贷款集中度高、核心资本充足率低，上市“补血”的齐鲁银行仍面临考验。除了上述问题外， 2016年至2018年，齐鲁银行高管平均薪酬一直上涨，而一般员工平均薪酬却在下降。与其他城商行相比，齐鲁银行高管平均薪酬相对较高，员工平均薪酬较低，且高管与员工的薪酬差距较大。
招股说明书显示，2016至2018年，齐鲁银行高层管理银行平均薪酬为144.85万元、119.22万元、161.33万元，均超过百万且逐年上升。中层管理平均薪酬分别是70.01万元、79.04万元、75.75万元；而一般员工薪酬分别是19.77万元、19.71万元、18.74万元，呈现逐年下降的趋势。
2018年，该行高管平均薪酬竟是普通员工的8倍以上，差距超出了行业平均水平。据媒体此前报道，2018年六大行董监年薪数据中，个人所领年薪超过百万的屈指可数。建行董监无一人年薪过百万。
即便是与同一性质的城商行相比，齐鲁银行高管年薪也属于偏高水平。据其他媒体统计，2019年，14家上市城商行仅有5家银行董事长年薪超过百万；其中，年薪最高的是宁波银行290万；最低2家银行分别为成都银行58.46万元，北京银行62.19万。
值得注意的是，高管薪酬偏高的齐鲁银行，员工薪酬平均值却比其他银行低。招股资料显示，2018年，齐鲁银行员工平均薪酬为30.97万元，低于同行业的36.52万元。

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