站还在运行, 据说是交给合作公司去维护, 这个合作公司在我们还没有入职时就已经跟公司有合作了！
春节前问过公司, 问了多次, 每次都答应在 XXX 前给, 但都没有给, 再问就踢皮球了, 从 X 总到 Y 总, 没办法, 只好组建一个微信群, 把他们全部拉进群, 然后答应说春节前想办法解决, 多少给点钱过节, 但到现在还是没有给, 一分钱都没有。
现在微信群里面已经不回应了, 我打算找劳动局了！
各位 V 友发表下自己的意见
顺便说下, 感觉公司更信任这个合作公司的人。
如果公司是因为没钱而发不起工资，那仲裁了也弄不出钱来，只能自认倒霉了。
去法院起诉胜率更高, 就是流程可能稍微复杂点 , 但是能保证执行, 甚至主这种建议直接去法院起诉拖欠工资, 开庭了记录就会公开, 公司执行就申请强制执行, 公司帐上有钱都能直接划给你, 真没钱要么公司破产要么法人成为失信人员, 被限制消费, 一般不会走到这步. 对了, 起诉的时候记得把利息啥的加上, 你应得的.
劳动局早就没有了,现在是人社局(人力资源和社会保障局),仲裁委一般和它在一个地方.
仲裁记录是保密的,网上查不到,只有法院判决文书可以查到.如果仲裁委下了裁决,公司逾期你去法院申请强制执行,才能查到一个 《 xxx 、xxx 公司劳动争议执行实施类执行通知书》.我面试的时候都是直接说和上家正在仲裁,如果因为这个原因不录用你这种公司不去也罢!
劳动争议案件,仲裁是诉讼的必经前置程序,不能直接起诉
公司拖欠的是劳动报酬,我没见过劳动争议追加利息的,主张大概不会被支持.
最后,仲裁你只需要花半天去仲裁委窗口提交申请,带上身份证,劳动合同,银行流水 复印件各两份就能受理了.期间会有人电话调解,公司还想继续开的话这一步你基本就能拿到钱了.
@Rocketer
@coderluan
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有空可以看我上次写的记录