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未分類
4 2 月 2021

做一个 60 岁以上的劳动力供需网站+app 会不会有市场?

做一个 60 岁以上的劳动力供需网站+app 会不会有市场?

資深大佬 : taobibi 6

目前主流招聘网站目标客户群都是年轻人。好像还没有针对 60 以上的
思路是这样的
首先可以应对未来延迟退休压力,比如万一 55 就被裁了,提供就业机会检测到 65 领取退休金。
另外对于已经退休,愿意继续工作的,因为没有了五险缴费压力,可以降低成本,或者把五险变成五个健康险或意外险,防止工作中意外用于赔偿

往大了说,没准还能为解决老龄化问题贡献力量

大佬有話說 (31)

  • 資深大佬 : wohenfuyou

    最主要的是没人招岁数大的啊,年轻劳动力也大把,现在保安 50 岁以上都不招人了

  • 資深大佬 : xhpan10

    60 岁的还会用电脑找工作的,还要等很久。做个 35 岁辞退程序员的

  • 資深大佬 : rap16

    60 岁以上,这样的劳动力能给谁赋能?会用 App 的老年人又有哪些?抓手在哪里,如何闭环?

  • 資深大佬 : iceneet

    不会 没有人要 60 岁的劳动力 (PS 35 岁的劳动力价值就急剧降低

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @wohenfuyou 这也是这个脑洞的原因之一,主流招聘平台都是年轻的。这个平台有年龄门槛。避开低龄和高龄竞争

  • 資深大佬 : chinvo

    工伤、意外,算谁的

  • 資深大佬 : mingt

    做也要做 45+或者 50+,
    60+用户人群就太窄了吧,
    而且 60+都是五零后六零后,
    就业面也窄,大多也没啥工作的心了

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @rap16 不一定是 60 本人使用。可以定制面向社区服务大厅。工作主体是 60 以上,使用主体不一定是 60 的

  • 資深大佬 : ohooooo

    做一个 35+的吧,60+岁,APP,··你咋想的

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @chinvo 薪水的一部分用于专门的意外保险购买

  • 資深大佬 : JoJoJoJ

    这种 app 估计只能活在 xg,日本

  • 資深大佬 : kkkeen

    你能好好的做个人吗

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @ohooooo 应对老龄化,已经我们 90 后要面对的 65 退休。万一 55 事业了,能有途径努力存活到 65 领退休金

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @JoJoJoJ 日本有这样的平台,香港没有调研过,xg 不是违规词语吧?为啥简写

  • 資深大佬 : dragonszy

    需要担心的问题是“企业认证”,避免企业各种套路变相收割老年人剩余财产。年轻人的辨识力要比老年人好一些但依旧被各种套路。

  • 資深大佬 : westoy

    有行业 /技术 /资本背景或者关系网的没退休下家或者反聘都已经预订好了

    没有的真想混口饭吃, 一般社区也能安排物业 /小超市的保安、打扫卫生、医院陪护之类的工作

    感觉没啥市场啊

  • 資深大佬 : JoJoJoJ

    @taobibi 新账号发不了

  • 資深大佬 : feng12345

    @taobibi 等咱们 90 退休,肯定已经是 75 了,甚至连退休金大概率都领不到

  • 資深大佬 : ronngx

    做个人吧。。。

  • 資深大佬 : dandelion911

    最近一条新闻就是养老金被养老院一骗 老人就投河自尽了 再联想到下到到教育跑路 中到公寓跑路 p2p 暴雷 上到养老院诈骗 能留点家底真不容易 大概率是工作到死

  • 資深大佬 : jqtmviyu

    城镇的那一代大多生活不错, 不需要工作.
    农村的那一代年轻时劳累过度, 干不了活

  • 資深大佬 : suyeH

    等过 25 年再做吧,到时候会有市场的

  • 資深大佬 : redtea

    60 岁炒股票、炒基金不香吗?

  • 資深大佬 : Zhouisme

    这个没啥需求吧,国内不比国外,在日本看见一个白头发的老头机场搬行李,虽然我不清楚这个是什么原因,他们的法律如何。但是国内退休年龄在那摆着,大部分人 60 岁后就养老了。建议还是做个 35

  • 資深大佬 : draguo

    这个年纪会用智能手机的都不多,弄什么 app,还不如整个微信群

  • 資深大佬 : lostexile

    中国市场劳动力充足,有岗位需求就会有市场。

    网站搭建简单,从哪里收集岗位是问题。

  • 資深大佬 : masker

    真作恶

  • 資深大佬 : easymbol

    60 岁的劳动力出问题几率太大了,风险太高了

  • 主 資深大佬 : taobibi

    @easymbol 有意外及医疗保险的

  • 資深大佬 : easymbol

    @taobibi 还有一个问题就是出现问题耽误的进度情况,目前的情况就是速度上

  • 資深大佬 : yilichenai

    我赞同这个 APP
    60+不选体能劳动力,选脑力达人,技术达人,艺术达人,社会名人,学术达人,……主要把个人毕生所学所想,积累的经验等等,已达到的成功的东西很好的传承下去,或者有所研究的方向等,,,,给需要的人,组织,公司或团体,做顾问作指导,做教材,等等,我以前有过类似的想法,但我不是搞程序的,
    纯属个人观点,期待并祝愿早日突破成功!

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