[总结后发问] 作为一个面试者在面试的时候到底要注意哪些坑
資深大佬 : RedBeanIce 4
Javaer
面试前——收到邀约
1，天眼查+类似看准网，查看公司的信息
2，个人形象
3，大家都是干活的，见面正常交流，接下来，你对我如何我对你如何
4，面试流程
面试过程中
1，技术栈（ cloud，boot，ssm ）
2，具体业务，进去后主要会负责哪一块
3，团队规模，团队培训制度，监控，持续集成方案
4，代码审查风格，单元测试，分支管理
5，公司的加班制度
面试过程中——HR
1，通过了反馈时间
面试通过了——HR
1，工资多少
2，社保，五险一金缴纳的基数问题
3，试用期多久，试用期工资打折，合同是几年的，一年合同最多一个月，一年到三年最多两个月，三年以上和无期限最多六个月
4，加班状态，大小周
5，晋升制度
6，薪资结构，一年多少薪（年终奖情况），薪水什么时候发，等等
7，落户情况（部分大佬需要，北京上海户口公司解决等）
离职问题
竞业协议的协商
几个月以内打钱，才有效（不一定白纸黑字，邮件也可以）
离职多久后，竞业协议失效。
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END
以上是我的个人总结，不知道有什么需要修改的吗，提前感谢大家
大佬有話說 (5)