关于无顶层设计的公司内部独立系统调用的问题，求指点迷津

資深大佬 : dengji85 3

背景：1k 人左右的外包公司内部系统:erp 、hrm 、项目管理系统开发的时候没做什么架构设计
erp 是基于网上的开源框架 jeesite，经过刚毕业的缺经验的 3 、4 波人改了，写代码充斥着 copy,堆业务完全没有顶层设计，几个子系统也是并行开发的
后面强行整合比如离职状态需要各个系统晚上同步、出报表时从各个系统抽数据、后面要命的开始在方法层面整合：也没搞分布式事务、也没有统一的调用规范、http 接口、直连数据库、触发求、定时任务…
各个系统都是单节点，经常不说一声就重启或挂掉请问如何保证数据一致性？暂时想到的方法 1.需要事务方法级的业务耦合：好像只能引入分布式事务、成本太高、打算留给后人解决了 2.无需事务比如填了加班日志、自动往加班申请模块插入数据这种就反复重试比如 guava retryer 但重试任务还得持久化又是一问题

ps:组里开发 3 人，都是做的小项目、组长是毕业编码 2 年就转管理岗的，项目经验就是老掉牙的这个项目，改框架、定标准基本没戏，而且所谓也不敢动代码不可考
这种工作是不是得跑了，3 年没任何成长，工资也低

大佬有話說 (13)

資深大佬 : saulshao

这种情况还是尽快撤退吧。

資深大佬 : devld

和我们好像，也是做内部系统的。所有系统给我的感觉就是，能用就行。

資深大佬 : swulling

先提高可用性，再说什么一致性之类的事情。

服务可用性是简单最有效提高幸福度的事情了

資深大佬 : bthulu

看你们是能用就行, 还是愿意花大力气来一点一点的重构

主資深大佬 : dengji85

@swulling 嗯茅塞顿开最能体现业绩的东西

主資深大佬 : dengji85

@devld 虽说目标是这样没有硬性的考核指标但待久了这种缺乏顶层设计维护成本还是自己

資深大佬 : carity

得重构才能彻底解决问题，我司初期项目也是这样，花了一年，全公司主要项目都重构了一遍，不过我司开发团队有上百人

主資深大佬 : dengji85

@carity 哈哈，你这是财大气粗的公司我们开发人员也有几百，随便组个的项目组都不至于这样，内部系统不打算投钱而已

資深大佬 : Joker123456789

你如果是决策者，那你可以这么干：现在的这套系统先让他跑着，让别人有东西用。

然后另起一条线，重新开发一个，好好设计。等开发完了，就把老的替换掉。

如果感觉重新开发成本太高，那你可以采用渐进式，一个模块一个模块的重新改写，慢慢升级。

如果你是不决策者，你可以向上级反映，如果上级执意要这样耗着，那你可以跑路了，赶紧换一家吧。

資深大佬 : carity

@dengji85 主要是之前的系统太重了，代码风格各异，系统压力也大，开发维护都十分耗费人力，急需重构

資深大佬 : swulling

@dengji85 整一个 K8S 集群，来一个虚拟化专项，打通 CI/CD 流程。

就取一个名字叫研发效能提升专项，而且这个做好了，还能推广到全公司，让公司都用你这套基础设施。

資深大佬 : dany813

小公司不就是这样吗

資深大佬 : SkyLine7

太真实了小公司能用就行