公司内部做一次好的技术分享需要注意哪些事情?
年初刚换了一家公司,leader 安排做一次技术分享。主要是在部门内部大概时间是一个小时左右,之前自己纯技术分享做的比较少,所以想请教大家一下有没有相关的要注意的点。
年初刚换了一家公司,leader 安排做一次技术分享。主要是在部门内部大概时间是一个小时左右,之前自己纯技术分享做的比较少,所以想请教大家一下有没有相关的要注意的点。
其次设计几个问题穿插在内容中。可以是很显而易见的问题,就是让下面的同学有一个站起来发言的机会。
table of contents 不仅仅要出现在第一页,在每个章节前面也加一下。让听众能够知道你讲到哪里了。
除非讲的东西真的很有价值,那么听众打着哈欠也要听完。
可以参考这个,用 marp ( markdown 语法)代替 PPT:
https://github.com/jeremyxu2010/k8s-share
作者写的 blog: https://jeremyxu2010.github.io/2020/05/%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%88%86%E4%BA%AB%E4%B9%8B%E5%B7%A5%E5%85%B7%E6%8E%A8%E8%8D%90/
鄙人认为先问 why 有助于更好地理解 what
如果演示代码,你的代码要提前写好,就像教师有教案一样。
最后可以有一个总结,新知识是不容易被接受的,而且大家可能也没有那么集中注意力。所以要留一个 1-2 分钟的总结,只要在这段时间好好听了,可以得到相对划算的收益。
一定要和下面的交流,不要在上面自己讲自己的。
黄金圈理论,也就是 what why how 的方式去梳理思路,千万不要自己讲自己的,很多人一来就讲一些非常细节的东西,下面的人根本不知道它在讲些什么东西。
尽量讲高一点层面的知识,也就是说最好不要具体到代码细节,真要用到代码也要提前准备好。
讲前写好技术文档,注意排版,思路
总之就是,多讲大家都会用到,都能用到的实际工作中的知识,讲的人一定思路清晰,知道自己在讲些什么,要多和下面的人交互,就像平时交流一样,但是话题需要你自己来掌控。
其实如同上面的兄弟说的,交流会其实主讲人的收获最大,自己主动去了解知识,系统化,自己去表达知识,和别人交流,这些都是能很好锻炼自己的,尤其是以前没有这么做过的人。
真没必要想得这么狭隘。
做分享其实收获最大的人永远是自己,你再体会体会。这和费曼学习法是一样的,通过把信息讲给别人,这是个督促自己把信息重新咀嚼、整理的机会,而且加深了自己对这个知识的印象,一举多得。
再说了,看了尖子生的笔记就成为尖子生了吗?不是的,知识不是你自己走心整理出来的,别人把精华放在你面前,你转眼就忘了。
如果时间足够的话,提前演练的次数越多,最后的效果越好。
形式:
* 有互动环节
* 多图少字
* 时间、信息密度、节奏的控制