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4 11 月 2020

单位里虽然进行过很多业务培训,但是收效微乎其微,由于行业的要求,必须要更新学习技能,一直在纠结,如何让员工培训变得有效?怎样检验培训的效果?

单位里虽然进行过很多业务培训,但是收效微乎其微,由于行业的要求,必须要更新学习技能,一直在纠结,如何让员工培训变得有效?怎样检验培训的效果?

資深大佬 : saywujian 3

之前在网络上找了很多员工培训方面的素材,发现很多都提到了培训手册。我们企业也有都是印刷成册的,但使用下来也没看出效果,员工嫌太后翻阅费力阅读效率低…

想找个做线上员工培训手册的产品,但了解较浅特来此请教;

现在产品调研了 2 款,特此来求教哪款好点,或者有更好的推荐

Baklib http://d5wz.cn/ugxy

单位里虽然进行过很多业务培训,但是收效微乎其微,由于行业的要求,必须要更新学习技能,一直在纠结,如何让员工培训变得有效?怎样检验培训的效果?

语雀 https://www.yuque.com/

大佬有話說 (6)

  • 資深大佬 : efaun

    跟工资挂钩简单粗暴且有效

  • 資深大佬 : linauror

    主要是要有练手或实践项目吧

  • 資深大佬 : yaphets666

    要学习的东西如果没有应用的话 怎么都没用的

  • 資深大佬 : abuzzworld

    关键要可以在项目里实战,并且能接受一定程度都实战失败

  • 資深大佬 : jones2000

    涨工资就可以,1 个课程培训通过考核, 工资涨 1000-2000 。

  • 資深大佬 : rodrick

    学会 xxx 节课,奖金+1000

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