为什么大部分人看不起去银行开发？

• 資深大佬 : Cyshall

  在 v2 一年多没看过你说过的这种帖子，身边也没有听说过类似的事。

• 資深大佬 : HongJay

  总感觉经常看到。。你试试 v2 或者脉脉搜搜银行开发。

• 資深大佬 : leafre

  别人说的是银行外包吧

• 資深大佬 : raaaaaar

  我也没听说过这个说法

• 資深大佬 : MeteorCat

  我感觉你说的是银行外包

• 資深大佬 : yannxia

  银行外包呀，
  这个我还真干过，零下的温度，在银行门口等其他同事到期了，然后打电话找银行的正式员工：某某老师，过来接一下，工牌是真没有。
  某些银行的外包食堂都是单独的。

• 資深大佬 : agriphar

  因为银行开发没有多少正式岗，绝大部分都是外包岗，当然看不起
  正式岗的银行开发谁敢看不起，能进去的都是大佬，人生赢家

• 資深大佬 : janus77

  你说的四个点我一个也不信，要不你找几个例子来证明一下

• 資深大佬 : westoy

  十多年前 iteye 分享银行开发收入， 尤其是外资银行的帖子， 大家都是跪着看的…….不知道有没有人有兴趣去趴个坟…….

• 資深大佬 : redtea

  技术陈旧？电脑有监控？无外网权限？

• 主 資深大佬 : soulmt

  @janus77 女朋友在银行金融系统做 pm，他们的氛围确实是这样。

• 資深大佬 : lixon166

  1 外包 2 技术旧 3 领导多

• 主 資深大佬 : soulmt

  @raaaaaar
  @yannxia
  @agriphar 脉脉上确实很多，这也是我害怕的原因…

• 資深大佬 : opengps

  银行大部分工作都是外包，要求多，权限低，工资未必高，各种约束确实不占优势

• 資深大佬 : janus77

  @soulmt #11 我觉得这种情况不会占很大比例，你身边的例子也只是一个而已，银行和银行之间也不同，同银行不同地区、不同部门甚至也不同

• 資深大佬 : wbing

  先问是不是，再问为什么

• 資深大佬 : qazwsxkevin

  可能对银行信息化工作和架构有误解
  国字头的银行，能牵头做开发的，一般只有省级的行，而在信息化部门有编制的，基本是做管理项目的人。
  基本上这些人多数都不会是计算机专业出身的人，在银行内部的各个主页业务岗位上轮了 N 年，M 个岗位的，来到信息化部门只掌管信息化工作牵头。
  要参与技术开发里面的的，有编制的。这岗位也不多，真的很少。有的话，也多数轮不到在座各位（没贬低人的意思，要明白我说的另外一层意思）
  剩下做这些事情的就是外包再外包了，也就是主提到的“偏见”了。
  做银行 IT 信息化有个事比较好，就是离开了办公场所，你什么都做不了，也就是说根本不能 homework，除了写 PPT 。

  外资银行，如汇丰（大部分开发在广州），情况又不一样。

• 資深大佬 : blogfeng

  几百家银行 你说哪个

• 資深大佬 : zachlhb

  银行技术太旧了，前久接触了个外包，一直做银行项目，还用着十几年前技术，觉得自己挺厉害，我们一个项目给他做的乱七八糟，还嫌我们要求高，说银行都没我们事多，我直接是醉了

• 資深大佬 : Lemeng

  银行正式员工还是可以的

• 資深大佬 : JerryCha

  在银行搞开发，工资没有优势，体验还一坨 shit 。
  银行一条又一条的安全规定让你从领到电脑到成功打开百度都能耗掉一天，配置环境又是一天。
  你搜索找到了一篇解决问题的文章，里面让你装某个包，你 npm/choco/apt install 一番，嘿，403 了。
  至于别的，有请招银老哥来谈谈主机上云感想。

• 資深大佬 : yaphets666

  正式职工当然爽了 国企事业编啊 外包就太拉胯了

• 資深大佬 : blogfeng

  @JerryCha 招银不是银行，重复无数次了

• 資深大佬 : huangzhe8263

  1. 正式工不多，大部分是外包
  2. 安全问题大于天，新技术 x， 第三方库 x， 各种规定 ✓
  3. 强制要求高可用，记得停机超过 30 分钟要向银监会报备，运维也苦逼

• 資深大佬 : huangzhe8263

  还有个朋友校招去某四大行之一，面的是运维岗，结果强制一年还是两年呆柜台

• 資深大佬 : huruwo

  外包岗位 二等人 工具人 打下手的。
  连外包开发部门主管经理都要低声下气的那种。
  普通的员工就是受气的

• 資深大佬 : swulling

  要看是不是正式工

• 資深大佬 : echo314

  说到底蚂蚁金服就在干银行的活了，但有蚂蚁金服的员工来抱怨工作环境吗？很少吧。
  侧面也说明银行的开发管理体系跟不上时代发展的需要。。。至少被蚂蚁金服甩几条街。

• 資深大佬 : w1257778035

  正式岗谁会看不起

• 資深大佬 : maskerTUI

  普通外包进去连个门禁卡都没有，上完厕所回来都没门进。

• 資深大佬 : shakoon

  压力小？年终还高？加班少？ 2020 年全年 8126 （疫情期间是居家 9127 ），每个月 3k 加班费，就问你满不满意，某一线城商行开发岗

• 資深大佬 : jonathanchoo

  技术陈旧？也不见得吧

  我司业务的甲方有很多银行，k8s 基本上是必须的，有的银行也有自研的 k8s

• 資深大佬 : JerryCha

  @blogfeng 我在讲开发体验一坨屎的事，喊招银的老哥讲一下不过分吧，他们和行员也就待遇上的区别了。

• 資深大佬 : idragonet

  银行基本外包了，好像佛山广发银行：清闲的时候基本不要加班，忙的时候 996. 不能上外网。

• 資深大佬 : ljiaming19

  现在银行淘汰 COBOL 了没 还有 IBM mainframe 的 z/os 看上去就比 x86 的 linux 集群逼格高多了[doge]

• 資深大佬 : cubecube

  @agriphar 并不是人赢。大部分只能算是混口饭吃而已，比 v2 的大佬们差远了。干几年就技能僵化，靠组织吃饭了。

• 資深大佬 : cubecube

  @ljiaming19 四大行还没淘汰，别的行都没了

• 資深大佬 : polyang

  分正式职工和外包吧，外包不用说，肯定都看不起，不然为啥都不建议去外包呢。
  正式职工的话，可能外人看着很好，但是本人不一定觉得好，我有个同学就是在银行做开发，他觉得体验一点也不好，首先，入职后光各种账号发下来就花了接近两个礼拜（这两个礼拜都在走各种审批流程），真正开始开发是第三个礼拜的事了；然后，他说他们员工互相之间工作上的沟通比较少，举个例子，A 同事负责某个功能，但需要依赖 B 同事负责的系统（ B 同事负责的系统也要对应的做一部分的接口改造），当时协调好一起开发了，过了一段时间后，B 同事处于某种原因，把写给 A 同事的接口给改了，但 B 是一定不会跟 A 说这件事的，只能靠 A 的系统出现问题时自己去排查，最后排查出来会发现是 B 的原因，总结起来就是说，他们同事之间都喜欢藏着掖着，任何事情都不说。

• 資深大佬 : idragonet

  @polyang 正式编制不好进，我认识人：1 人广州工行外包，1 人广州汇丰外包，1 人佛山广发外包。