当面试官问项目中的技术亮点的时候应该怎么回答

• 資深大佬 : kylidboy

  我一直不会，都是直接回答“没有亮点”，

• 資深大佬 : DoctorCat

  技术亮点，我想了下角度：
  1.人效比有多大的提升？
  2.节省了多少硬件或运营成本？
  3.QPS 和 SLA 能力方面比过去的（自己没接手前）有多大的改进？

• 資深大佬 : chenyu8674

  钱（成本）
  人（实现难度，稳定性）
  活（对业务的提升）

  从这三个角度说（ bian ）呗

• 資深大佬 : XDJI

  提取共性内部抽象流程 对差异采取设计模式
  分库分表规则 提升性能 然后往 mysql 上引
  服务高可用 降级熔断这些（不好引到其他 大概说说）
  全链路异步 or 部分异步提升 qps 及控制线程数

  看项目吧 我一般说这些 有些简单的用用但是可以发散起来

• 資深大佬 : lights

  首先，亮点是对比出来的

  然后人类有一个奇怪的现象，自己熟练的东西往往觉得平平无奇，不熟悉的但又感觉很厉害的东西会觉得十分亮眼。这样会有一个结果就是，对自己熟悉的东西往往看不到亮点，而对别人做的东西看上去满眼都是亮点。俗称，没有发现“美”的眼睛。
• 資深大佬 : Vegetable

  @lights 通透啊

• 資深大佬 : tumaowolf

  @lights 说出本质

• 資深大佬 : guixiexiezou

  我猜你面试的是阿里

• 資深大佬 : raaaaaar

  多和别人交流，我经常觉得自己是个弱鸡，但是和别人一比，才知道自己原来在哪些地方具有别人不具备的能力。

  如果别人比你强，那你更能理解他比你强在哪里，你就可以在这些地方学习。

  很多时候不需要和别人比，但是有些时候和别人比才能更好的认识自己。

• 資深大佬 : imdong

  我的回答：唉，其实感觉最开始的时候还能感觉到惊喜，到了后面就感觉什么问题都很好解决，没啥阻力。

  我的优势：不管你给我安排什么，我都能给搞定咯，不会的很快就能学会搞定它，但是仅限能用，好使不敢保证。

• 主 資深大佬 : ThanksSirAlex

  大家别光看，再分享一点经验呗

• 資深大佬 : whywhywhy

  最近面试也被问到这个问题

  我的回答是，按照计划来行事，且能掌控项目的情况下，一般都能提前预估到风险的大小，出不了太大的岔子。

  但是这样会被人认为平平无奇