作为一个程序猿，你想走管理路线还是技术路线？

• 資深大佬 : vccode

  走富二代路线

• 資深大佬 : roudancongji

  管理路线吧，技术即使是顶尖了，顶尖的岗位也有限，管理是哪个公司都需要的

• 資深大佬 : cccp2020

  打工人早。。。

  年轻就老老实实做技术，搞个屁的管理，打好基础；
  年龄大了就老老实实做管理，搞个屁的技术，慢慢攒人脉；

• 資深大佬 : havemail

  走社会主义路线

• 資深大佬 : user8341

  摸鱼路线

• 資深大佬 : manami

  听起来我好像有得选一样

• 資深大佬 : XDy0

  走管理也得有技术 – –

• 資深大佬 : ghostsf

  程序员没技术能做管理？你以为做老板呢

• 資深大佬 : a631647519

  夯实基础，技术过硬了，你自然就是技术管理者了，没技术想做好管理，还是比较曲折的

• 資深大佬 : zcqshine

  你以为技术能一直做到头啊，35 岁不从技术转管理我看你不如多想想送外卖路线怎么省时间

• 資深大佬 : leibuting

  pm，pm，p 在 m 前

  优先技术吧，管理容易和公司深度绑定，除非你打算深耕一个公司。

  话说回来，35 岁的门槛在那里，其实讨论技术管理意义都不大。
  先想下离开了现在公司，怎么能更好的活下去。
  或者说，什么才是你长期的核心能力。外卖？滴滴？……

• 資深大佬 : kingzeus

  技术，技术好玩啊，不过我不是程序员，忧伤。。。

• 資深大佬 : levelworm

  走富一代路线

• 資深大佬 : yutonliu

  没有硬实力，技术路线很容易走到瓶颈吧，随时可以被替代

• 資深大佬 : lamada

  走中国特色打工人路线

• 資深大佬 : gadsavesme

  管理和技术路线并不完全冲突。
  主要还是看自己想深耕的公司的发展机遇。

  程序员转型成为一个单纯的管理者的机会少，更多的是跟软件工程相关的管理岗位。而这些岗位往往都需要你有相对强的技术力，才能有匹配的管理能力。

  换句话说，管理路线是懂技术，但少编程（因为精力主要在项目管理、把关程序质量下限、成本控制等方面）。技术路线是懂管理，多实验。（主要精力在于技术选型，技术兜底，做软件工程向的决策）

• 資深大佬 : kop1989

  我选择摆早餐摊

• 資深大佬 : yaphets666

  暴富路线

• 資深大佬 : acmore

  混吃等死路线

• 資深大佬 : huruwo

  就算走技术路线，负责的技术项目大了不可能还是一个人做吧，肯定是带团队做，既然是带团队做了，那必然涉及到管理，管理是必然之路，要考虑的是技术比重以及做了管理之后要不要丢掉技术。
  所以问题可以修改为：是走技术管理路线还是纯管理路线？

• 資深大佬 : zzzzzzggggggg

  管理路线 233
  为什么你想这么多，你想当管理你有问你公司老总愿不愿意么？

• 資深大佬 : enaxm

  无非就是码农带俩人
  纯管理哪有那么多坑
  技术管理到哪不都得先面试技术

• 資深大佬 : wangyzj

  我觉得技术跟不上，下面的人也不会服你的吧，除非转不管技术的管理？

• 資深大佬 : han3sui

  实话实说，技术实力达标的情况下领导就会把管理的活扔到你头上，哪怕你不想接

• 資深大佬 : MinQ

  比如面试，带人，跟外围协调，写部门操作规范等等

• 資深大佬 : MinQ

  并不冲突

• 資深大佬 : CODEWEA

  为什么要“作为一个程序猿”？

• 資深大佬 : locoz

  各有优略，个人倾向于技术，管理会和公司绑定，万一倒闭了其他公司基本不认你

• 資深大佬 : newmlp

  技术是安身立命之本，决定你的下限。

• 資深大佬 : xuanbg

  还有第三条路吗？

• 資深大佬 : luoleng

  大多数人这两条路都走不了

  特别是管理路线, 这得天时地利人和才行

• 資深大佬 : Jooooooooo

  所谓技术层随时可以被替代这种说法我表示怀疑，那只能说明你的技术还没练到极致。

• 資深大佬 : crist

  @crist 能到极致的有多少呢？

• 主 資深大佬 : polyang

  技术做到极致的能有几人？特别是在国内这个浮躁的环境下。

• 資深大佬 : haidii

  主要还是要看公司需求，之前公司很多搞技术的，都开始带团队，变成了 PM，不过最好不要丢掉技术，空时候还是要补充自己！

• 資深大佬 : dusays

  天天 crud，搞锤子技术，当然自制力很强的人，只能佩服

• 資深大佬 : zhouwei520

  技术是无止境的，你永远比某一批人厉害，同时某一批人永远比你厉害
  但是找工作并不需要你比所有人都厉害，你能胜任这份工作即可

  就算走管理路线，你也得有足够的技术能力才行，不然你的手下不服你，你怎么开展工作？

• 資深大佬 : boris93

  想走富婆路线

• 資深大佬 : janwarlen

  走啃老路线

• 資深大佬 : tesguest123

  创始人路线

• 資深大佬 : treePerson

  这个问题明显是学生或者职场小白的问题。在中国社会谁不想做钱多指挥干活的管理岗位？无奈做管理相当于金字塔更上一层，位置少履历要求高更难混。还是写代码的岗位多要求低混得比较踏实。

• 資深大佬 : DoctorCat

  技术路线，管理的国内不是大公司高管级别的都没卵用，走技术吧，自己有技术的话还是可以尝试单干的，中小公司的什么经理钱不一定很多，但是做的事不会比写代码的少

• 資深大佬 : TimeRain

  如果是为了钱，哪个工资高就选哪个。 如果是要做技术建议去外企。

• 資深大佬 : jones2000

  在国内这个大环境下，没有想不想的问题，因为管理是必须要修的

• 資深大佬 : iBaoger

  个人觉得 techlead （技术管理）比 teamlead （团队管理）难 管理是肯定要做的，技术还要额外管架构 细节 如果交付丢给 pm 就没这么累

• 資深大佬 : Kirsk

  不当 Leader 新技术 你基本没机会实践。
  当 leader 只是众多道路的一小步。

  @havemail 这句话是错的：当领导要趁早， 早点带小弟，让小弟为你赚钱。

• 資深大佬 : dvaknheo

  管理路线比较难跳槽，现在市场上做管理的一大堆，竞争比较激烈。薪资增长会有瓶颈，发展完全看项目的发展。

  技术路线跳槽容易，薪资高，发展和项目关系不大，但需要更多的去研究各种技术。

• 資深大佬 : a719114136

  想当先富