为什么一些工作年长的程序员老喜欢当培训机构讲师?
我知道一些,一些 30 来岁 40 岁左右的老程序员,摇身一变成 IT 培训机构的讲师。
是不是程序员这份工作真的是青春饭(不是胡说)?工作压力巨大( 996 是福报)?
本人前端小白,工作时长五个多月。想听听经验丰富的大佬的一些经验之谈。
我知道一些,一些 30 来岁 40 岁左右的老程序员,摇身一变成 IT 培训机构的讲师。
是不是程序员这份工作真的是青春饭(不是胡说)?工作压力巨大( 996 是福报)?
本人前端小白,工作时长五个多月。想听听经验丰富的大佬的一些经验之谈。
市场经济下,这是这些人做的最优选择,不然等着饿死吗。。。
我周围 10 年经验老同事,都没搞过这种。
这些老医生们经常是在门口摆个桌子椅子,坐着晒晒太阳,一天就这么睡过去了。
因为,我可以反问,为什么大部分 “30 来岁 40 岁左右的老程序员” 都没有去做讲师??
是不是因为讲师压力更大、更青春饭,所以大部分老程序员都不选讲师?大部分人不去做,是不是证明讲师这个职业没啥吸引力?
少量程序员改行,并不能推导出程序员这个职业有啥缺点,因为各行各业都有少量人改行。
有个朋友的朋友抱怨说,他单位之前来了个托举哥(勇救小孩的),新闻报道时他说没有工作,马上 ZF 就“指导就业”分到他们单位(国企),平时啥事不干,打个卡就去各种事迹报告演讲,据闻一场最少 1000,领导也不管,就当养了个闲人,不让其他员工干涉,五年后他就买房买车了,正在办离职
我就问他:你有这样的机会的话,你会不会也这样做?不害人、不犯法哦,所有演讲收入都合法呢……你不做么?你们领导不贪的话能做到五年买房买车吗?假如他没有不务正业,非常努力地工作,从托人到托砖,跟你抢晋升机会,你愿意同他平等竞争岗位么?
善用自身资源就是能力