不知道是不是今年大环境不好还是自己太菜， offer 全被卡了涨幅

• 資深大佬 : fbixiaoyu

  卧槽 我就被卡了

• 資深大佬 : qoras

  lz 工作几年？之前是在大厂吗

• 資深大佬 : linnana

  在这种薪资制度已经非常完善的公司，普通人大概率是没有机会谈涨幅的，面到哪个级别就按照那个级别的薪资上下做些浮动就是他们能给的薪资。在大厂里每个新晋员工都 50%的涨那同级别的倒挂就是不同级别的差距了，甚至很多 HR 和技术负责人看到候选人原薪资过高就直接 pass 简历了。

• 資深大佬 : ALLLi

  几年经验，什么职级，目前薪资多少，如果目前已经很高了，卡涨幅正常

• 資深大佬 : qiaobeier

  过了那么多大厂，能力肯定没问题，你的薪资到入职级别最高点了？
• 資深大佬 : jmc891205

  base 5000 的时候可以随便给你翻倍
  base 50000 的时候给你涨 20%都要向上报一下

• 資深大佬 : ymcz852

  老哥，全过就别说自己太菜了呀

• 主 資深大佬 : sheen

  @linnana 话说大厂倒挂也很严重，尤其是应届生倒挂

• 資深大佬 : m4d3bug

  要不……换外企试试？

• 主 資深大佬 : sheen

  @m4d3bug 本来年后约好面微软，但怕英语+算法被虐，就拒了。。。

• 資深大佬 : m4d3bug

  @sheen 大佬水平应该很强，base 国内的外企应该可以试试，微软，RedHat，IBM，HSBC 之类的，有些部门英语可能也没那么强的要求

• 資深大佬 : Yc1992

  说明你 base 太高了