公司不经允许决定大小周了，我该怎么捍卫自己的权利？

• 資深大佬 : taobibi

  跟女老板深入谈谈 ^_~

• 資深大佬 : zhaokun

  未经允许？经谁允许？

• 資深大佬 : sagaxu

  划水的最高境界，九浅一深太平洋

• 資深大佬 : fiveelementgid

  @zhaokun 没有，没有，没有ヘ（。□°）ヘ

• 資深大佬 : ssynhtn

  没什么事干你该担心的是裁员，毕竟一个开发的工资可能抵得上 1.5~3 个市场、运营人员的工资

• 資深大佬 : xiaomu8

  混完今年跑路呗，用自己的离职进行抗议。

• 資深大佬 : xcstream

  谈一谈加班工资

• 資深大佬 : littiefish

  允许？？？？
  你有拒绝的权利

• 資深大佬 : wolfan

  一谈，老板不就晓得你们空闲的很～那大小周就不是划水了，而是各种需求来找你了。

  正确的方式是让现有项目进度变慢。
  问就是大小周时间宽欲，不赶紧！

• 資深大佬 : Yc1992

  不同意的请举手

• 資深大佬 : QBugHunter

  github 上更新自己的项目，写博客

  反正我是这么干的，1 个星期能完成的活，领导问就回答至少 2 星期，然后领导一顿催，最后第二星期周三或周四交上去，当然这 3，4 天我都在写自己的东西，要是领导在附近，就看看技术性文章，当充电

  然后开周会的时候和领导对喷，

• 資深大佬 : walker2laok

  去劳动局投诉或者打电话投诉都会有效的，亲历过.

• 資深大佬 : Maiiiiii

  讲个笑话，领导改大小周需要员工允许

• 資深大佬 : dengshen

  周末不来不就完了？ 问就是有事

• 資深大佬 : JK0109

  我们这儿昨天开会时领导直接说通知一件事，以后后段如果忙不完周六加班（我们是 5 天 8 小时，不是互联网企业，算是制造业，这个后段加班前段也帮不上忙），那么其他人都要来加班，这样才能体现出团队的协作，也比较合理。当然也没提换休和加班费的事，后来被我说后段可以周一调休提问反对了，后果就是我被记在会议记录上了，加班的事说是会根据实际情况，作出前段不加班后段调休的安排。
  自身的利益需要自己维护，要不只会默认你同意，当然后果可能你也要想好，加班证据掌握好，以后硬扛的时候才有底气。

• 資深大佬 : skymei

  六字箴言送你

• 資深大佬 : keepeye

  没人给你撑腰，能做的就是服从管理或者滚蛋

• 資深大佬 : yuanshuai1995

  @QBugHunter #11 周会对喷

• 資深大佬 : thomaspaine

  录音，然后找劳动监察大队举报

• 資深大佬 : kuaner

  有压力，然后你缺没啥事可以干，要有点危机感

• 資深大佬 : zmxnv123

  想知道哪家公司大小周是经过打工人允许的…

• 資深大佬 : Solace202

  所有和工作相关的，六字箴言。

• 資深大佬 : tianlianjie

  女老板好办 看你个人魅力了

• 資深大佬 : YouLMAO

  深入女老板，明天总经理，后天肾亏男

• 資深大佬 : thomaspaine

  不过突然想到一点，如果严格大小周的话，不违反劳动法 @coffeygao
  劳动法规定是一周 44 小时，必须休息一天，大小周是刚好符合这个要求

• 資深大佬 : yuzhibopro

  安心摸鱼不开心吗，干点外包，。增加收入，就是有事干了

• 資深大佬 : chempotato

  @zhaokun 改变工作时间当然要和签订劳动合同的员工协商啊，协商不成 约等于 未经允许

• 資深大佬 : luchong

  mmp 入职时说好的 双休 干了六七个月 开始大小周了 关键本来正常一周的工作 我都只有 3 天有活干 剩下两天基本看技术文章划水 现在大小周真就是去陪别人加班 看到隔壁工位的基本 也是在划水 唉 没办法 就是个打工人

• 資深大佬 : potatowish

  安心的摸鱼吧，我摸了半年，搞了一个博客出来，每周加几个功能练练手

• 資深大佬 : someonedeng

  @sagaxu 你划的什么水（:doge ）