关于婚假的疑问

• 資深大佬 : Zakun

  婚假以结婚证为标准吧。
  一年之内有效，跳槽不认

• 資深大佬 : xzg1993

  分公司吧，不过一般是在职期间结婚的公司可以请婚嫁，我们公司婚嫁没有期限。

• 資深大佬 : idragonet

  一般看结婚证日期。

• 資深大佬 : Leonard

  跳槽了应该不行吧

• 資深大佬 : wy315700

  离了再结就可以休

• 資深大佬 : c6h6benzene

  @wy315700 亲测有效

• 資深大佬 : rakuking

  @c6h6benzene 老哥真弄过这骚操作么 我只想过 哈哈

• 資深大佬 : haaro

  通常不是在当前公司工作期间结婚的不能休婚嫁

• 資深大佬 : szkoda

  @c6h6benzene #6 二婚假期打折的吧老哥

• 資深大佬 : xiaoliu926

  以结婚证日期为准，在职期间领证有效。。。
• 資深大佬 : linxb

  b 公司要是能你给休婚假，那真是慈善机构了

• 資深大佬 : luckyrayyy

  我们公司要求是要在本公司工作期间领证，且领证后一年内。

• 資深大佬 : ylsc633

  一般公司是 领证日期往后一年

  但是假如在 A 公司领证,然后休假, 跳槽去 B 公司,再休假, 再跳 C 公司, 再休假

  以上都在一年里, 可能么,基本不可能, 所以基本 领证日期不在公司在职期间,基本都不认…

• 資深大佬 : wy315700

  @szkoda
  劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84 号)有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

• 資深大佬 : c6h6benzene

  @rakuking 不是刻意测试的

• 資深大佬 : hsjylaji

  看你们人事是不是啥都不懂

• 資深大佬 : anticipated

  关于假婚的疑问

• 資深大佬 : phpcxy

  假如下家公司也可以休，而且休婚假信息又没打通，那么我休完婚假就辞职岂不可以无限带薪休婚假

• 資深大佬 : PerFectTime

  那是不是可以一直卡 bug 休假