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未分類
29 12 月 2020

2021 年第一个计划就是离职

2021 年第一个计划就是离职

資深大佬 : Ivone29 3

我从来没想到,做为一个不断精进持续学习的程序员,最终也会被沦为没有自己独立思想的工具人。

事情要从今年年初讲起。

今年三月底跳槽到一家还算是有点规模的公司,我想在工作中学习一些工作提效方法和底层能力。谁料到仅仅几个月顶层领导换了五批,每个领导的都以集团的方向为幌子,反反复复地调整产品方向,我们就只能跟着领导的意思不停地修改。公司的顶层领导会按自己的想法,把产品的具体细节都给确定好,不允许反对意见。比如某一个文字的颜色,导航栏的 icon,顶层领导都会定好,产品经理的只需要画画原型就可以了,前两天还让我在会议室一边改代码一边看效果,好让领导看到效果能做下决定。再一个就是有要陪着领导加班的制度,以便领导在下班后想出来的需求能当天晚上做完上线。我这不到一年的时间里面经历了好几个月的 996,甚至更长的工作制度。这就让部门所有的同事都有或多或少的不舒服,领导对员工的要求,只有完成开发任务一个标准,而且越快越好。

今年的工作让我深刻了解到资本方绝对不会跟承诺的那样共富贵:每个月扣 20%的工资,说是最终会作为年终奖发下去,但前提是必须要压满 12 月,至今没有到手过完整的工资。员工的韭菜茬刚刚变绿企业的镰刀就会立即削下去,毫不留情,绝不惋惜,然后再撒泡尿当作施肥,资本家就在旁边磨刀霍霍等着长出下一茬。我作为一个合格的工具人,不请假、不违反规章制度、不迟到、按时加班,天天只会低头干活,领导要啥给啥绝对不提反对意见,在最近被大范围降薪的之后,就意识到我的价值已经被企业所利用完,工具人的自我修养告诉我:不要给企业继续造成负担,是时候离开了。

大佬有話說 (63)

  • 資深大佬 : wongy

    现在我的想法是每天正常工作或者弹性工作,周末一定要双休;要不然我也会考虑离职。

  • 資深大佬 : Escapist367

    每个月扣 20%的工资,说是最终会作为年终奖发下去

    卧槽,我们不会在同一家吧

  • 資深大佬 : cabing

    新的一年,不断精进,祝好。

  • 資深大佬 : norman1010shen

    加油,身体很重要,画大饼还做工具人不能接受

  • 資深大佬 : xingshu1990

    995 996 965 各有各的选择。
    浙江温州瓯北,以前车间是一个月放一天假,计件工还乐意加班,加班越多工资越多。
    而普工不想加班,因为干多少都是一个月 3000 4000 。

    主这种压迫式的,其实却是可以跑了。

  • 資深大佬 : lamls

    说得好,多一些规划,没什么好怕的,人很多时候就被一些社会宣传的达不到的要求给下到自己了,面子作用罢了。

  • 資深大佬 : dick20cm

    我很好奇,你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。

  • 資深大佬 : hello2060

    资本家可以反对,但不要因此不满国家,国家也是在和资本家努力搏斗的,需要你的支持!

  • 資深大佬 : glorifiedatom

    主文笔很不错

  • 資深大佬 : newbieRenew

    确认文笔流畅,建议改行当作家。

  • 資深大佬 : wangshushu

    不会是云从吧?

  • 資深大佬 : noreplay

    同主,我的新年计划也是离职。
    第一次看到有把工资分成四个部分的。而且加班只给 30%的工资,而且厚颜无耻的说自己给了全部的。这个单位真是让我见识到了什么叫为人师婊。

  • 資深大佬 : wangzitiansky

    @Escapist367 好奇劳动合同上写的工资是多少,如果发下的工资和劳动合同上不相符合,应该是可以告公司的啊

  • 資深大佬 : ltm

    @hello2060 #8
    口号喊得真响,
    可以成立工会吗?

  • 資深大佬 : tommyzhang

    试用期打折的公司都是 100%的垃圾 坚决不去 其他地方会更加苛刻 无一例外

  • 主 資深大佬 : Ivone29

    @wangzitiansky 我们的劳动合同签完之后就没发下来,问人力要要也不给 [哭笑]

  • 資深大佬 : whi147

    @hello2060 五毛,block

  • 主 資深大佬 : Ivone29

    @dick20cm 今年疫情期找到的工作,当时感觉小公司可能会比较坑没考虑

  • 資深大佬 : Escapist367

    @wangzitiansky
    一般剧情是这样的:

    合同:
    工资 10000,其中 20%作为绩效奖金发放

    签合同的时候 HR:
    只是这么写而已,考虑到别的职位,公司内要统一,技术人员都是默认 100%奖金的

    现实:
    20%作为年终奖发放

  • 資深大佬 : webassembly

    我 2020 的第一个计划也是离职,然后到 2021 一月才离职

  • 資深大佬 : guanhui07

    新的一年,不断精进,加油。

  • 資深大佬 : hello2060

    @whi147 怎么五毛了?资本家背后难道是党中央国务院?资本家都是买办好吗?都是被外国控制的

  • 資深大佬 : kilimaygs

    文笔很赞,看来是个喜欢读书思考的人。走出去,跳槽没那么难。

  • 主 資深大佬 : Ivone29

    @Escapist367 那请问你现在是什么情况呢?

  • 資深大佬 : kaedea

    这不是工具人,工具用完还要保养的,用坏才扔。这是厕纸啊,用完就扔。

  • 資深大佬 : windblood

    今年 3 月底,主记得不要入职那家公司

  • 資深大佬 : Escapist367

    @Ivone29

  • 資深大佬 : Escapist367

    @Ivone29
    骑驴找马,混着。

  • 資深大佬 : huZhao

    还得提高认知。要不然永远只是个任劳任怨的工具人。

  • 資深大佬 : daimameiwenti

    公司名称发一下让大伙避避雷呀。。。

  • 資深大佬 : wangzitiansky

    @Ivone29 劳动合同你自己手里都没有是吗,那这也太不正规了吧,劳动合同不应该是两份吗,劳动者手里一份,公司手里一份。加油换个工作吧!

  • 資深大佬 : wangzitiansky

    @Escapist367 太坑了,感觉还是得在一个正规的公司工作,最起码工资这方面,说多少是多少,清清楚楚的。

  • 資深大佬 : zy20031012

    @wongy 以前跟你一样的想法——周末必须要双休。
    然而当拿到加班的双倍工资后,感觉真香,于是就没坚持了,盼望着周末加班。

  • 資深大佬 : winglight2016

    劳动合同不发,直接去举报啊,罚双倍工资。。。

  • 資深大佬 : Arvin0913

    @tommyzhang 这个太对了

  • 資深大佬 : yuzhibopro

    劳动合同签的时候看清楚,和入职前讲的一致不一致。不一致直接走人,如果一致,你还进了这家公司,说明你当时没得选

  • 資深大佬 : lambdAlan

    @hello2060 不知道层主怎么看待劳动法在互联网公司 996 面前直接失效

  • 資深大佬 : ruandao

    上市公司,然后入职满一个月签劳动合同,合同还不写明具体工资额度。。。

  • 資深大佬 : ruandao

    @winglight2016 发了,员工自己搞丢了

  • 資深大佬 : biubiu88

    不用说,你在的公司肯定是 海南新浪爱问普惠!史上最坑公司,没有之一!

  • 資深大佬 : rambo92

    来吧主,找我内推,1075wlb 以及杜绝这样的领导

  • 資深大佬 : JamChiu

    打算节后骑驴找马 +1

  • 資深大佬 : francis59

    @Ivone29 #16
    “我们的劳动合同签完之后就没发下来,问人力要要也不给” 这也能忍?

  • 資深大佬 : Maskeney

    @hello2060 #22 你大概不知道等国特色 xxxx 就是国家资本主义,别去复读观网之流塞给你的观点了,自己用用脑子思考一下问题、用用手去找找一手信息吧

  • 資深大佬 : nsynet

    对于这种企业,建议在知乎,看准等上面留个评论,让后来的人能够提前避坑。

  • 資深大佬 : WishMeLz

    扣 20%留年终奖,同感,妈的太坑了

  • 資深大佬 : kay666

    我月底就跑路了,加油!

  • 資深大佬 : fyibmsd

    @hello2060 韭精中毒

  • 資深大佬 : qsnow6

    那个 hello2060 一看就是刚毕业的小毛孩,没接受过社会主义的毒打

  • 資深大佬 : takemeaway

    一切加班不给加班工资,周末还要上班的公司,都不要去。
    这样你们才算站起来了。
    不过我也知道不可能的。

  • 資深大佬 : teaaa

    @Escapist367 卧槽我对象也是这样

  • 資深大佬 : a4854857

    这种公司你也能待这么久就当是给人生交学费了

  • 資深大佬 : litblack

    疫情刚开始时,工资的 20%作为季度绩效,季度绩效的 20%作为年终奖

  • 資深大佬 : ashsaviour

    @hello2060 国产资本家不过是 gov 养的狗罢了

  • 資深大佬 : bingoshe

    我在这样的环境里面差不多三年,唯一不同的是我这边没有扣钱,都不知道自己是怎样过来的。

  • 資深大佬 : liupcool

    凡是强迫加班,而且不给合理加班工资的都不要去

  • 資深大佬 : rzWack

    @lambdAlan sz 实行特殊工时制度#狗头

  • 資深大佬 : cw33

    我现在这活也是每个月押工资作为绩效。。。每个月 15%押一个季度,你这一押就一年真的挺狠的

  • 資深大佬 : vanityfairn

    我好像没遇见也没有听过压工资作为绩效 or 年终奖得,这得多奇葩啊~

  • 資深大佬 : root8080

    @newbieRenew 我也刚想说 文笔真的不错 开个公众号写写杂文挺好的

  • 資深大佬 : bignullnull

    我很好奇,你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。

  • 資深大佬 : TimeRain

    这种岗位是不是制造业里的,传统制造业 IT 很多这种烂岗位

  • 資深大佬 : TimeRain

    我了解到的许多制造业工资是月底发上个月工资,大概是每个月的 27 号或 28 号发工资

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