讲个笑话，公司新来个 HR，开始说“狼性”了

• 資深大佬 : boris93

  一个空降的 HR，几句话，就给你们全治了？？？

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @boris93 boss 挖过来的，这就是 boss 的意思呗。。。。

• 資深大佬 : ZRS

  跑路呗

• 資深大佬 : boris93

  @cedoo22 要么一起不尿他，到点走人，要么你就自己跑路呗
  这么一大堆人，就被一个“boss 的想法”，给治了？
  联合起来，我们就是不尿你，你能咋的？

• 資深大佬 : boris93

  @cedoo22 不过“联合起来”这件事本身就有点搞笑了
  只要有一个工贼，就会有两个，三个，最后全体和平演变
  果然还得靠自己跑路

• 資深大佬 : oahebky

  这么明白的事情，还不每天 17 点或 18 点赶紧下班走人；
  回家刷算法题。

  然后等着老板开你，或者不给你分活逼你走。

  这么学几个月明年春季找工作不是爽歪歪！

  ====

  HR （老板）不多出钱要你加班，你还很配合地加班了，那下一步是不是就要末尾淘汰了？
  好好做一份技术工作，却要把自己做得如此焦虑干嘛？想早日进 ICU ？猝死？

• 資深大佬 : Perry

  同事拉个群，集体罢工试试看？

• 資深大佬 : nsynet

  跟 HR 讲讲腾讯等头部企业的的人均工资？

• 資深大佬 : hoyixi

  然后是不是 HR 自己到点就走了

• 資深大佬 : iVeego

  HR 是面，得琢磨里。

  这样的 hr 是谁同意进来的？没有老板授意他敢这么做吗？

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @oahebky 本来是跟着对加班这件事很反感的 老上级（简称 A ）一起来的，当时来的时候有 60%是碍于情面来的。
  这两天 A 出差了。老板拉来的这个女强人类型的 HR，说要 996， 老板还在旁边加油助威，整的我们都不怎么说话。

• 資深大佬 : germain

  “我们技术都低下了头颅”

  这一句很好的概括了码农圈子的现状

• 資深大佬 : freelancher

  看来你们老板失心疯了。。。

  趁早走吧。。。

• 資深大佬 : hfJ433

  HR 只是老板的工具人

• 資深大佬 : crab

  偶尔加班有加班费还可以，要是天天加班。。。。

• 資深大佬 : Phariel

  这不叫工贼 HR 就是老板请回来的托而已

• 資深大佬 : 66beta

  从主的描述来看，选择忍的人会多一些

• 資深大佬 : raaaaaar

  如果是我大概会当场骂人就走了

• 資深大佬 : Cbdy

  和 hr 关系不大，主要是 boss

• 資深大佬 : Leigg

  走的时候跟老板说一下: 就您招的这个 hr，我绝不会是最后一个走的人。

• 資深大佬 : RyuZheng

  碰到过这种老板，去上各种老板一起的 MBA 课，然后认识一个人，英雄惺惺相惜的感觉，带进公司来，最后搞得所有老员工走光了，我是其中一个。

• 資深大佬 : xiangyuecn

  “阿里巴巴晚上 10 点的办公都亮着很诗意”

  人家都是年薪百万的，没钱谁给你加班

• 資深大佬 : Seanfuck

  趁早跑路

• 資深大佬 : linzhang

  996 可以呀，钱怎么算有没有说？

• 資深大佬 : HuHui

  空降 HR 搞事情，这不就想免责裁人吗

• 資深大佬 : CallMeReznov

  这种”空降”高人.
  刚来给老板抬的高高的,跟老板保证你喊他来就等于坐着发财了!
  各种骚套路作起来,鼓励他人节俭,自己却用各种名义报销巨款.
  公司出现颓势呢,他们首先唱衰,跑路,甚至还忽悠别人跑.
  最后跑到别的公司呢,之前公司所有的骚操作都是之前老板干的,跟自己无关,而且还百般阻挠.

  遇到好多个这种的.

• 資深大佬 : ydpro

  你们老板可能要倒闭了，想着裁人呢

• 資深大佬 : ccming

  不讲人性了？

• 資深大佬 : lx520

  看样子老板要你们变成草原狼….多刷刷面试题吧.

• 資深大佬 : bingoshe

  找两三个死党，下班到点走人，下班不回复信息，基本上就瓦解了这个制度。另一方面要思考跳槽计划了。

• 資深大佬 : isnullstring

  顶他 一句“发互联网公司的工资”
  要么他不认真执行加班，要么你被打压或者辞退

• 資深大佬 : yalin

  互联网大厂的福利待遇类

• 資深大佬 : EugeneZha

  to HR: fuck you.

• 資深大佬 : looking0truth

  这明显的事嘛 老板不好意思直接说，找个工具人来说呗

• 資深大佬 : fallinlovewith

  替罪羊，好想骑在她头上撒尿啊

• 資深大佬 : cnibolee

  真逗,阿里巴巴什么待遇,你们什么待遇

• 資深大佬 : coolair

  友情提醒，如果你没有走的意愿，那就舔好他，未来可期。

• 資深大佬 : sambawy

  这种老板请人来给钱搞垮自己公司的事情，想想还真刺激呢

• 資深大佬 : lifefriend

  自己到点下班（只要加不到位，8 点走跟 6 点走是没区别的），回去刷题准备跑路，不要指望工友联合起来对抗。

• 資深大佬 : frozenway

  这种情况，一般是老板想裁人

• 資深大佬 : Jinnn

  此处不留爷

• 資深大佬 : tabris17

  拖着 HR 一起加班

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @tabris17 hr 昨天象征性的加了 20 分钟的班，交代了工作，然后走了，让她手下的小妹妹晚上把资料发给她….
• 資深大佬 : nazhenhuiyi294

  老板的意思罢了，和 HR 没啥关系，HR 也是做执行的

• 資深大佬 : speculatorA

  就打个工而已..何必搞得自己那么卑，HR 叽叽喳喳数落不努力的时候，不也只是一个没学历没能力没内涵的渣滓而已。

• 資深大佬 : HenryWang0723

  中央特派员要搞改革？

• 資深大佬 : lovecy

  正好把你这种不敢发话不敢到点走又能自己辞职的剔出去。。

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @looking0truth 昨天，我们一队的小伙伴象征性加班到 8 点，今天来了 boss 晨会 挨个骂了个遍……后来我们跟出差的领导叫苦，我们的领导直接跟 boss 怼上了，

• 資深大佬 : tabris17

  @cedoo22 集火怼 HR，别怼 BOSS，这样以后还有协调余地

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @tabris17 我们一同诉苦，领导直接电话开干….没拦住啊

• 資深大佬 : losephsky

  HR 只是老板的工具人

• 資深大佬 : llopppp

  小公司好的不学，经常学坏的…
  这是因为啥呢？

• 資深大佬 : lwlizhe

  这个年代了还有几个不知道“狼性”啥意思的 HR 么……所以我感觉可能是变相裁员，裁不掉也能留下一帮奴才可以压榨，简直一键 N 雕啊

• 資深大佬 : mangogeek

  打工者是履行劳动合同来的，不是奴隶。HR 是老板意志的延伸。如果情况没有好转，该就该考虑下一步

• 資深大佬 : cheng6563

  这就是老板的意思。小公司 HR 就是背老板的锅的

• 資深大佬 : bleepbloop

  按理来说能做程序员的，人都不傻，为什么程序员普遍被压迫得这么严重呢，哎。。。

• 資深大佬 : vmos

  公司领导出差培训跟阿里学了个“要性”，待遇不到位，啥都是瞎扯

• 資深大佬 : ccc825

  @germain 不过是从工地换到工位的高级搬砖工人而已。

• 主 資深大佬 : cedoo22

  @bleepbloop 打工的，资源在谁手中，谁牛皮，程序员能控制什么？无非是机器，这种资源，换个人一样能控制，除非你能把机器玩转到别人拿着也玩不转，这是少数。 产品经理把控程序员、把控需求，能把控到影响商务的决策的时候 也算控制了资源。

• 資深大佬 : lepig

  我们公司学习了阿里的价值观，哈哈哈

  然后就 996

• 資深大佬 : kios

  看钱给到位不，不到位直接走人呗

• 資深大佬 : xcstream

  8 点还好 多摸摸鱼

• 資深大佬 : xxdd

  你们不会高呼： “HR 不下班我不下班”

• 資深大佬 : wangyzj

  这么快进入状态，之前干过传销么

• 資深大佬 : kkzzkk

  关键是老板什么态度，既然老板已经加油呐喊了，那还是赶紧跑路吧

• 資深大佬 : la2la

  哎，感觉就是 boss 的意志，不然 HR 不会这点眼色都没有

• 資深大佬 : ns20

  见过 HR 要裁员，员工直接办公室对骂肢体冲突的，差点叫 110 。
  现在的 HR 心里压力也大，朋友老婆做 HR 的，辞职回家不上班了。
  你们公司这个 HR 应该就是老板叫来裁员用的，用完了他也得卷卷铺盖走路。

• 資深大佬 : justin2018

  钱给够嘛？

• 資深大佬 : MrZZZ

  希望无产阶级技术工作者都能团结起来，比如 1024 这天对公司不满的统统在家罢工，不处理任何工作上的事情。那场面，肯定贼精彩

• 資深大佬 : bzsh

  @germain 大环境不好混了，现在很多公司明目张胆的大小周。。。

• 資深大佬 : enaxm

  怎么看都是老板指使的

• 資深大佬 : germain

  @bzsh TMT 行业的大环境其实挺好的，只是越来越多中小企业的小环境被 Jack Ma 之流带偏了方向，企业文化越来越简单粗暴，当初“以人为本”的口号一下子变成了“爱拼才会赢”。没错，大家都在拼， 只不过赢的只是老板。

  @ccc825 没错，很多码农还是搬砖思想。乘还干的动，多码几年，到了 40 就码不动了，早点回老家造房过日子。 甚至很多人看到别的工友消极怠工的，他都要忍不住加班把人家的活都给干了，好问工头多要点。

  很多码农奴性很强，迁就了老板，亏待了自己，当这种码农达到了一定数量级之后，整个 IT 圈子就自然而然的把码农当奴隶使。谁给的工钱多谁就是好主子。奴隶也会想，多干几年熬出头-农奴翻身做主人。

  不过不能全赖老板规定 996，人家毕竟是开公司做生意赚钱的，争取最大利益。但是如果谁都不愿意长期加班，坚持 996 的公司要么趁早改变工时制度，要么人去工倒闭。

  天朝劳动法其实摆在那儿很好用，而且天朝劳动法都是偏劳动者更多，可惜没几个人愿意用劳动法和无良老板刚，宁愿每个月多拿几千然后忍气吞声或者直接做个工贼。

• 資深大佬 : x86

  有肉吃才叫狼，没肉吃叫狗

• 資深大佬 : lychs1998

  问一下涨多少工资呗。

  “互联网公司都加班，我们不加班很不合群”

• 主 資深大佬 : cedoo22

  被说中了，boss 在干控制成本的事情了。。。。今天一个商务小妹妹被当场辞退。。。。。画饼说年底加薪，具体多少也没提，这 boss 还故意提拔了一个最年轻的安卓开发来管项目， 感觉是为了方便越级控制。。。明天看出差回来的领导怎么说吧

• 資深大佬 : vZexc0m

  @cedoo22 #74 老板不在外面谈业务，天天管这些鸡毛蒜皮的小事，你该想想公司是不是要垮了。建议你及时止损。

• 資深大佬 : bzsh

  @germain 坦白来讲，很多日常性加班都是划水居多，除非那种紧急任务，今天不做完就不能走的那种

• 資深大佬 : KennyMcCormick

  前几天刚听的。
  某创业公司老板从大厂挖了个 hr，逢人就夸。
  说招进来之后公司有凝聚力有组织文化了，顺便方便自己后续收购其他公司进行组织整合。
  hr 说自己来了之后员工下班时间变晚了，工作更有动力了。还三句话掺着两句炫耀自己在前司的成功经验。
  还在公司贴了匿名意见收集，被问真的是匿名吗，hr 说至少员工认为是匿名的。

• 資深大佬 : XiLingHost

  你们公司很可能快倒了，建议赶快找好下家

• 資深大佬 : dilu

  我这么跟你说，任何场景下所有的 HR 都只是老板的传话筒，HR 说的就是老板想做的，懂了吗？

• 資深大佬 : beichenhpy

  建议到点就走，不然劣币驱逐良币

• 資深大佬 : maosandao

  @x86 附议，确实是这个道理

• 資深大佬 : eamon666

  阿里 p6 3-5 年 35-60w
  p7 60-120w
  纪律对上了，薪资也对齐一下呗？