想请教一下大家是如何摆脱小镇做题家的思维的，当看到能力远不如自己的朋友…

• 資深大佬 : ZinWUT

  感觉首先要视野更开阔，然后要有个性。

  前者使人明白人生不单单只有 xx，何必为 xx 不如人耿耿于怀。
  后者使自己自信，有自己的特色，不至于落到人生可以被模式化评分的地步。

  当然，真开阔，真有个性，和假开阔，假有个性不同。

  天天看今日头条 不等于 视野开阔。

• 資深大佬 : lagoon

  当时的能力，什么能力，做题能力吗

• 資深大佬 : hinataharuki

  @hinataharuki 比如手撕 leetcode 能力，以及我认为应该掌握完全的各种基础

• 主 資深大佬 : Auster

  只能说明做题能力还不够 建议加大做题练习力度

• 資深大佬 : huruwo

  好书读太少，外国财经网站刷起来，经典著作刷起来，进步飞快的。

• 資深大佬 : alalida

  你看图书管理员不就是做题家做出来的吗，你就是书没读够

• 資深大佬 : cxe2v

  什么叫“能力远不如自己”。
  你认为的能力，不等于是别人认为的能力。更不等于世界公认的能力。
  你用 leetcode 跟马斯克对喷，你能把他喷趴下，那证明世界首富的能力不如你？

  对于程序员入大厂的入门门槛而言，leetcode 有用。但也仅此而已了。
  要摆正对于知识和学习的态度。

• 資深大佬 : kop1989

  我一直看不上咨询行业的人，觉得都是说的虚的东西。直到最近聊了一次，才知道自己是井底之蛙

• 資深大佬 : fannas

  @hinataharuki 有道理，我觉得现在可以用来缓解焦虑

• 主 資深大佬 : Auster

  @cxe2v make sense
  @kop1989 确实是这样，但是我想说的核心问题是找工作很多时候确实是个玄学问题

• 主 資深大佬 : Auster

  都进入社会啦，还看能力，这波是既得利益者赚的盆满锅满，能力？真的不值一提啦

• 資深大佬 : Anshi

  @fannas 我也经常有这种想法，但是后来觉得每个人都有自己擅长的地方而已

• 主 資深大佬 : Auster

  标题打全好吗，靠我自己领会吗？

• 資深大佬 : v135ex

  @Auster #10 从我个人角度来讲，找工作其实就是相亲，千万别把它跟“能力”、“知识”联系到一起。
  算法、基础、技术八股都是相亲的敲门砖，也是大厂人自己故意立起来的“壁垒”。（ 1 、阻碍后来者轻易的顶替自己。2 、人才市场供过于求，可以随意提高要求。）

  以上这些敲门砖跟一个程序员的真实能力我个人认为是弱相关的。
  因为你实际做业务和研发的时候，根本没时间去思考为何 Integer 值小于 255 的对象也可以==，也极少有那个机会去搞各种高端算法。

• 資深大佬 : kop1989

  真正的做题家是垃圾专业 985 出来找不着工作日常抑郁想自我了断的.

  你要是程序员+985 做题家的话工作和收入几十万都是小意思, 根本会面临做题家面临的那些问题.

  程序员+985 做题家的问题最多就是 1)怎么 WLB 2)怎么一夜暴富.

• 資深大佬 : namelosw

  @namelosw *根本会 -> 根本不会

• 資深大佬 : namelosw

  名校的学生自黑一下，你要是当真就是有点 2 了

• 資深大佬 : Yc1992

  你出生那一刻，差距就注定了，而且有些差距，你一辈子也填不上。
  比如某些人的家庭，在中国的 80 年代可以玩电脑了，而更多的家庭当时连个电视都没有。

• 資深大佬 : hoyixi

  不要摆脱做题

  只是不要大范围做题，安心把某一类题做成 top 就好了

• 資深大佬 : qwertqwert12345

  你什么能力不如别人？那就学什么能力

• 資深大佬 : raaaaaar

  视野开阔，提高认知，胆大敢拼

• 資深大佬 : mars0prince

  @fannas 具体说说，领导一个中型公司具体需要什么样的能力素质