关于年底双薪和人事外包的疑问

• 資深大佬 : green15

  这是签订的劳动合同决定的，年底 X 薪、约定涨薪、项目奖金才有法律意义

• 資深大佬 : wszgrcy

  什么？年底还有双薪？
• 資深大佬 : cominghome

  法律只保护合同上写了的部分以及一些比较明显的企业存在偷奸耍滑的部分（比如合同金额与实发不一致）。

  至于你说的这 3 点，法律还真不怎么管得到。

• 資深大佬 : idoggy

  一般的外包公司年底双薪就是说的年终奖，2k 左右吧，不会超过你交金的基本工资的。报销大户拿几百块年终都不稀奇。

• 資深大佬 : Tumblr

  1. 法律没这规定
  2. 看你们公司怎么给
  3. 甲方没权利也没资格给乙方员工提升工资，所以你说的「所在办公企业给提升工资后」的事实不存在。