你们公司有末位淘汰制吗？

• 資深大佬 : richard881027

  有，。正在瑟瑟发抖等考评中。。。。

• 資深大佬 : Leonard

  我只想问，这种淘汰的给 N+1 吗

• 資深大佬 : alphadog619

  有

• 資深大佬 : toma77

  没有

• 資深大佬 : sogwsc

  有 而且没补偿
  我终于明白为啥之前的同事离职前为啥消极怠工了。

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @sogwsc 这不违法吗？

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @Leonard 查了下可以要求 2n，一般公司会给你 n+1

• 資深大佬 : cck123

  已经是末位了，连续两年末位劝退。。。。

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @cck123 这么普遍吗…劝退应该给补偿的吧？

• 資深大佬 : yeqizhang

  我觉得这种就很扯，我觉得应该有些公司实施起来也不会一定吧，总会有个末位

• 資深大佬 : sogwsc

  @z0wjqnxi 肯定违法吧 但前提是要有人维权
  反正他们都是默默就走了 不晓得为啥

• 資深大佬 : kuanos

  没有，因为一个岗位就一个人，被淘汰掉了就得新招人

• 資深大佬 : zuosiruan

  这种公司就撤呗

• 資深大佬 : someoneshally

  271 难道是我司？电信云？

• 資深大佬 : kop1989

  很好奇软件开发的“末位淘汰”是怎么实行的。怎么定义一个员工是不是末位？根据绩效？
  绩效又是怎么来的？
• 資深大佬 : azcvcza

  @kop1989 上级评定

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @someoneshally 马云说：阿里巴巴坚持”271″末位淘汰，”野狗型”员工必须清除！

  我开始也以为只有少数公司这样，看回帖好像并不少…

• 資深大佬 : NerverLibis

  没有，申请仲裁呗，
  老板上班的时候按时打卡了吗？没有的话让老板当末位，淘汰掉

• 資深大佬 : hahiru

  没有，吃大锅饭，靠同事养老中。

• 資深大佬 : amwyyyy

  没有呢，本来就人手不足，再淘汰就没人了

• 資深大佬 : 492

  @kop1989 上级拍拍脑袋

• 資深大佬 : leafre

  没有

• 資深大佬 : eric96

  我司，19 年末 20 年处优化了一大批人，现在 21 年了，又说要招人。真的是把人用顺手了，东西做完了，就把你开了，人不够就继续找新人过来顶，不忙的时候再重新优化人。

• 資深大佬 : Tyuans

  我司破运维也要淘汰，自己给钱少招不来勤快人就开始搞这些，不知道是不是天天带孩子的经理想出来的。刚提出来就觉得扯，估计也就是吓唬吓唬。

• 資深大佬 : Light3

  十分期待把我淘汰了 虽然走得 岗位就我一个人了..

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @Light3 老哥坚挺…

• 資深大佬 : IvanLi127

  @eric96 #23 这种公司能活得下去，就是屎山不够大

• 資深大佬 : qa2080639

  没有末尾淘汰，感觉队伍带不动啊。有些人任务安排了不做在那摸鱼做自己的

• 資深大佬 : atomstar

  末尾淘汰算啥？
  绩效评估纯粹就是新人背锅
  不淘汰，直接降级降薪外加无任何年终奖，也不裁人，这才是最狠的

• 主 資深大佬 : z0wjqnxi

  @atomstar 资本家牛逼