最奇葩的是什么，1.1 元旦当天老板手机打开 APP 发现，发的帖子和内容错误了，但是别人的 ios 和安卓都没有错误。 然后他就在群里疯狂的找人，问什么原因，抓紧改。结果可想而知，没人理他，过了大半天才回他一句人在外面改不了。然后今天就在群里发了下面的话。 
哦对了，老板在美国。老师抱怨 app 打开加载慢。。。两台服务器都是阿里杭州的，4h16g 。分别为正式和测试。每台服务器都有 ios 、安卓、两个前端，还有 h5 页面。就是不买点服务器，就是不买 cdn 。
很多资产放欧美新加坡，回中国找廉价劳动力压榨的中国 or 华人老板，伪外企，比本土的黑心土鳖，黑心 10 倍。
但是看了 LZ 这 2 个帖子 (乱改需求, 996, 扣补贴), 我觉得这老板活该. 你正规搞, 我正规办. 你瞎搞, 我怎么容易怎么滑.
要么忍，要么滚
看了 LS 的回复，我没看过 LZ 之前得帖，不清楚前因后果，但反正什么原因，我觉得开发最重要的还是责任心。互换角度，其实都不容易，2020 考验的是中小企业老板抗压能力。
而且老板很明显不懂技术（至少并不擅长），搞技术公司，看起来连一个合伙人级别的 CTO 都没有，就靠每个员工自己去分头协商做决策……
不过，你这种问题，算不上大问题，上线之前的测试不到位而已。
以前不是报道 Facebook，有些职位几乎走到哪里都是带着本本，随时准备应对实发情况，如果分析到问题根源的，涉及到开发人员的，就是凌晨也得起来干活。
不一定说是当场就要修复， 至少要给点回应呀， 让老板知道他反应的事情有人在跟进处理
针对这件事，不好评论什么。
但是不负责任的话高低还是能来两句，
在老板角度，他认为我支付了这笔钱，你们就应该提供到我需要的服务，而服务出现问题了，别说是什么日子，因为在他角度就是 1+1=2，但是得出了 3，所以他会认为是员工能力问题。并且觉得自己可以不追究员工算错数，但是必须解决，最起码要吭声。
在员工角度，你给的这笔钱只是包含了我工作时间处理问题，节假日的时候别烦我。出错了是因为没测试，是程序就会有 bug 。
大家角度不一样罢了….
如果是大公司，那么节假日安排人员轮班避免这种情况；
如果不是大公司，只能说大家多点包容；
反正都不容易，能体谅多一点体谅，能包容多一点包容，自己实在觉得憋屈的就走就是了，没什么好说的。
你提需求我们就简单评估一下给加上，但是你要对应的给我们加功能所需要的时间，以及后期测试 BUG 所有环节的时间。
这个水平可以做国家主席了
就描述来说， 我感觉是技术部在推卸责任，而且沟通也有点问题
『问什么原因，抓紧改。结果可想而知，没人理他，过了大半天才回他一句人在外面改不了。』
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如果能够优点责任心， 及时回复，并且给予老板合理的解释：大部分手机没有问题，可能是机型问题或者外网缓存问题， 节后来解决。
就是不买点服务器，就是不买 cdn 。
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是否和老板进行了沟通了慢的原因， 以及解决方案,加 cdn 等。 如果老板还抱怨， 那是老板的问题了
有必要一次又一次发帖子发牢骚。在你的世界里面，老板都是不行的。我觉得老板的话没错，“你的工资是他发的”，你不认同可以走人。但我相信，你下一个公司，又会发生同样的事情，又是老板不行。
上面很多人说大厂没这样的事，快想办法进大厂体验一下，有些岗位 24 小时绑架你的生活。
如果你只会埋怨，不管换了什么公司，到哪里都是埋怨。出了问题，及时沟通，想办法解决问题才是关键。工作中一个团队本来就需要的是协作，如果有状况出现，大家都是一副事不关已的样子，试问哪个公司可以开下去？？？站在公司的角度，招你进来干嘛，冲当围观群众？？？
生产环境 bug 没人负责？
难道老板不正常你们都正常就不是 bug ？
哪怕回一句 “这边调查大部分机型都是正常的，你那边可能是网络有一些缓存要处理，节后处理”
从管理上讲，出问题老板都不知道找谁啊？没有负责人吗。