公司开始批量裁员了,要上班怎么去劳动局申请仲裁?

• 資深大佬 : xiaoliu926

  花几十块钱找淘宝上面的律师咨询,比 V2 上发帖强得多。

• 資深大佬 : manzhiyong

  有积蓄或者能借来钱的话就去劳动仲裁，没必要惯着违法奸诈的老板。

• 資深大佬 : jiangshanmeta

  当地区号+12348 法律援助

• 資深大佬 : caixiaomao

  果断仲裁

• 資深大佬 : djoiwhud

  10 个人以上很好办，构成群体欠薪，要快点拿钱就一起做个横幅去公司外面挂着，一个小时以内就会有 zf 的人找你们协商解决。

• 資深大佬 : Ballmer

  多加点劳动仲裁群，然后你被约谈的时候记得录音

• 資深大佬 : Amayadream

  不要签署任何自愿离职协议，收集证据准备劳动仲裁。

• 資深大佬 : xyd1205148795

  看你们公司有没旷工的制度，没有的话直接旷工一天去劳动局填写下申请单， 法律援助中心地图上直接搜，找最近的就好了，上海这边是能搜到的

• 資深大佬 : leafre

  成年人不要随便签字，仲裁半天时间都拿不出来？

• 資深大佬 : HarryQu

  不要在任何文书上签字，收集上班的证据，谈判时记得录音。

  可以集体仲裁，劳动仲裁的法律援助一般周末也不上班。

  广州地区的话，微信添加粤省事小程序，里面有劳动仲裁的步骤及所需的资料。如下链接：

  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png
  https://i.loli.net/2021/01/22/S84vZJoFPf2meRw.jpg
  https://i.loli.net/2021/01/22/fdZNWYRQz6Byepo.jpg
  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png

  如果你是其他地区的话，也可以参考下上方的链接，建议工作日去当地仲裁机构咨询。

• 資深大佬 : gaobh

  自己去仲裁，马上就给你赔偿

• 資深大佬 : HarryQu

  抱歉，图片上传乱了，用下方的：

  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/6652b5b552a006a7.png
  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ac6c20057be563ab.png
  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png
  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/31a4f214e84f420a.png

• 主 資深大佬 : en20

  现在确认要集体仲裁的有 10 人，有些已经签字，下周预计还要裁 20 人

• 主 資深大佬 : en20

  @HarryQu 感谢,正在看,准备收集材料

• 資深大佬 : liangjx

  打个电话就可以了，我之前打过，马上给你处理了，坐标广州

• 資深大佬 : tjunsh

  坚决仲裁。不要随便签字！

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  建议先不要动不动就仲裁，确认下公司、老板财务状况，都不容易，唉，又是一年年底了

• 資深大佬 : AlkTTT

  @xuweifeng1987 ？？？这还能理解？公司与员工本来就是合同关系，跟谁俩呢

• 資深大佬 : AlkTTT

  1. 拒绝签字，谈话录音
  2. 收集平时上班证明，打卡记录，同事或客户聊天记录，git 提交记录
  3. 正常上班，不要有任何请假或矿工行为
  4. 如果遇到删除门禁权限等行为，导致无法上班，录制视频
  5. 以上操作后，公司如欠薪或者强制裁员，再去劳动仲裁
  6. 分清劳动仲裁委员会和劳动监察大队，中队的关系，不要走错流程
  7. 仲裁时会寄送书面文件到公司负责人手中，记得提前收集法人或负责人相关信息
  8. 仲裁结束后，可向法庭申请执行令，强制从公司账户中扣除欠你的薪资（前提是金钱，且有证据）

• 資深大佬 : impl

  多大年纪，35 了？

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @AlkTTT 公司如果财务状况确实不行了，就算你仲裁赢了，功夫花了，也拿不到什么东西

  lz 抓紧找下家才是正事，这件事耗着最终还是自己损失大！

  以上纯属个人建议，如果不对，听过了也就算了~

• 資深大佬 : BeautifulSoap

  @xuweifeng1987 公司还能结清上月和本月的工资证明财务状况还没糟糕到发不起仲裁赔偿的地步

  一边仲裁一边准备下家，或者反正要过年了拿了赔偿离了职，就当干脆就给自己放个假早点回家多陪陪家人也好

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @BeautifulSoap 讲真的，真心怀疑本帖留言的，糟心事社会阅历还是少啊

• 主 資深大佬 : en20

  @xuweifeng1987 还理解？逗我呢.我和公司只是简单的雇佣关系,给钱干活,拿回法律规定应有的权利.

  钱能拿多少不在乎,就是一毛都拿不到我也会刚到底,不能任由他们劣化行业环境

• 資深大佬 : manzhiyong

  要求加班的话，用录音都记录下来，录像拍照打开等记录下加班，仲裁的时候要求加班费。社保也要查下是否足额缴纳的，没有的话举报。

• 資深大佬 : LZSZ

  直接打劳动局的电话问就行了

• 資深大佬 : AlkTTT

  @xuweifeng1987 你这阅历有什么用呢？
  工作环境是大家争取出来的，面对这种垃圾公司，你退他退大家退，那大家最后就都和西北风咯
  不如趁年轻，没有被生活所累，争个意气

• 資深大佬 : HarryQu

  https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/31a4f214e84f420a.png

  看了我上传的这张图，很多人可能觉得仲裁耗时耗力！

  首先一个观念，如果你自己都不尝试拿法律武器维护自己的合法权益，那么你指望谁能来帮你呢？

  其次在证据清单准备充分的前提下，提交仲裁书会花费半天时间，提交时会问你是否调解，你可以直接拒绝调解，要求立案。（你需要请假半天，到现场。）

  五个工作日内立案，如果立案会通过微信发你通知受理书，不需要你去当地仲裁机构。（以广州为例，这期间不需要请假）

  大概半个月左右，你会收到开庭通知书，等待开庭。（以广州为例，这期间也不需要请假。）

  根据开庭通知书上的时间，一个月后会开庭，期间会有调解员打电话，询问是否调解，因为已经下达开庭通知，所以无论调解成功与否，都不影响开庭。（以广州为例，这期间也不需要请假，一个月是以我的经历计算。）

  开庭需要当事人到场。（需要请假半天）

  因此劳动仲裁可能要耗时几个月的时间，但是需要你请假到场的时间，一般不会超过两天！！！证据充分的情况下，期间你可以拒绝调解，直接开庭仲裁。

  劳动仲裁成功后，如果公司拒绝执行，可以申请强制执行。

  当老板的有几个说自己有钱的？哪个不是天天哭穷，但不影响人家开车，买房子呀！咱们就一打工的，就别整天替公司考虑了。

  哪怕就算你仲裁后，一分钱没拿到！我相信这份经历对人生也是弥足珍贵的，下次自己或者朋友遇到了这样糟心的事，都能很好的处理这种情况。

• 資深大佬 : HarryQu

  @manzhiyong 如这哥们所说，如果不裁员的话，公司估计要恶心人了，准备好过完年跑路吧，主动离职时，你也可以恶心下公司：

  1. 要求加班的话，用录音都记录下来，录像拍照打开等记录下加班。仲裁的时候可以要求加班费。
  2. 社保也要查下是否足额缴纳的。仲裁的时候可以要求补缴。

• 資深大佬 : wiwby

  @HarryQu 走过完整的流程，一年以上基本上能拿到手

• 資深大佬 : HarryQu

  @wiwby 你咋要那么久才拿到手？对方在哪个流程挖坑了？

• 資深大佬 : hello2060

  @xuweifeng1987 阅历多的就是屎吃多了觉得屎也挺可口的。说句难听的，你自己吃屎没关系，你要后代也活在这么一个社会？

• 資深大佬 : djoiwhud

  @xuwifeng 说的是真的。如果法人真没钱，仲裁了也是拿不到钱的，但是会上法院的老赖名单。话说回来，老板如果弄到要破产了才裁员，那真是没脑子，没财务风险管理的意识做什么老板呢

• 資深大佬 : hotpot

  @en20 那个好像屁股坐的位置不一样

• 資深大佬 : alexkkaa

  给你个绝的 但是估计你没那胆子。

  买个花圈 放公司门口

• 資深大佬 : ydpro

  还是凭闹分配。

• 資深大佬 : testver

  @ydpro 走正当合法流程维权成了你口中的“按闹分配”吗？

• 資深大佬 : lbunderway

  支持主，不能惯着了

• 資深大佬 : boris93

  @xuweifeng1987 你这是个屁阅历
  我和公司就是雇佣关系，我干活你发钱，你要裁我，可以，给赔偿
  公司违法，那就是要仲裁。哪怕拿不到钱，我多少也要搞你一下，不会让你轻轻松松就没事了

• 資深大佬 : ShuoHui

  谈的时候录音

• 資深大佬 : ShuoHui

  @xuweifeng1987 #17 理解个屁。

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @AlkTTT
  @BeautifulSoap
  @en20
  @hello2060
  @boris93
  @ShuoHui

  公司如果能拿到台面上说离职这件事，做到结清工资不拖欠（没有额外补偿），至少可以说不坏，坏的公司才不会明面上跟你说，比如抓下上班玩手机、逛网页摸鱼、迟到早退，发现一次扣 1000，有多少够扣的？再比如推行 996，技术全部转岗去地推跑销售、异地出差，LZ 怎么应对？

  这种事情多了去了，尤其去年疫情之后，如果想法律维权，需要自己提前有个心理准备，是吧？

  只是评论里讲了下自己的想法，竟然很多人无法理解，我支持 lz 和公司协商解决问题，比如年关将近工作不太方便，是否可以多争取一个月，谈到年后解决？

  lz 几位上来就是雇佣关系、法律维权，都完全没错，我也支持，但是对个人来说，到法律维权这一步，以后就是老死不相往来了，朋友也没的做了。

  找一份工作容易，找一份事业很难，工作和事业的不同点除了工作本身，还有所处公司的资源和人脉。

  法律维权获取能让你解决工作补偿的事儿，但是这份工作积累下来的资源和人脉也就一起失掉大半了吧。

  讲个题外事儿，朋友 2017 年创业公司最后资金链断了，抵押掉房子发工资，真的是没钱，核心员工也没往死里逼，没法律维权，18 年底再次创业（去年 2020 年 shopify 1400 多万营收），之前公司几个核心员工都能再回来跟着他，是什么原因？只有雇佣关系能这样？

  所以 lz 这个情况，说到底还是要 lz 自己评估，毕竟搞 IT 的哪里怕没地方打工。

  good luck 😉

• 資深大佬 : ydpro

  @testver 走合法正当流程慢些，效果也是看地区，按闹分配快些，究竟是流程正义还是结果正义我无心讨论。我只是想说果真想要工资，一边要走流程一边留好后手。总的来说，把钱要过来才是主要矛盾。
  说的简陋了些，产生误会了。。。
  而且主的公司准备恶心人了，这种情况我没什么建议，希望各位老哥有类似经验的提供下，总不能让打工人打了工还吃了亏。

• 資深大佬 : sam014

  仲裁了上上一家公司，19 年 8 月份到现在，17 个月了，申请强制执行都拿不到工资和赔偿，就是因为听信了调解的鬼话，给了老版转移资产的时间，不要参加调解，坚决的走仲裁流程，某些相关单位的调解目的是 weiwen, 你拿不拿得到你应得的，他们才不关心，你不在重要的时间节点”找事”才是他们关心的，反正很烦心

• 資深大佬 : Caan07

  帖子里面的有些人觉得自己和资本家是亲兄弟，所以要帮资本家考虑困境么？你怎么不帮资本家结婚生孩子呢？

• 資深大佬 : DamonLin

  记住，不要随便签字

• 資深大佬 : socketpeng

  @xuweifeng1987 找下家和仲裁并不冲突，我有很多同事都仲裁成功后也成功入职下一家。另外，让员工体谅老板？老板在这个时间点裁员有体谅过员工么？

  送你一段话：如果天总也不亮，那就摸黑过生活；如果发出声音是危险的，那就保持沉默；如果自觉无力发光，那就别去照亮别人。但是——但是：不要习惯了黑暗就为黑暗辩护；不要为自己的苟且而得意洋洋；不要嘲讽那些比自己更勇敢、更有热量的人们。可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫

• 資深大佬 : boris93

  @xuweifeng1987 你要说公司主动跟咱好聚好散，那没问题，坐下来慢慢谈，公司有诚意，那我正常拿完工资，赔偿好好谈
  主公司，一句话公司没钱，不签主动离职就逼你加班，就是奔着恶心你来的，这谈个屁？双方都互相恶心到这个程度，还人脉个屁？

  你说发现摸鱼扣钱，ok，明文制度呢？有无经过所有员工签字同意？签字是否能通过笔迹鉴定？转岗降薪，是否经过员工同意？

• 資深大佬 : sorry

  @xuweifeng1987

  老哥厉害，支持！

  感觉 lz 公司已经开始脏套路了，lz 铁了心维权的话，就早点准备起来！

  另外有没有人介绍下，怎么应付这种公司的脏套路，太恶心了。

• 資深大佬 : testver

  @ydpro 可能是误会了。。。

  @xuweifeng1987 您的视角真的比较独特，可能是老板思维看东西吧，咱们打工人没那么多想法，敢拿钱拿钱。

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @testver 无所谓对错啊，我只是提供另一个看问题的角度 😉

  @boris93 修改公司规章制度，只要不违反法律规定，民主、公示程序、告知员工履行完毕即可生效，不需要员工签字的。

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @sorry 拿出合同，如果合同里明确了岗位的，可以书面拒绝，要求公司继续履行合同 😉 ，如果是调岗不降薪的话，一般来说不大好处理，那就比较麻烦了

• 資深大佬 : hello2060

  @xuweifeng1987 搞 IT 的不怕没地方打工？就怕愿意主动吃屎的越来越多老板们以后新鲜屎都不给吃都给你隔夜屎了，吃屎也不会死是不是

• 資深大佬 : jimmyczm

  直接仲裁，不要废话，然后联合被辞职的人一起。你对老板可怜，谁对你可怜，创业的风险要自己承担

• 資深大佬 : noparking188

  如果实在精力有限没有空闲，我会花钱请律师协助处理，像这样人特别多那就和大家商量一起委托律师维权
  能拿到钱最好，再不济也要让违法的无良公司受到制裁，而不是那么无法无天毫无成本地迫害员工
  这样就不是事后委屈地网上发帖求可怜，而是高兴地发帖分享维权经验，出口恶气
  保护劳工，从我做起

• 資深大佬 : MrJie

  如果天总也不亮，那就摸黑过生活、
  如果发出声音是危险的，那就保持沉默、
  如果自觉无力发光，那就不必去照亮别人、
  但是不要习惯了黑暗就为黑暗辩护、
  不要为自己的苟且而得意洋洋、
  不要嘲讽那些比自己更勇敢更有热量的人们、
  我们可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫。

  画横线 。。支持仲裁获取自己的合法权益。

• 資深大佬 : socketpeng

  @xuweifeng1987 你的例子跟主的例子完全不搭边。有的公司自己体面。有的公司它不想体面，那只有打工人帮它体面！另外，核心员工回归是什么原因？原因是：90%薪资原因+9%熟悉的工作环境+1%情谊。如果回归要降薪，你看几个人回去？

• 資深大佬 : 06_taro

  如果我们被社会毒打的时候全都选择不站出来
  我们的孩子们长大之后一定会遭受更无情的毒打

• 資深大佬 : konakona

  可以在上班时间致电当地的劳动仲裁办公厅的电话，工作人员会热心的告诉你打哪个电话可以寻求免费的法律援助（每个城市都有）。
  像法律援助详细描述情况，他们会根据你们现在的局面和已有的证据提供有力的意见，问题不大，劳动仲裁是一打一个准，主要是时间有点长而已。但是很爽啊 。

• 資深大佬 : felixliu95277

  所谓的阅历就是吃亏是福呗，xswl

• 資深大佬 : konakona

  劳动仲裁不需要律师，且大部分人无法获得免费的法律援助律师（需要达到低保啊啥的）。

  法律援助提供免费咨询，可以为你提供资料收集意见（必须听），时间节点把握（建议），以及到劳动仲裁大厅提交材料（每个城市材料略微不同，一定要到现场看有哪些表要写，避免浪费时间跑多趟）。

  其实只有收集资料的过程比较讨厌（因为你要一直去找，去收集，这个过程磨人），但是一旦你材料收集完成，拿去劳动仲裁，之后就等受理就可以了。然后等公司那边准备回应，如果没有回应，那么就会开庭审理，自我辩护。

• 資深大佬 : vbcity

  @06_taro 那你很有可能会遭到社会主义狙击枪的狙杀， 有的时候释怀也是一种生活态度，人这辈子很短，活着比啥都好。

• 資深大佬 : yolyzhu

  @vbcity 别拿不存在的东西来说事。

• 資深大佬 : Cmxxx

  关于你说的不能请假无法去劳动局这方面我经历过可以给你一些建议，http://223.71.147.149/portal/，这个网站是在线提出劳动仲裁调节的网站，你可以在线反馈你的诉求，我在这个网站反映了以后，他分配给了当地的劳动局，最后劳动局调解。我当时的地区是北京，其他地区不知道什么情况

• 資深大佬 : hidder

  我有一朋友系列，真牛逼。
  资本家都是我朋友

• 資深大佬 : vbcity

  @yolyzhu 只要不发生到你头上的时候，那就是不存在的。 只有当社会主义铁拳真正落到自己头上的时候，你就不会否认。 这也是他们所期望的。

• 資深大佬 : janxin

  有免费法律援助咨询的，去打当地 12348 电话或者看看有没有 APP 小程序之类的

• 資深大佬 : Myprincess

  个人看法：
  A 。你去找那种贵的律所，个人好像是 600-1200 每小时，团体好是是 5000-6000 一小时。他们会给你整个团队的建议与胜率。当你选择这种方式时，就意味着维权最大化，因为他们给的建议不单单只是要回钱。
  B.找个人律师，但是个人再强，如果面对 XX 局介入调解。你觉得 XX 局会站那边。

• 資深大佬 : jessun1990

  1. 留好证据，录音，拍照
  2. 不要同意任何不合理要求，万一以后纠纷，对方举证你同意自愿离职就尴尬了。
  3. 找个律师操作具体事务。

• 資深大佬 : PopRain

  公司真没有钱了仲裁也没有用，现在这个环境，xx 局也不会逼死公司的，因为后遗症更大，之前有个新同事就是被上家拖欠了几个月工资，仲裁后就是不解决。。。。 建议骑驴找马，有好的机会赶快撤

• 資深大佬 : codeforyou

  声援下！

• 資深大佬 : redwing2003

  @xuweifeng1987 因为他感觉遭到伤害。应该说你朋友的处理方式比他们上司更明智。

• 資深大佬 : lewis89

  @xuweifeng1987 #41

  人家都把屎糊在你脸上了，还在这里谈人脉，你也要分什么情况，核心员工平时都是老板的心头肉，吃肉都不会少的，
  主这一打工的，你也跟人家谈人脉，怕不是搞笑。

• 資深大佬 : onec

  支持主仲裁

• 資深大佬 : peezz

  1. 赶紧申请劳动仲裁，要快！
  2. 调解就是打消耗战，看老板是不是法人，要快！
  3. 赶紧执行，防止老板转移资产、脱身出境，要快！

• 資深大佬 : xuweifeng1987

  @lewis89
  三言两语你们就能断言鼓动维权仲裁？

  一般来说材料齐全、事实清楚，仲裁胜率超过 95%，但是注意 8 个字：

  材料齐全、事实清楚

  lz 的劳动合同你们几个人看过？ lz 的公司规章制度怎么写的你们几个人看过？只是人事谈话的话，材料证据能赢才见鬼呢？就算目前 10 个人来算的话，律师费要 1 万多打底，你们贴钱吗？一个个站着说话不腰疼，其中时间成本、财务成本都要考虑权衡。

  我不是反对法律维权，而是希望慎重一些，把法律维权作为最后一个手段，真走仲裁维权，结果很多情况下也是一分钱拿不到的。

  lz 现阶段情况，证据准备、用证据去沟通协商、抓紧找工作。

  ps：我理解的阅历是解决问题的能力，不妨碍你们觉得吃屎也是阅历 😉

• 資深大佬 : wiwby

  @HarryQu 就算是强制执行，对方也不会留钱在公账上，执行不能动别人私人财产，你只能给丫上限高和失信黑名单，剩下，就看他啥时候被这两个玩意儿给卡，就啥时候会主动找你。

• 資深大佬 : linxb

  人在厦门，弱弱问下主是哪个公司，避免以后入坑

• 主 資深大佬 : en20

  20210125 周一

  刚才人社局给我回电,就我提出的 劳动关系解除争议,违反工资支付规定一无故拖欠劳动者工资报酬一案给了答复:
  1. 必须要员工已离职才能就赔偿金争议发起仲裁,威胁等行为属于人事 /领导个人行为,不属于劳动争议
  2. 我的诉求里只有拖欠 12 月工资这一项成立,可以选择个人实名举报公司拖欠行为,会有调解员跟进和反馈.
  如果选择公司拖欠全体员工工资,则只会和公司交涉,举报人不会有反馈

  我选择了实名举报拖欠我个人工资,如果有别的人也被拖欠工资，需要其他人各自网上提交工资争议申请

• 資深大佬 : mars0prince

  多联系人，大家一起去仲裁，而且一定要一个一个去，这样最后仲裁那边会顶不住压力，自动出面给你们合并调节的

• 資深大佬 : jackhe

  必须争取自己的权益

• 資深大佬 : alienx717

  文件不要签字，带着身份证、劳动合同、一根黑色笔，和 10 多个同事一起取仲裁，照着样例填单子，给你们开个单独窗口办事应该比较快