个人原因不想在新公司交五险一金，算到工资里，这样的劳务合同有公司能签吗？

• 資深大佬 : rrZ2C

  公司不敢签吧

• 資深大佬 : sun1991

  这是违法的. 除非你是退休返聘??

• 主 資深大佬 : Yafeng043

  @sun1991 #2 看了一下，普遍认为是违法行为，不知道以兼职的名义可不可以

• 資深大佬 : redtea

  除非你是大牛，自己开家公司，然后签外包服务合同。拼多多的公关负责人据说为了规避竞业限制就是这么干的。

• 主 資深大佬 : Yafeng043

  @rrZ2C #1 查了网上的案例，说是反告公司一告一个准，但是我是真的有这个不交社保的需求啊

• 資深大佬 : sagaxu

  如果你是农村户口，可以交综保，每月几百，没有社保和公积金

• 資深大佬 : lychs1998

  2020.11 后，社保已经归税务局管了，如果公司不帮你缴纳社保，除了涉及违反劳动法的风险外，还会面临税务审查风险。

• 資深大佬 : huobazi

  违法了

• 資深大佬 : Jooooooooo

  这是税, 不能不交.

• 資深大佬 : 777777

  国家的钱，一分你都别想少

• 資深大佬 : liprais

  公司愿意跟你签咨询合同就行
  然后你自己的公司还得交……

• 資深大佬 : eason1874

  签劳动合同不行，签劳务合同就行，比如上的咨询合同。

  高收入个税避税常规操作，自己注册个公司，跟工作公司签劳务合同，钱进自己公司账，企业综合税率 5%以下。前提是你公司愿意。
• 資深大佬 : kop1989

  以劳务、咨询费等形式支付是可以的。前提是你自己有个公司，然后你把自己派遣给对方公司。

  但问题在于：你所谓的“算到工资里”是什么概念？对方把原本需要上交给国家社保基金的钱直接给你？你觉得可能么？

• 資深大佬 : imn1

  你换一个思维就行了，就是把税后工资按你期望的收入提要求，自己找个计算器换算一下税前是多少
  至于这个要求能有多少公司愿意，就看市场了，这才是愿意不愿意的问题，原题那个是违法不违法的问题

• 資深大佬 : keepeye

  对于公司来说，不给员工交社保是违法的，跟是否员工自愿放弃无关

• 資深大佬 : PMR

  有补充协议也违法 有先例

• 資深大佬 : AngryPanda

  @sagaxu 现在 2021 了，还能缴综合保险？

• 資深大佬 : zjuster

  不交社保公司违法，维权成功率几乎是 100%。

  从你个人角度，你签订劳务，税费 20%，比你按政策社保政策交税的税额高很多。

• 資深大佬 : sagaxu

  @AngryPanda 有农村户口证明可以交综保，统一取消了农业户口的省不行

• 資深大佬 : AngryPanda

  @sagaxu 越来越多的省份已经取消了农业户，改名家庭居民户。感觉 2012 年 6 月后没有综合保险了呢。

• 資深大佬 : kidult

  异想天开一下（纯属娱乐）：
  1.老爸正好是公司最大的股东
  2.老妈正好是公司分管税务局领导
  3.你正好是公司领导绞尽脑汁想挖过来的人才

  那么或许可以

• 資深大佬 : ijrou

  五险一金是强制性的，不交违法！

• 資深大佬 : loveour

  你这是违法行为。什么个人需求，还不就是不想交。缺钱的多了去了。

• 資深大佬 : xinh

  不能，你去搞一个个体户，公司跟你的个体户签协议。

• 資深大佬 : ERRASYNCTYPE

  劳务派遣