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30 10 月 2020

转正被卡,要跑路吗?

转正被卡,要跑路吗?

資深大佬 : 6jiayoung 10

在深圳一家做线上培训的公司做 php 开发,今年 7 月中入职的,签了三年合同,试用期六个月。

部门每个月会开会议评上个月的优秀员工,优秀员工有一千奖金,试用期的优秀员工可以申请提前转正。

我拿了 9 月份的优秀,但是十月没开会议,推迟到 11 月才开,月初开完会议后我就去申请了提前转正,

提交申请后 HRBP 说要这个月走完流程下个月生效,然后昨天下午又告诉我,“总裁有一些内部规划调整,转正可能要 hold 一下”,然后我就问了 12 月是不是转正不了了,回答是的,具体什么调整还不清楚。

现在的情况该怎么办?要跑路吗?

大佬有話說 (74)

  • 資深大佬 : sockpuppet9527

    跑队 +1

  • 資深大佬 : nicocho

    上家公司试用期就是 6 个月,跟 HR 谈的时候还猥琐的笑着说,是有点长,但也不违规对吧,试用期薪资福利都是全额。
    一切相安无事,到了第 5 个月,也就是今年年初,后来问了下同一批入职的,都裁了,搞得有阴影了。

    你这情况,骑驴找马吧。

    对了,试用期裁赔付半个月,过了试用期是 N+1,这是你应得,记得要

  • 資深大佬 : fallinlovewith

    先去投简历吧

  • 資深大佬 : kiracyan

    试用期 6 个月你也能忍

  • 資深大佬 : huayumo

    做开发 6 个月试用期,还是 php 开发,建议趁早走

  • 資深大佬 : lifefriend

    试用期 6 个月,什么公司有这么大勇气让别人等着。赶紧跑吧

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @nicocho 请问这四个月的工作经历要在简历上写吗?

  • 資深大佬 : huruwo

    6 个月试用期就是耍流氓

  • 資深大佬 : coderluan

    最开始就是不该入职的, 6 个月是法定的底线, 而是程序员的流动性在所有工作中肯定是排在前面的, 软件公司的生命周期反而是排在后面的, 所以去这种公司, 自己承担的风险显然是最大的, 判断工作能力也用不了六个月, 转正前裁人明显是公司把人当傻子耍. 建议主骑驴找马吧, 试用期中你交接三天就行, 过了就得一个月了, 最好卡在转正之前, 公司找你转正你拒绝, 你直接打把公司的脸.

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @coderluan 请问下这四个月的工作经历要更新在简历上吗

  • 資深大佬 : doudou1523102

    我也是六个月

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @doudou1523102 请问你转正了吗

  • 資深大佬 : woodie1994

    六个月+1 今年工作不好找啊~

  • 資深大佬 : HuHui

    除非流程严格的,不能提前转正的都是耍流氓

  • 資深大佬 : boris93

    试用转正都卡,那绝对跑路

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @woodie1994 是啊,真的不好找

  • 資深大佬 : wanglulei

    骑驴找马

  • 資深大佬 : cjzlol

    @6jiayoung

  • 資深大佬 : redtea

    试用期定这么长对公司也不利,3 天就能离职,交接必然出问题。

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @cjzlol 打算做准备留个后路

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @redtea 交接的问题对企业来说都是小问题

  • 資深大佬 : luozejian

    6 个月???

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @luozejian 很多企业都这样..

  • 資深大佬 : jmc891205

    我当年也是 6 个月试用期
    现在已经签无固定期限合同了

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @jmc891205 第一次了解到还有这种合同,该是大佬级别的把[允悲]

  • 資深大佬 : channingcheng

    一般都是 6 个月吧

  • 資深大佬 : jmc891205

    @6jiayoung
    不不不 这个只能说明在同一家公司呆的时间长 该裁员还是同样要裁
    在同一家公司签第三份合同的时候必须签无固定期限合同 这是劳动法规定的

  • 資深大佬 : mamili

    我也是 6 个月,直接签的无固定期限合同,3 年合同有点坑…

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @mamili 签了无固定期限还要 6 个月试用吗?

  • 資深大佬 : 4771314

    6 个月试用期,有点过分了吧

  • 資深大佬 : joz

    @6jiayoung 不建议写在简历上,面试的时候解释起来很麻烦,HR 问就说这几个月在家陪家人或者其他的跟疫情有关的理由就好了

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @joz 我决定还是写在简历上,到时候见招拆招了

  • 資深大佬 : joz

    @6jiayoung 那也行,问题不大,最近很多这种情况的,很多公司都是疫情原因,HR 应该见的多了,往疫情上甩锅就好了

  • 資深大佬 : lbp0200

    老乡,别走,等补偿金

  • 資深大佬 : mouyase

    现在试用期六个月的多少都有点猫腻

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    不打算主动走,先做一手准备

  • 資深大佬 : StephenHe

    去年也是试用期 6 个月,到年终没转正被裁。

  • 資深大佬 : dalidali

    不要大惊小怪,你是没见过惨的,我们公司试用期 6 个月,而且薪资还打 8 折,8 折~你能想象这 sb 公司还存活于世么

  • 資深大佬 : terence4444

    不要主动走,骑驴找马,找到可以考虑马上走因为试用期不用等一个月。

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @dalidali 我现在也是试用期八折…

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @terence4444 谢谢老哥建议

  • 資深大佬 : xiaoyang7545

    我签的也是 6 个月。实际 2 个月。

  • 資深大佬 : hello158

    能找到好的就跑,找不到就接着干。我现在待的公司就是 6 个月试用期,怎么说呢,是有点不爽的,因为这 6 个月你都会觉得“不太踏实”,然后还经常需要做工作汇报。

  • 資深大佬 : baozi23

    我入职两家都是 6 个月的,一般情况下不会可以卡人的

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @hello158 太真实了,总感觉年底要裁员。。

  • 資深大佬 : Leonard

    如果薪资待遇是全额的就无所谓,先干着呗,同时也关注下行情,有合适的也可以走。
    如果薪资不是全额的一开始就不该入职,6 个月太长了。

  • 資深大佬 : lietoumai

    “试用期的优秀员工可以申请提前转正
    但是十月没开会议,推迟到 11 月才开
    总裁有一些内部规划调整”
    撸主在公司有感觉到什么风吹草动吗?

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @lietoumai 有听说副总裁要离职了不知道是不是真的。。。

  • 資深大佬 : Lemeng

    试用期一般 1-3 算正常

  • 資深大佬 : hemioneoo

    @huayumo 三年合同不都是 6 个月么?还是说最多 6 个月?

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @hemioneoo 最多 6 个月

  • 資深大佬 : kun060602

    为啥那么多人吐槽试用期 6 个月,我了解的几个大厂都是 6 个月。

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @kun060602 因为我这不是大厂

  • 資深大佬 : Johnny168

    过了试用期被裁怎么算 N+1,N=???

  • 資深大佬 : znyq2019

    @kun060602 大厂标配的是试用期不打折 , 鸡毛小作坊 6 个月试用期还打八折才是槽点

  • 資深大佬 : dnxbf321

    3 年合同,试用期 6 个月违法,最多只能试用 3 个月,也就是说 3 个月过去后没被辞退,你其实也就转正了

  • 資深大佬 : lietoumai

    @6jiayoung 副总裁离职。。那这个会对你个人可能会有什么影响呢?(除了不能提前转正)

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @lietoumai 只是让我觉得公司的形式可能不太好

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @dnxbf321 三年的合同,试用期最多是可以 6 个月的

  • 資深大佬 : lietoumai

    @6jiayoung 那你得自行判断了。
    六个月试用期合理,而跑了一个副总裁之后也会来新的。
    只不过,到时候你出去面试,被问起这个四个月你在忙啥,你怎么回答对方?
    说实话吧,不给提前转正&跑个副总裁,这样的理由听起来也不是特别能说服人
    假装不在工作吧,你还得想个完美的理由搪塞过去
    两难呐

  • 資深大佬 : xenme

    转正是什么个啥说法?难道不是 6 个月试用期到了不合适就走人么,6 个月过了自动就是“转正”了。

    还要提申请?

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @xenme 我是申请提前转正说好了的然后被鸽了

  • 資深大佬 : liyhu

    投简历吧

  • 資深大佬 : oneisall8955

    试用期 6 个月签的 5 年,试用期前三个月 8 折薪水。现在第四个月了,即将转正答辩,还是觉得坑啊

  • 資深大佬 : fansangg

    试用期 6 个月+8 折你都答应下来了,看你的性子也不像会跑路的,这四个月能写在简历上,不是去应聘大厂的话一般都不会太在意,顶多问一句,然后你按情况答就好了。

  • 資深大佬 : klgd

    我才注意到 3 年以上合同 试用期可以 6 个月,以前一直以为最多 3 个月呢

  • 資深大佬 : clxtmdb

    试用期可以 6 个月。。。工作生涯有几个半年?

  • 資深大佬 : deyu

    一般都是 6 个月..除非小点的公司

  • 資深大佬 : zarte

    开发完成然后把开发裁了。

  • 主 資深大佬 : 6jiayoung

    @zarte 这正是我所担心的

  • 資深大佬 : PEAL

    一个坑的后面是无数坑!

  • 資深大佬 : cai314494687

    这种不正规的公司,离得越远越好

  • 資深大佬 : doudou1523102

    @6jiayoung 转了,没有提前辞退的

  • 資深大佬 : wudila

    大公司都是 6 个月吧

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