35 岁的前端程序员是不是更惨

• 資深大佬 : mikulch

  你多少岁嘛？最近接触的前端都是 20 来岁刚出头转行学习的前端。做的东西逼格还都挺高的，一个比一个牛，一个比一个 geek 。

• 資深大佬 : unicloud

  不要这么悲观，35 岁的后端估计也有同样焦虑。不管是前端还是后端，提升个人核心竞争力（广度和深度）才是需要考虑的。

• 資深大佬 : yuehui123

  放弃吧，回家种地就不迷茫了

• 資深大佬 : junho

  个人认为 前端比后端的天花板要低，对公司业务的重要性也比后端低

• 資深大佬 : yaphets666

  25 岁…已经在学 java 转后端了.前端干了两年,搬砖不是问题了.过去一段时间的几个项目也由我主导.但是真的感觉没什么意思了.
  java 学习进度缓慢.java 抽象程度要比 JS 大的多.java 体系也非常庞大.难受住了

• 資深大佬 : 3country

  别在这贩卖焦虑了

• 資深大佬 : x4400177

  前端工资可不低

• 資深大佬 : huai

  贩卖焦虑

• 資深大佬 : acthtml

  往产品型或架构型发展。

• 資深大佬 : ericgui

  前端不好做

• 資深大佬 : onice

  前端和后端工资都差不多。但前端比后端简单，个人认为。前端所见即所得，然而后端只有数据。
  至于 35 惨不惨，感觉无论是前端还是后端，都有中年危机。

• 資深大佬 : westoy

  除了传统企业， 哪有一个项目用 N 年的

  换了新领导， 上台洗人+刷 KPI 通常第一件事不是改技术栈重构么

• 資深大佬 : pscl

  反向考虑，后端熟悉的业务逻辑是公司的业务逻辑，是不容易替代，但前提公司得活得下去，换个地方你那精通公司业务逻辑一定有用？前端技术不捆绑公司业务逻辑，是容易替代，不过去哪家公司不能直接上手干？前端职位又不少，焦个蛋

• 資深大佬 : coderluan

  前端确实艰难一点, 但是谈不上惨, 因为程序员本身就谈不上惨, 程序员可以说自己担心自己焦虑, 但是唯独谈不上个惨字, 惨还一个个抢着往里跳, 到底谁是傻子?

• 資深大佬 : xingyuc

  @coderluan 身体诚实呗

• 資深大佬 : vincent7245

  五年大数据，现在正边工作边学学前端，你让我怎么活

• 資深大佬 : NasirQ

  别这么焦虑…前端完全可以往 产品，设计这块走。到 35 看了那么多 ue ui 再差基本审美和产品交互也培养出来了。平时多思考，多积累点 。完全可以往“艺术家”—艺术设计上面走。为啥一条路走到黑. 有经验有思想有审美，这都是通用技能。你怕啥？

• 資深大佬 : skrskrskrskr

  都是围城

• 資深大佬 : Felldeadbird

  不要贩卖焦虑。
  前端除了写 JS，还可以做设计。各种活一样可以。

• 資深大佬 : kop1989

  确实相对后端而言，前端维持自己的不可替代性更困难一些。

  我的理解是：前端主要负责的是“交互逻辑”，而后端负责的是“业务逻辑”。
  交互逻辑的不可替代性差。因为交互逻辑有壁垒的场景极少。
  而业务逻辑本身是公司的生产资料，所以相对而言不可替代性和壁垒要强一些。（但也只是相对强，不是绝对的）

  所以相较于后端，前端面临着“学习压力更大”，“技术迭代更快”，“交互逻辑受大体量 app 影响”等问题。相对会更辛苦一些。

  所以我的经验是，不管前端后端，都要学习和理解业务。有建设性的业务实现才是一个程序员真正的不可替代性。

• 資深大佬 : 66beta

  主说的没错，现象这就是这样的，别开口闭口就是贩卖焦虑。
  前端们有机会趁年轻早点转岗吧，35 岁大家都危机，但作为后端，你的机会和工资会更多一点

• 資深大佬 : liwenxiao132006

  那我这种后端转前端岂不是傻 x

• 資深大佬 : cxknmsl

  客户端才是真的惨，35 回二三线连工作机会都没有，社招地狱模式

• 資深大佬 : amery2010

  真不知道你们在担心什么…无论是前端还是后端，到了 35 岁难道还没有短期内学会新语言的能力么？
  做后端的好处是技术栈比较稳定，基本上 5 到 10 年一更新，但也就说明你有 5 到 10 年的时间可以准备，如果你完全没准备，难道还指望企业为你买单？
  做前端的好处是技术变化快，基本上 1 到 2 年一变化，因此合格的前端基本上都有比较强的学习能力。如果到了 35 岁前端已经没有“前途”了，你大不了多学一种新语言么，也没那么大难度吧？
  当然不管是前端还是后端到 35 岁，至少也快工作 10 年了吧？通常情况下，不都已经自然而然的做了一些管理职能了吧，如果技术跟不上年轻人，你带几个下属会很困难么？
  剩下那些摸鱼 10 年的人，我只能说“耗子尾汁”…

• 資深大佬 : jones2000

  这个主要看，你的活是不是有技术含量了， 是不是招一个刚毕业的就可以干。

• 資深大佬 : lscexpress

  各位，这都是资本家对于劳动者的迫害，希望你们认清这一点

• 資深大佬 : walsh

  没有生产资料都会惨，希望程序员们都扩展眼界，不要总盯着码代码那一亩三分地

• 資深大佬 : luoway

  @cxknmsl 客户端是真的惨
  大公司 APP 里况且会为了成本效率内嵌 web
  小公司干脆 APP 都不要，微信里传播个网页，或是小程序就能开展业务
  哪怕客户端 Android 、iOS 、PC 、Flutter 全会，用工市场就这么小，二三线机会几乎没有

• 資深大佬 : chenyu8674

  这么大岁数也该知道自己的优势在哪了，干嘛去跟小年轻拼刺刀

  比如可以培养自己“花开富贵”“家和万事兴”风格的审美，然后去赚 53 岁甲方的钱

• 資深大佬 : lqw3030

  别人的前端不是这样

• 資深大佬 : magicluna01

  大多数后端不也是增删改查么，没深度的不管前后都有中年危机

• 資深大佬 : revalue

  /t/725431 人家刚毕业就 30k 了。35 岁岂不是财务自由了？

• 資深大佬 : luckoct

  能力一般就得提早为自己找个出路，命运要自己把握不能是别人施舍的

• 資深大佬 : fyxtc

  转行

• 資深大佬 : otakustay

  把“前端局限在这么狭隘的范围内并坚持认为这是前端”的前端程序员在 35 岁确实会很惨