前端仔问个事，你们怎么问领导技术问题，求指教

• 資深大佬 : fu4k

  不懂就问，除非你真的菜，否则不要心虚。

• 資深大佬 : fu4k

  请教问题之前，我会先尝试自己寻找答案

• 資深大佬 : zoharSoul

  直接问啊.
  表述好遇到了什么问题, 尝试了什么操作, 得到了什么结果就行了.

  业务问题那种有的人就是不爱讲, 确实烦人.

• 資深大佬 : somalia

  先保证自己思考过
  查过资料
  觉得不合理
  然后把这些问题都抛出来
  下面是我以前提问遇到的，

  领导 A：这个我也没有了解过，还是要 XXX，你可以问问 XXX，找找相关 XXX
  领导 B：这个阿，我有遇到过阿，其实 XXX，然后 XXX，你疑惑的应该是 XXX
  领导 C：打开电脑先看看你怎么做的，其实这里可以 XX，那里修改了会导致 XX

• 資深大佬 : weixiangzhe

  你把你想问的问题说明白 撸一撸说不定就知道怎么整了，小黄鸭 debug 法就这个样子

• 資深大佬 : ebingtel

  有问题就问: 自己折腾半天, 不如人家一句话……进步才是目标

• 資深大佬 : lchqfnu

  领导说：
  这么简单的问题你都不会啊？我很忙(其实我也不会)，你问下今年新来的小王吧。

• 資深大佬 : joz

  @dongdongdong 可以尝试贴一下问题，比较有针对性

  1. 遇到问题先 google，实在找不到了再问
  2. 先问同事，大部分问题同事会遇到，同事解决不了再考虑是否问领导
  3. 问领导前如果有条件，可以多加一些前端交流群，跟个别大佬搞好关系，先问他们
  4. 实在找不到答案再去问领导，问的时候按照『问题是什么，目前查了哪些资料 /问了哪些人，自己的思路是什么，解决不了的点在哪里，我认为应该怎么解决 /没有好的解决思路，您看看可以这么做吗 /您觉得应该怎么办？』顺序问

  领导期望的是下属有自己的思考，问题可以不会，但是态度需要是积极的，能发挥主观能动性而不是当伸手党。

  总而言之，简单问题能不问尽量不问领导，困难问题问就问的详细一点，在问问题的过程中展示你的专业性，逻辑能力以及对待问题积极的态度。

  祝顺利！

• 資深大佬 : hexiaolu

  首先自己了解下，了解完解决方法确实可行。我也建议问一问老前辈，有时候百度的方法 真不如老前辈的解决方法。

• 主 資深大佬 : dongdongdong

  感谢大家的回复，知道了，该问还是要问，自己整理好话术

• 主 資深大佬 : dongdongdong

  @somalia 感觉很多问题千奇百怪，可能领导也不会或者没有碰到，又很忙，就没空去思考

• 資深大佬 : vanityfairn

  小黄鸭找 bug，hhh，主要是为了理清思路，有自己的见解思路去问大牛，基本大家还是很乐意去帮忙的

• 資深大佬 : passon

  调整心态，要菜的理直气壮

• 資深大佬 : yaphets666

  如果是代码问题.你搜索引擎搜不到的,领导肯定也不会.

• 資深大佬 : dtgxx

  百度 google 不到的就问下，卡在那耽误一天时间，可能就人家一句话的事。但是别一报错就问。。。自己解决解决先。

• 資深大佬 : Umenezumi

  学会问问题：
  1.什么现象
  2.你的推测
  3.做了什么尝试，表现如何
  4.网上能搜索到什么样的解决方案

• 資深大佬 : rodrick

  先搜一下，然后带着你的思路和问题去问，别一上来就说 我不知道 xxx 怎么写，你能帮我看一下么 这种，很招人嫌

• 資深大佬 : Anarchy

  业务相关的问题很明显问同事可以更快解决，比如具体逻辑在哪里谁负责这个模块。问领导的问题一般和代码实现也没关他也不太懂

• 主 資深大佬 : dongdongdong

  @yaphets666 我觉得你这个是正解，领导也不可能碰到所有的问题，