五险一金基数真的越高越好吗?

• 資深大佬 : KuroNekoFan

  法定是要全额，你公司这个操作已经是有问题的了

• 資深大佬 : Torpedo

  从公司角度，约好的公司交的越多

  个人角度，基数高交的最优惠的是公积金。
  你可以把公积金加进去算是，基数高低的差别。
  工资水平到了一个程度，那也是高的好。比较交税比五险一金看着更肉疼

• 資深大佬 : czzhengkw

  缴税按全额，福利按比例，这才恶心……

• 資深大佬 : oneforallsoft

  刚查了个税计算器 3 万月薪 按全额或上限缴五险一金
  公司给的一金差不多等于个税
  这样相当于还是有 3 万收入 公积金还有低息贷款

• 資深大佬 : wdv2ly

  @czzhengkw 我们就是这么操作，个税全额，五险一金最低标准

• 資深大佬 : jousca

  @wdv2ly 退休领钱的时候吃亏。但是这也是大部分民企的现状。能给按时你上就算仗义的。不仗义的中间断几个月。

• 資深大佬 : fan776783

  按最高标准交，到手加上公积金基本等于税前工资了

• 資深大佬 : 8811

  好，，，给郭嘉多捐一些

• 資深大佬 : happinessnch

  好处：少交保险，手上的现金会多一些。
  坏处：养老保险虽然还有很久才能体现收益，时间价值很低，但也是损失，失业用处不多，也是小损失，
  医疗和其他基本上没有什么损失，最后最大的损失是公积金，这部分是实打实自己的钱，可以通过各种方式套现的部分，少了很多。
  另外，之后包括竞业、N+1 辞退和其他合法从公司获取补偿的内容，都会因此而降低收益。
  综上，如果不是非常需要现金，还是越高越好。

• 資深大佬 : myd

  越高越好。

  如果公积金个人部分交 1000，公司也要交 1000，你的公积金会增加 2000 。
  如果公司只交 60%，你个人部分交 600，公司交 600，你的公积金增加 1200，公司立省 400.

  公积金基数低，表面上税后工资会增加，但是公积金会少很多。并且公积金是不用交个人所得税的。

• 資深大佬 : PiersSoCool

  在上海，工资到了一定额度，是不是公积金就交到上限了？好像是 3W 就到上限了，可以尝试避税？

• 資深大佬 : qoo2019

  社保按最低，公积金按最高。

• 資深大佬 : test3207

  到某条线之前越高越好，扣的大头是社保和公积金。公积金你交多少公司也交多少，这个最次也可以提取出来，存着上车的话利息也低很多，光算这个差不多可以覆盖税前了。社保虽然平时取不出来，但是养老的时候钱还是多一些，不要白不要。
  到某条线后个税就比较多了……
  不过还是依法交吧，也为国家做点贡献。
  （另外有些小作坊会比较恶心，按最低交，口头上说可以正常交，但是正常交的话会把本该公司负担的部分从工资里扣，自己一分也不会多出。我估计大部分不全额交的都是这种。。

• 資深大佬 : leafre

  羊毛出在羊身上

• 資深大佬 : bear2000

  很多大私企都是按照最低标准交社保和公积金

• 資深大佬 : xtx

  公积金顶满，这个是最重要的。

• 資深大佬 : NotreDame

  收入比社平高的话，社保越低越好，公积金越高越好

• 資深大佬 : MengiNo

  讲道理应该大部分公司都是说死公司一个月交多少公积金，比如公司就说只出 500，你们个人出 500，合起来 1000 。你硬要提高比例的话，就得自己贴公司的那部分，相当于你要出 1500，公司还是出 500，合起来 2000 。所以基数其实没什么意义。

• 資深大佬 : whatever93

  不是说五险以后由税务部门征收了吗

• 資深大佬 : ElmerZhang

  @MengiNo 说实话，还真没见过这样的公司。工作 10 年，我待过的和拿过 offer 的公司加起来少说也有 30 家了，都是按比例缴的。

• 資深大佬 : joesonw

  大型企业因为合规风险都满的.
  好一点的中型互联网公司一般会把社保按最低基数缴, 公积金交满.
  跨多城市的大公司的公积金还会交补充, 要各地一样(杭州是 12+12, 上海普通是 7+7, 可以补充公积金 5+5)