那些拖着不给员工辞职信签字的领导是怎么想的….

• 資深大佬 : ZZZZZZZZTC

  恶心下你

• 資深大佬 : yhxwyzm

  确实恶心

• 資深大佬 : summerwar

  领导是法盲

• 資深大佬 : wtks1

  卡你离职证明的才叫坑

• 資深大佬 : hsuvee

  如果能压榨就压榨，不能就恶心一下

• 資深大佬 : moyupoi

  那社保岂不是一直给你白交了？

• 資深大佬 : ziseyinzi

  谢彬人

• 資深大佬 : MeteorCat

  离职指标，流失率太严重，又或者不想给你你离职 1 ＋ 1

• 資深大佬 : boris93

  辞职信又不需要签字
  辞职，是通知，不是申请。通知之日起 30 天后可以直接抬屁股走人

• 主 資深大佬 : cjban

  @boris93 但是如果领导签字的话，立刻就能办离职了…

• 資深大佬 : boris93

  @cjban #10 fine，那这孙子就是成心恶心你了，拖，就硬拖
• 資深大佬 : Tumblr

  @summerwar #3 领导是不是法盲不知道，这个离职员工确定是个法盲

• 資深大佬 : chinvo

  留好出勤记录，拖一天是一天的工资。

  提离职开始只需要处理交接，不接受任何新的工作内容。

  不急着入职或者还没找好下家，完全没必要急嘛。

• 主 資深大佬 : cjban

  @chinvo 对，可是就是想走，一天不想呆了

• 主 資深大佬 : cjban

  @Tumblr 请问有何高见？

• 資深大佬 : Tumblr

  @cjban #14 如果没有提前和领导商量好，就不要写离职申请，直接写离职通知就好了。
  根据劳动合同法，如果要离职可以：
  1. 和用人单位协商。这个不需要等 30 天，只要双商定一个时间就行，哪怕当天走都可以。
  2. 提前 30 日书面通知用人单位，这个不需要审批，只要通知用人单位即可。

  如果是上述第二种，根本不存在“签字”这样的情况了。
  如果是离职流程中不给你签字，你可以直接跳过他，跨级签字。

• 資深大佬 : datocp

  当年被前公司从 11 月离职拖到 12 月。原因是一场考试要开考，需要我完成第一场，第二天终于批了。之前一直在跟集团财务扯一年的百度广告费，当然这件事是虚的，主要就是考试。最后基本工资，年休假也没转成钱，社保也坑了一个月，哈哈，第一次离职没经验，看开了这就是为之工作了 8 年的前公司。。。

• 資深大佬 : chinvo

  @cjban #13 安安稳稳当一个月薪水小偷多舒坦，正好给自己充充电

• 主 資深大佬 : cjban

  @Tumblr 我知道通知对方 30 天后可以自总走，是指我这是和用人单位协商立即走，他不放我罢了

• 主 資深大佬 : cjban

  @datocp 我发现了，那些跳来跳去的人最后钱都比我这种一个单位久呆的人高。同一个岗，公司招完全无经验的新员工的工资比我这个老狗的工资还高不少