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未分類
31 1 月 2021

拿着 offer 找领导要求加薪可不可行

拿着 offer 找领导要求加薪可不可行

資深大佬 : QGabriel 5

当然不行

得拿着工作的重要性和产出找领导加薪

大佬有話說 (52)

  • 資深大佬 : Jooooooooo

    情商拉满

  • 資深大佬 : 340244120w

    你:你看,还有女孩喜欢我,你赶紧对我好点。
    女朋友 /老婆:。。。。。。

  • 資深大佬 : 910818

    肯定不行,别人威胁你你难受不

  • 資深大佬 : Cielsky

    先拿到 offer 找老板提加薪(不要直接提自己已经有 offer) 加薪成功留下 加薪不成走人

  • 資深大佬 : emSaVya

    @emSaVya 我也是这样想的,但是实话实说其实不想走,但是外面给的价格比现在高 4000-6000(算上五险一金等等) 目前的公司很轻松 带带新人

  • 主 資深大佬 : QGabriel

    不可行,老板宁愿要一个一万块钱的新人,也不要一个五千块钱的老人,更别说这个老人还做出侵犯他权威的事情。

  • 資深大佬 : tuzexiansheng

    基本所有涨薪都是这么来的 只是有些不是明说 老板一般也会心领神会给你加薪

  • 資深大佬 : Thetruechar

    肯定不行。
    你如果是领导,你会怎么想?

  • 資深大佬 : phxsuns

    可以啊.拿涨新 8k 的 offer 和领导说对公司有好感涨 5k 就不走了.

  • 資深大佬 : silerLee

    不要这么干,建议直接提加薪,不加就走。
    不要变相威胁领导。

  • 資深大佬 : Leonard

    建议这么和领导说
    我已经有 offer 了,你最好给我加点工资,不然我会走的。不要不识抬举

  • 資深大佬 : pkookp8

    不行

  • 資深大佬 : ysoseriousC

    有了 offer 就走吧

  • 資深大佬 : promise365

    不好。那还不如直接接受新 offer 了。

  • 資深大佬 : arischow

    正常的提加薪。。不同意正好可以走。。

  • 資深大佬 : chenyu0532

    不要明着说,要旁敲侧击让老板知道。

    比如不小心透露给大嘴巴的同事

  • 資深大佬 : swulling

    指望人家对你印象不好吗?说有更高薪的新 offer,申请离职,领导要加薪留你的话,自然会主动跟你沟通的了。

  • 資深大佬 : gdyong

    拿到了 Offer,不要告诉领导,去领导那边请求提薪。如果拒绝了,你觉得新的 Offer 好,那就辞职跳槽。

    拿着 Offer 去找领导就很蠢了,说不定你领导还认识你下一家,你去用 Offer 威胁他,说不定你下家 Offer 都无了。

  • 資深大佬 : lychs1998

    你说不行, 别人说可以。

  • 資深大佬 : DXpro

    V 站的平均智商都被拉低了。。。。

  • 資深大佬 : ybbswc

    你拿着 offer,在老板看来你肯定有走的意思,腹黑一点,给你涨薪,然后在招个人,带一段时间,然后把你开掉

  • 資深大佬 : yuShan1

    你:我们离婚吧,我觉得我们不合适,你是个好人
    女朋友 /老婆:为什么,我做错了什么,不要这样,我什么都愿意做。
    ====是不是应该这个剧情

  • 資深大佬 : bk201

    不论加不加成功 老板都想找个人换掉尼

  • 資深大佬 : shm7

    这就是劳力士, 出卖劳力的人士!!!!!!!!!

  • 資深大佬 : YouLMAO

    太天真了,给你加薪成功了,一个月后就准备干掉你。
    你这拿 offer 逼加薪,很恶心的。

  • 資深大佬 : james2013

    @pkookp8 #12 正解

  • 資深大佬 : asanelder

    这是智商不行还是情商不行?

  • 資深大佬 : tcpdump

    不可行的

  • 資深大佬 : zhengdai1990

    直接抬走

  • 資深大佬 : i6941

    可以纳入骚操作的范围

  • 資深大佬 : demotu

    哈哈哈 哪个人喜欢被威胁呢

  • 資深大佬 : ErwinCheung

    老板: 你在教我做事?

  • 資深大佬 : zjuster

    #今天有什么好笑的#

  • 資深大佬 : faustina2018

    我是准备直接说拿到 offer 提离职了。。。

  • 資深大佬 : qiushui777

    逼宫。。这事我干过,不过是在领导画饼两年无动于衷之后,我觉得也仁至义尽了。。
    这份上逼宫也是没用。。。
    待遇一动不动,也不光我一个人。。后来整个部门成建制离职了。。。

  • 資深大佬 : avastms

    不要威胁。

  • 資深大佬 : blessyou

    在某领域里,竞争对手互相挖人已经是公开的秘密。level 低的人看不到而已

    老板不会相信你拿到 offer 的。他有可能觉得你在谎称拿到 offer,以至于你拿出什么带公章的东西来,他都会觉得是你在私刻公章伪造一份 offer 妄图加薪。

  • 資深大佬 : charlie21

    换位思考一下试试

  • 資深大佬 : kooze

    我要是老板 会直接让你走

  • 資深大佬 : deplives

    直接提离职就好,领导真想留你会给你加薪

  • 資深大佬 : ElmerZhang

    #论职场憨批的一百种表现#

  • 資深大佬 : mrant

    别提 offer,委婉表示一下现在工资太低,想涨薪。
    看领导怎么回应,画个时间久远的饼就算了,提桶走吧。

  • 資深大佬 : zw1one

    #高情商的表现#

  • 資深大佬 : grewer

    已收录至 #成功人士的职场小技巧# 话题下,感谢主的贡献。

  • 資深大佬 : MatthewHan

    领导:刚好想开除你

  • 資深大佬 : neptuno

    低情商:领导我要辞职
    高情商:领导我有 offer,你要不要给我涨工资

  • 資深大佬 : neptuno

    领导:小伙子你不讲伍德。

  • 資深大佬 : heilibai

    你要死

  • 資深大佬 : jsjgjbzhang

    刚好想开除你,美滋滋

  • 資深大佬 : xttanwei

    @jsjgjbzhang 配合头像不能更好了

  • 資深大佬 : davin

    低情商:拿着 offer 找领导要求加薪
    高情商:待补充

  • 資深大佬 : aino

    你这个也太天真了吧,加薪是依靠你的不可替代性的加的,可替代性很强的话,你走就走好了。
    不过话说回来,你这个操作实在是太烂了。
    分析下可能性:
    加了,能加多少?加完你还能愉快的在团队待么。
    不加,你要不要跑呢
    如果决定要跑,管他加不加

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