[一个迷思] 虽然大家网上抗议 996，但真正不加班的公司却鲜有人问津

• 資深大佬 : micean

  哈哈，是不是因为工资低？以前面试一个人，我说我们公司不加班，算下来时薪还可以，然而人家只看最后到手的。

• 資深大佬 : SenLief

  钱

• 資深大佬 : fiveelementgid

  本质：钱

• 資深大佬 : ScepterZ

  你那个帖子也没写工资多少，感觉不是钱的问题，感觉还是 v 站人太少了

• 資深大佬 : longaiwp

  因为 965 真的钱不多，三年多才给到别人的白菜价，你自己思考一下。
  大家都只能看到拿到手的，毕竟大家就算早下班，剩余的时间也赚不到钱。
  不过为了身体健康，建议还是 965 吧。

• 資深大佬 : fiveelementgid

  等等，我又看了一下，[迷思]，台湾人？

• 主 資深大佬 : codergjc

  @micean 薪资绝对不低

• 主 資深大佬 : codergjc

  @fiveelementgid 迷思，是大咕咕咕咕鸡的语法包吧，和湾湾有什么关系

• 資深大佬 : zhang710000

  要着重介绍不加班，那个帖子不明显呐

• 資深大佬 : captain2011

  平安系的吗？印象平安系的在脉脉什么的地方风评不好，一个同学去了平安保险的一个部门，995+周末待命，到是年终奖还好

• 主 資深大佬 : codergjc

  @captain2011 平安系之间差距很大，我这边倒真不忙，新加点业务就直接扩招

• 資深大佬 : abc635073826

  钱

• 資深大佬 : markgor

  员工：做最少的事情拿最多的钱。
  老板：用最少的钱做最多的东西。

• 主 資深大佬 : codergjc

  @markgor @abc635073826 待遇绝对不差

• 主 資深大佬 : codergjc

  @zhang710000 吃了钢铁开发的亏

• 資深大佬 : sagaxu

  同水平钱没 996 多，哪怕只比 996 少 20%，你也很难招的到人，大家骂 996 只是希望收入不变把工时降下来，要是收入和工时一起下降，他们能跟你拼命

• 資深大佬 : jmyz0455

  别一杆子打死，可能是发的地方不对，或者某些要求没写明白，应聘者也有自己的考虑。
  我上家 965 广州，写明工作职责、技术要求、福利薪资、主营业务，在某平台发了一小时就有人投了，甚至有些应聘者就是冲着这个行业的开发岗位来的。

• 資深大佬 : ZinWUT

  说明现在 996 的根本就是自己选的呗
  口头上 anti 996，行动上 sup 996

  投票是用脚而不是用嘴，哈哈哈

• 資深大佬 : iSNN

  许多人说 996 违法，那么为什么有公司敢 996 。
  反推一下：
  不大的公司不敢 996，大的公司 996 了也不怕你打官司

• 資深大佬 : lovecy

  你的 JD 好像太简单了。。除了 965，其他好坏看不出来

• 資深大佬 : AA5DE3F034ACCB9E

  很正常，大家只是吐槽 996，又不肯找没有 996 的公司

• 資深大佬 : markgor

  其实我觉得哪有那么多事情要 996 的去做，
  还不是风气问题罢了。

• 主 資深大佬 : codergjc

  @lovecy 诶，作为开发，整不来花活

• 資深大佬 : yhxx

  你的介绍太少了
  加上平安的口碑，你单纯标题里写个 965 没人信的
  详细介绍一下吧

• 資深大佬 : ReinerShir

  确实写得太简单，建议给个职位 + 薪资范围说明，多写点待遇相关的

• 資深大佬 : captain2011

  @codergjc 嗯，那还行，看你的贴子介绍的东西太少了，要求什么啥的，都没有

• 資深大佬 : biguokang

  @micean 可能是职场 ptsd 了，你说你公司不加班，他可能以为你是在骗他，他可能认为进去后不仅加班而且工资还低，因为社会上不少公司还真的那么恶心。。。这个也怪现在的职场环境不好

• 資深大佬 : dfzj

  工时和收入匹配即可

• 資深大佬 : joouis

  正常，我现在也收不到简历哈哈（狗头

• 資深大佬 : more1sec

  因为平安的风评不咋地

• 資深大佬 : cathyxocy

  看了下主两个帖子，果然这个吐槽贴热度更高啊

• 資深大佬 : NerverLibis

  因为完全不符合招聘的要求……技术专家

• 資深大佬 : ahsjs

  对我来说 955 比 996 少 20%是能接受的。

• 資深大佬 : mxT52CRuqR6o5

  不应该抗议，而是应该顺着来
  往死里加班挣钱，然后坚持不消费不结婚不生育

• 資深大佬 : PeakFish

  @micean
  @codergjc 哪个招聘帖子我去看看

• 資深大佬 : systemcall

  因为现在招聘的时候说不加班进去之后天天加班的公司一点也不少。感觉如果哪个公司愿意带头出个加班险就好了，HR 说不加班的情况下，如果遇到加班了，就可以申请理赔，但前提是离职。感觉应该会有市场

• 資深大佬 : wednesdayco

  我倒是觉得最近的前端都趋向于去新一线了……我就在找成都的机会- –

• 資深大佬 : hantsy

  因为大家习惯了打酱油的工作，如果你说正常 8 小时上班，工资比 12 小时公司少一半，对于某些人来讲万万不能的。因为对他们来讲，工作 8 小时或者 12 小时都是差不多，反正那多于的 4 小时也做不了什么事，为什么是去 8 小时公司呢？

  996 运动一开始就是个伪命题。

• 資深大佬 : jmjgeminix

  真正不想 996 的都已经逃离一线了吧，二线三线小城市找个国企呆着不香吗，一线只能不断的内卷。

• 資深大佬 : szDaoge

  1 、前几天我们招聘，一个应聘者参考了一线厂的标准后要求 40W 的年薪，我们说我们给更高，同样的时薪折算相当于一线厂 57W 的年薪。但因为我们是严格 965，所以算下来只有 27W 。人家不来了。

  2 、年前网上几个一线厂发人均一台新款手机、高年终奖的时候，论坛里有人说：这个时候怎么没人说抵制了呢？

  3 、所以…….

• 資深大佬 : rd554259440

  应该是写的不够详细吧，薪资能列列是最好了，以及学历要求啥的，方便大家对号入座

• 資深大佬 : kiracyan

  工资低呗

• 資深大佬 : kanemochi

  工资高 996，一个愿买一个愿挨，工资低 955 又有几个人愿意去呢，说白了还是绝大部分人愿意出卖时间。

• 資深大佬 : 32

  都被整怕了, 打着 965 的旗号, 给少工资, 任务安排起来 996

• 資深大佬 : no1xsyzy

  @mxT52CRuqR6o5 加速主义

• 資深大佬 : DinoStray

  我寒暑假能窝在家里一整个假期不出门. 只要工资到位 997 我也无所谓

• 資深大佬 : nanxiaobei

  闲，我所欲也，钱，亦我所欲也；二者不可得兼，舍闲而取钱者也

• 資深大佬 : newmlp

  大家喜欢的是不加班，薪资还可以的

• 資深大佬 : yannxia

  996 的工资已经还款压力巨大了，965 的工资要上征信了

• 資深大佬 : karatsuba

  我就一乱七八糟小垃圾怎么去应

• 資深大佬 : hxndg

  @szDaoge
  Nmmmm，可能是一线厂也不是那么高强度？在摸鱼？

• 資深大佬 : hunterfish

  @nanxiaobei 两者不矛盾，奈何内卷

• 資深大佬 : podel

  另外现在说 955 965 的 其实也都是假的。 根本不会严格执行。 你线上出问题了，加不加班。 紧急的时候 加不加班?

• 資深大佬 : ihainan

  很多人想要的不仅是 965，而是工作 965，工资不变。

• 資深大佬 : EIJAM

  因为 996 是他们自己选择的福报啊。拿了高薪后，又想 6 点下班，只不过是什么好处都想要罢了。

• 資深大佬 : aegon466

  想问下公司在哪里

• 資深大佬 : abersheeran

  不是鲜有人问津，我觉得是 V2EX 活跃的前端没几个想跳槽的。一群大水鬼，天天有空水社区，可见工作也很清闲。那么不加班在这，就没那么有吸引力了。

• 資深大佬 : PeakFish

  @abersheeran 说的有道理

• 資深大佬 : PeakFish

  主你怎么换头像了

• 資深大佬 : llcfays

  对于很多人来说就算是 955，剩下的时间也没有办法变现。

• 資深大佬 : www5070504

  jd 写的有点笼统 不是很自信的人不敢问..

• 資深大佬 : silencelixing

  反抗 996 是因为大家不想内卷更严重了，当前的 996 确实是比 965 多一点工资，但是试想一下，如果任由着 996 这么发展下去，有一天，所有企业全部成了 996，大家全都拿着相同的工资，表面上确实是比 965 多了些，但是不要忘记了，全社会的工资都在增加，全社会的金钱等于只是在数值上乘以了一个系数，钱已经被无形贬值了，大家根本没有得到更多的回报，你得到的，只是工作时间的增加而已。

• 資深大佬 : Jirajine

  

• 資深大佬 : mxT52CRuqR6o5

  @no1xsyzy
  我自称逼宫主义，靠 996 工作忙导致没时间消费结婚生育，来逼宫劳动法的执行
  想鼓励生育先管好工人的工作时长

• 資深大佬 : charlie21

  @hantsy 是的而且，若别人不能接受 12 小时工作制，而你能接受 12 小时工作制，相比之下这样还能体现出你的优势
  老板更喜欢你了

• 資深大佬 : wr516516

  你这写的也太少了,看上去十分没有诚意啊.肯定大家意向不高.
  你这放在相亲市场类比的话,就相当于写了:
  男,31,工作还行,家境尚可.

  这谁会去问啊喂(#`O′)!

• 資深大佬 : noroot

  因为大部分人目光短浅，只看拿到手的工资，大部分 996 的到手工资还是比非 996 高的（虽然时薪可能不如非 996 的）。

• 資深大佬 : zxyangyu

  @szDaoge #40 啊这,怎么差这么多来着. 这样一想, 40w 到 27w 我也不乐意,月固定支出在那里呢, 自己 965 了,房子车子孩子咋办,真由奢入俭难(doge).

• 資深大佬 : txydhr

  支撑北上广深 996 的是房价

• 資深大佬 : FS1P7dJz

  1.你的招聘内容过于简单了
  2.因为过于简单,宣称的 965 更不可信
  3,互联网项目不玩 996…真的更不可思议

• 資深大佬 : szDaoge

  956，意味着每月不超过国家规定的 176 小时（实际上在 160 小时左右）；
  996，意味着每月至少 240 小时，按照前阵子爆料出来的拼夕夕是 300-380 小时；

  这个差距，大家可以自己算算。 @zxyangyu

• 資深大佬 : szDaoge

  写错~~~ 第一个是 965

  965，意味着每月不超过国家规定的 176 小时（实际上在 160 小时左右）；
  996，意味着每月至少 240 小时，按照前阵子爆料出来的拼夕夕是 300-380 小时；

  这个差距，大家可以自己算算。 @zxyangyu

• 資深大佬 : strugglexiang

  哪个帖子？

• 資深大佬 : fangpeishi

  我们组也是不加班的状态，1076，鼓励大家早下班享受生活，发展兴趣，学习技术。
  欢迎关注： https://v2ex.com/t/756284

• 資深大佬 : no1xsyzy

  @mxT52CRuqR6o5 以加速威胁也是加速主义的一种，而且实际上确实只有在科技不够发达的情况下有效，不然人家直接胚胎克隆了，你这也就逼不了宫了。依赖于其他方面未能同步进步而允许实施的策略，都可以宽泛地视为加速主义。

  不过，我觉得它虽然看似有效，但实际实行上仍然会有一样的困难：永远有人会背叛革命。
  《微观动机与宏观行为》这本书单靠名字已经把原因暗示了。

• 資深大佬 : otakustay

  @szDaoge 自己算没用，即便 965，差出来的 240-160=80 小时的时间，也没事干，也没有转变为收入的能力，最后还是会走回 996 的

• 資深大佬 : alexzuo

  我之前有个朋友，一定要找每天 8 小时的工作。真的找到了，挺开心，但是半年之后，公司要求加班了，他才去半年，不好跳槽，又忍了半年。

• 資深大佬 : holy834

  首先平安名声太差了吧 好多子公司这些年都是越来越鸡血的 文化也有民企通用的问题
  其次你预期就不对吧 还真以为这里很容易找人么 我看你那个贴才 1000 多访问 魔都最多 200 个吧 其中做前端的不会超过 50 吧 匹配工作经历要求的不会超过 10 个 其中还有意愿换工作的有几个?
  然后你 jd 写的也有问题 第一次招人吧 有写那么简单的吗 而且才发了一天就想有回音？
  另外别以为 965 没人去 就我所知魔都那几个外企去年根本不愁简历
  最后希望贵司坚持 965 积累好名声 做一个把员工当人看待的好公司

• 資深大佬 : whincwu

  鱼和熊掌不可兼得时，总要选一个

• 資深大佬 : fiveelementgid

  @codergjc 是吗(ー_ー゛)，那是我孤陋寡闻了

• 資深大佬 : Cielsky

  @no1xsyzy 突然想到，所谓的加速主义，在国内人工成本上涨，老龄化加剧，会不会引起移民啊

• 資深大佬 : jakec

  上涨的应该是时薪

• 資深大佬 : oovveeaarr

  @fangpeishi 107…6?
  这也算鼓励大家早下班享受生活吗。。。

• 資深大佬 : inhal

  暂时只会 Vue / Nuxt

• 資深大佬 : JerryCha

  这里还算好的，你去脉脉就会看到一群人一边骂 996 一边专挑 996 的厂子跳，忽略工作强度不管光盯着这家又发了多少股那家又发了多少红包一个劲的酸。

• 資深大佬 : puilu

  现在的市场工资包含 996 ？

• 資深大佬 : sagaxu

  @Cielsky 20 年前发达国家人均是中国 30 倍以上的时候，没有引发移民潮，现在差距缩小到 3 倍以内了，反而更想移民？

• 資深大佬 : belin520

  @fangpeishi 单休的公司真的好意思说这个吗，我宁愿 9 点下班双休。。。。

• 資深大佬 : lewis89

  @holy834 #78 平安系太大了.. 平安科技 平安金融 平安健康 陆金所 …

• 資深大佬 : fangpeishi

  @oovveeaarr
  @belin520 打错了，1075

• 資深大佬 : Marszm

  我从平安科技跳到银行….再也不用忍受坑爹领导…天天垫底绩效,…还有不停的加班…改 BUG…吐槽不完的破事了…
  话说平安好医生不是不被重视了么..
  平安绝对不是啥白莲花…特别是贼恶心人的纯平….就是没啥能力,不敢跳槽,在平安一待待了十几年的老员工.运气好的混到管理层…一点能力没有就在那 bbb…还拿着特高的薪水..除了办公室政治水平很高.其他都是废

• 資深大佬 : nnnToTnnn

  个人给一下建议

  平安好医生-健康商城-前端开发工程师 /技术专家

  工作地点: 上海

  薪资: xxxx – xxxxx

  岗位要求
  – 熟悉 React Hooks 以及 e6, 熟悉 css3 以及编写对应的动画
  – 能够独立的构建 webpack 以及优化 React Create App 的项目构建
  – 至少了解一款 css in js
  – 有熟悉商城交易系统 /营销中心 /商户后台 /架构开发的优先
  – 有 github 的开源作品的优先
  – 有微前端架构经验的优先

  > 你发的简历基本上感觉就是公司很小,没技术,别人肯定不愿意来啊~

  不过本人前端架构,有兴趣兼职,不知道贵公司有没有兴趣 [doge]

• 資深大佬 : Arthur5

  我现在的工作也不经常加班，但是钱不多。现在的论坛上动不动年薪一东的真的搞的人很焦虑，我现在都在考虑要不要辞职找个 996 的工作多存点钱。

• 資深大佬 : belin520

  @fangpeishi #90 好企业，点赞！

• 資深大佬 : MrZZZ

  恕我直言，平安好医生在脉脉上口碑已经炸了。。。

• 資深大佬 : pkoukk

  @sagaxu 收入差距过大反而不利于移民啊，以前穷的能买得起去美国的机票的都是少数，由于收入差距过大，导致过去了就相当于从 0 开始，那会儿的移民就是抱着开荒的念头去的。
  现在的移民大多数是中上层阶级用脚投票了，完全不是一种概念

• 資深大佬 : spotfg

  @alexzuo 太真实了，我上一家公司就这样

• 資深大佬 : bk201

  平安的问题把，面过一次，过程极其漫长繁琐。

• 資深大佬 : sagaxu

  @pkoukk 以前留学生很多都不回来了，现在大部分选择回来，如果这是用脚投票，想出去的人比预期的还要少。

• 資深大佬 : yaphets666

  不加班的公司无人问津?首先要有不加班的公司才行啊