今年上海新政策，四所 985 应届生不积分可以直接落户。 公司总部在北京，联系 hr 后被告知公司协助办理户口需要签协议，三年内离职赔偿十五万（按比例）。理由是公司需要在落户中做很多工作，其实就是变相捆人。 网上查了下只有北京那边的公司有类似的协议。 我能拿到户口根本原因是本科院校，公司只需要帮我填个表点下提交。有了解的朋友可以出出招吗，个人目前无法接受这个协议。 问了几个办户口的同学，不管大小公司没人有类似情况，可能是因为我上班这家公司总部在北京，延用一套政策
如果三方非必须，落户其他需要的材料你都有，就先正常入职，不签这个落户协议
然后入职社保生效后，带上所需材料，自己去办落户
但是你是在上海公司，不管你公司总部在哪儿，只要你劳动关系在上海，就无名额限制。给符合资格的员工落户，是公司应该做的，工作量并不多，比你想象的少多了，我公司的人事也从来没抱怨过给同事办户口，上海分公司给所有符合政策规定的外地户口员工办了上海户口，其中不乏有人拿到户口后不久就提前离职跳槽的，这种员工不留也罢。相对应的主你说的这种公司不去为妙。
北京户口落户违约金这个事儿倒的确不能怪公司，政策催生的畸形产物，公司就那么几个名额，都办完户口走人，那以后怎么招人。
@chodomatte 上海行政人事及财务办公，跑的最多的是税务局，其他事情工作量真的很小，相对来说行政人事工作量是最小的，大多数时间都在研究买啥零食放 pantry 。