口头“优化”人才的坑
資深大佬 : z0wjqnxi 2
年前两周 leader 找我谈话说因为绩效，要“优化”掉我，具体 hr 会跟我谈，让我自己争取赔偿，现在可以准备出去找工作了。
结果这过去一个月了，hr 还不找我，中间催过 leader 啥时候找我谈，hr 都推脱在面试没时间。
年前招聘不少，就抓紧面了几家，现在 offer 都拿了几个了…hr 直接休假中，还是不找我谈 ，真的坑。
要是背调找 hr 估计赔偿就没戏了，会等我自己离职。
要是一直等 hr 找我，谈了赔偿再提离职，offer 估计都过期了，真的坑
大佬有話說 (7)