大家觉不觉得，年包里，如果月薪数越多反而越亏。

• 資深大佬 : Padawan

  恭喜你发现了。。每个月 base 高是最有意义的。

• 資深大佬 : heiheidewo

  涨幅是按总包算的，难道年终奖不是钱吗？

• 主 資深大佬 : egglin

  @heiheidewo 年终奖算总包里的

• 資深大佬 : cck123

  平安这么高的么

• 主 資深大佬 : egglin

  @cck123 base 低有啥用

• 資深大佬 : ylsc633

  说明一开始聊的就不对

  我跳槽聊的是 月薪的涨幅

  比如 16 薪 这个多出来的 4 薪里 是百分之一百拿么 如果只是百分之九十八都不算…

• 資深大佬 : arthas2234

  我算年包一般都是 13 薪，要不就写合同里，其他的说再多也没用

• 主 資深大佬 : egglin

  @ylsc633 最后环节才会谈薪，而且是公司这边结合你提交的流水出的方案

• 資深大佬 : fmumu

  多出来的几个月是否能拿到变数比较大,绩效? 跳槽跑路?被裁?被取消

• 資深大佬 : optional

  多出来的月薪数量==鞭子

• 資深大佬 : TypeError

  绩效工资 /奖金 /期权都是饼
  月薪 base 才是实打实的

• 資深大佬 : k8ser

  我也在纳闷，动不动 14,15 薪的，offer 看起来挺牛气，真的能拿到吗？

• 資深大佬 : stillyu

  平安这么高的吗