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30 10 月 2020

跳槽的悲哀

跳槽的悲哀

資深大佬 : wobuhuicode 4

跳了一家公司,薪酬提了 30% 。谈的时候还特意问了五险一金怎么交,HR 说我们正规公司肯定按照合同的交……

结果入职的时候合同工资写 2K,多出来那些是职位工资(五险一金按照 2K 的交),结果一算公积金这块少的前刚好就是提薪的钱……而且前三个月试用期还是按照前公司的薪酬发。这槽跳的真郁闷。( LZ 的公积金每个月自动转出来的)

看着前人留下凌乱不堪的代码心态简直爆炸……

大佬有話說 (100)

  • 資深大佬 : JustToGo

    入职前要问清楚薪资结构,有的公司绩效就占了工资的一大半

  • 資深大佬 : tumaowolf

    不跑等什么

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @JustToGo HR 的哈哈太极打得好。薪资结构我问过,谈好的工资是基本工资,什么每个季度还有绩效奖金之类的,这些我基本无视的。谁知道它的基本工资还分成什么合同工资 ,职位工资

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @tumaowolf 跑的话还是需要找好下家才能跑

  • 資深大佬 : ScotGu

    赶紧找下家啊,HR 摆你一道,你不会反 KPI 而行??

  • 資深大佬 : tumaowolf

    @wobuhuicode 哥们,我建议你立刻就跑。我的上份工作情况类似你,当时也是想着找下家跑路,于是上份工作干了两个月离职。
    因为有这家公司的社保记录根本瞒不过去,所以简历也得写上这段经历,导致现在找工作都问我为什么那份工作只干了两个月

  • 資深大佬 : EricJia

    合同这个事真是一言难尽, 很多小公司都是 整一堆绩效

  • 資深大佬 : ochatokori

    @wobuhuicode #3 话说假如 hr 不是打太极而是故意骗你,那除了有录音是不是也拿他没办法

  • 資深大佬 : micean

    下次就直接问社保交多少,公积金交多少,猜着多累

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @ochatokori 录音也没用……人家的确按照合同来交……

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @micean 我就是这样问来着,人家说按照合同的 5% 交……当时听上去感觉还没问题

  • 資深大佬 : asdf2020

    hr 摆了你一道

  • 資深大佬 : knightgao2

    直接走就行了 入职就不开心 还指望以后会改尼

  • 資深大佬 : coderluan

    建议主直接走人,缺钱就骑驴找马,这种情况心理有根刺,勉强留下也干不长的,就当这家没过,接着找工作就完了。走之前建议在全公司大群指名道姓骂一顿 HR,不用说脏话但是怎么难听怎么说,也别和他辩论,这事不傻谁都知道咋回事。走了再来这边发个帖,帮大家避避坑,大家再帮你来波 SEO 。

  • 資深大佬 : coderluan

    PS,这事没办法合理维权的,因为合同没写错,主看合同签的字,那么事情其实就是 HR 坑了主,主除了恶心 HR, 也没啥好办法,当时你就不该签字的,站公司门口骂一顿就走人。

  • 資深大佬 : NotFamous

    跟我公司很像啊,合同工资(基本工资)固定 2000,绩效工资就是剩余的。就算面试的时候谈的工资是上万,也是这个操作

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @coderluan 到了签合同的时候前公司已经离职了,就算说好的五险一金不交也得签啊。不想离职找工作

  • 資深大佬 : zzzrf

    很多公司都是这么玩儿的,我之前也被坑了一道,不过公积金为啥转?留着贷款买房

  • 資深大佬 : 1sm23

    我只碰到了一家不这么干的公司,是是不是说明法律本身就有漏洞

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @zzzrf 就是买了房每个月自动转回来还房贷的

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @1sm23 基本大公司都不会这样做的,就算这样做也会和你说好的,而不是这种打太极的忽悠

  • 資深大佬 : yinseyingji

    建议直接走人··要不然将来简历和背调都会很麻烦··

  • 資深大佬 : zzzrf

    @wobuhuicode 原来如此……建议走人

  • 資深大佬 : goodspb

    歪个,公鸡金是怎么每个月自动提出来的?

  • 資深大佬 : supermoonie

    溜了溜了

  • 資深大佬 : yalin

    何处不坑

  • 資深大佬 : freebsdjlu

    找下家,然后走人

  • 資深大佬 : onionKnight888

    @goodspb 买个房 月月转

  • 資深大佬 : ITsWHY

    @goodspb 上海公积金的话在公众号填一下表就行了 每三个月发一次

  • 資深大佬 : socketpeng

    @goodspb 现在网上就可以直接申请了,北京这边是每个月可以取 1500,每三个月到账一次,一次到账 4500 元

  • 資深大佬 : gitjavascript

    敢问垃圾公司叫啥

  • 資深大佬 : linzhang

    赶紧走吧,社保可以自己花点钱交。
    这种类型的公司,一般吃相太难看

  • 資深大佬 : melvin

    去大厂就没有这些问题了

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @melvin 本来在大厂出来的……

  • 資深大佬 : popvlovs

    现在这家公司的 HR 给我发 offer 的时候,就把首月的工资构成(税前,打卡,公积金,社保,补贴)单独列了一份给我,我觉得这样挺好,以后如果换工作也准备照这个来…

  • 資深大佬 : xenme

    骑驴找马,试用期正好继续找

  • 資深大佬 : Rekkles

    这种骗人的公司直接辞职好了。

  • 資深大佬 : popn74

    @socketpeng 兄弟你好,咨询个问题,我在老家买房,明年打算去北京上班,北京公积金可以按照 “每个月可以取 1500,每三个月到账一次,一次到账 4500 元” 取吗

  • 資深大佬 : zhaokun

    我谈的时候不管什么工资,我直接问,公积金按多少钱交,直接

  • 資深大佬 : micean

    @wobuhuicode

    碰见绕圈子的人资一般就 pass

  • 資深大佬 : 20151024

    以小能见大、以小能见大、以小能见大;
    一般公积金按最低标准交 /试用期工资打折的公司,往往都有如下特征:试用期不交公积金、试用期社保公司部分让员工出一半、大小周、没任何像样的福利、面试谈好的总工资=基本工资+绩效工资(每月提交绩效考核表,领导一看你不爽时就凭主观乱扣)、各种算计员工;
    真正有能力的人,别去这类公司,不小心去了也要以最快速度滚蛋。没能力的努力让自己变成有能力的,把这类公司留给菜 b/应届生,千万不能不思自取在这类公司中混日子。别问我怎么知道的,说多了都是泪。

  • 資深大佬 : seanxx

    所以不要去小公司

  • 資深大佬 : alienx717

    去举报偷税漏税?

  • 資深大佬 : isRealLeven

    按照合同交,就不问下合同怎么写吗?

  • 資深大佬 : spacebound

    建议找下家。入职的时候一定要谈清楚,像公积金这样直接问按照多少钱的交,是不是签订合同当月就交。
    之前面了一家公司,什么都谈的好好,结果通知试用的那天多了句嘴,问公积金什么时候买,人事答复工作满一年才买。。。被恶心坏了

  • 資深大佬 : cpsony

    @popn74 你来北京肯定是租房吧,可以按照租房的方式提取公积金, “每个月可以取 1500,每三个月到账一次,一次到账 4500 元”
    http://gjj.beijing.gov.cn/web/zwfw5/386727/386730/386732/676597/index.html

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @isRealLeven 大意了

  • 資深大佬 : chiu

    跳大点的厂就不会搞这些小操作

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @chiu 大厂出来

  • 資深大佬 : konakona

    提个建议,任何一次面试一定要问清楚薪资组成方式,基础工资多少(或者 无责底薪),有没有职位工资,奖金多少,绩效占多少。

    还有,正式的公司会给出 offer (邮件)或者微信发 word,offer 上也会写工资组成方式。

  • 資深大佬 : rodrick

    一定要先问工资结构是什么,再问五险一金的缴纳基数是这个结构里的哪几项,hr 要是说不清那基本一定有问题

  • 資深大佬 : labulaka521

    主在深圳?

  • 資深大佬 : liudaolunhuibl

    我之前也遇见过,所以说五险一金很重要啊不要光听到工资就跑了

  • 資深大佬 : turtlekey

    “LZ 的公积金每个月自动转出来的”,我下意识将“LZ”翻译成“老子”。这就是上下文的体现吗?

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @turtlekey lz 不是主的意思吗……

  • 資深大佬 : SD10

    还不跑

  • 資深大佬 : eamon666

    小厂怪事真的多,进去不做话事人就别去了。

  • 資深大佬 : sss495088732

    @tumaowolf 原则上,公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。 员工之前的缴纳记录属于个人隐私,需要社保账号和查询密码来查询。

  • 資深大佬 : h123123h

    这种被炒了是按 2000 赔么?

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @eamon666 是个小 leader,进去发现……手上就两三个人

  • 資深大佬 : jackrelative

    熟人邀请,你的熟人没告诉你?

  • 資深大佬 : KouShuiYu

    试用期不是随时可以走人么

  • 資深大佬 : paradoxs

    近日,多地税务部门下发公告,自 2020 年 11 月 1 日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。其中,湖南明确,企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。

      据不完全统计,11 月 1 日起社保费交由税务部门征收的地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。
    ———————————

    要不了多久,全国都会由税务机关征收社保。

    在合同里面写假工资,逃避社保这种做法即将成为历史。

  • 資深大佬 : missdeer

    现在不是正在查这个吗,贵司老板背景够硬?

  • 資深大佬 : tzigone

    除了行业头部公司及外企,四险一金按照规则合法缴纳,其他私营小厂,基本上是怎么省钱怎么来, 其他福利待遇更少,往小的跳一般坑很多.

  • 資深大佬 : tzigone

    离职的时候,大概率也会苛扣你的全额,只给你基本工资,主赶紧做好准备

  • 資深大佬 : hbolive

    @wobuhuicode 小厂 /绝大部分私企,都分基本工资和岗位工资的。。其中又有相当部分,各种福利是按基本工资走。。

  • 資深大佬 : eamon666

    @wobuhuicode 你的情况和我差不多,所以我小厂苟了 2 年就跑了,小 LEADER 做夹心饼干更难受,小厂大头兵能力堪忧,有些东西要亲力亲为,你这个说是 LEADER 可能大部分时间还是要写代码,但是你还要花一部分时间向上汇报,又不能锋芒毕露,要搞好和你上级的关系,如果你的上级能力一般 , 而且还好大喜功 喜欢表现的 不注重培养下属的人, 那你就很难受了。

  • 資深大佬 : wangbudong

    按最低交的公司,广州一抓一大把,有很多人都是这么苟活的

  • 資深大佬 : simpledwcom

    。。。现在·还有 2k 的工作啊,被压榨得太狠了吧

  • 資深大佬 : yeqizhang

    @wangbudong 广州的都懂…

  • 資深大佬 : cilocilo

    @20151024 老哥说的就是我公司啊,就会坑应届生

  • 資深大佬 : whasyt

    按最低的交,深圳特色

  • 資深大佬 : FS1P7dJz

    从大跳小也只涨 30%
    还这样坑你
    这是什么熟人?

  • 資深大佬 : morphyhu

    按最低的交,社会主义深圳特色

  • 資深大佬 : HolyBible777

    跟经理,还是跟 hr 谈话时候,一定要录语音

  • 資深大佬 : socketpeng

    @popn74 不知道如果买房子使用公积金贷款会不会影响这种支出模式。如果不是公积金贷款,正常情况下如果公积金余额足够:申请支出公积金后一周内会到账 4500 元,然后三个月后再到账 4500,一共到账四次(即一年),一年后需要再次申请。如果余额不足将会全部取出

  • 資深大佬 : popn74

    @cpsony 一年只能提取一次吧

  • 資深大佬 : fallinlovewith

    我想问下,这样操作有什么不妥吗?如 8k 薪资,结构:8k = 2k 底薪 + 岗位工资 + 其他。感觉深圳这边很多这样。

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @fallinlovewith 工资低没所谓。工资高了的话,少了公积金那部分就少了好几千

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @FS1P7dJz 我的薪酬在大厂也算天花板了,能涨 30%不错了。

  • 資深大佬 : wangchonglie

    @coderluan #14 好招

  • 資深大佬 : KouShuiYu

    @wobuhuicode 在大厂时多少钱啊?

  • 資深大佬 : zhlssg

    南京这边按最低交的,真的是太多了

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @KouShuiYu 35k

  • 資深大佬 : NeezerGu

    @tumaowolf 应该可以坦言之前在 xx 干了一两个月,之后觉得不合适吧? 试用期本来就是双方互相考量?

  • 資深大佬 : Cbdy

    建议跑路,越快越好

  • 資深大佬 : fengpan567

    赶紧跑路,你被 fire 的时候也是给 2K

  • 資深大佬 : woshiaha

    年终我看也危险吧 我上家就是这种情况 年终不理想的话怕是一算还亏钱

  • 資深大佬 : KouShuiYu

    @wobuhuicode 公积金最高交六千吧?多拿了一万的工资也不亏,不明白为什么给的起四万多的工资却在五险一金这方面这么扣

  • 資深大佬 : axxahut233

    害。说多了都是泪。大家或多或少都经历过。

  • 主 資深大佬 : wobuhuicode

    @KouShuiYu 算上多扣的税,其实是差不多的。而且前三个月按原来薪酬给,每个月都在亏

  • 資深大佬 : lietoumai

    撸主有看了别的公司么,还是熟人介绍就直接去了

  • 資深大佬 : yidou9527

    主几年经验啊

  • 資深大佬 : PopRain

    35K 按 2K 去交,税务局不找麻烦嘛。。。。。

  • 資深大佬 : zhouwei520

    现在的工资呀,五险个税按全年全额交,一金按基础交,惆怅。。。。

  • 資深大佬 : goodspb

    @socketpeng #30 看了一下,大 GZ 就没有这样的操作….擦

  • 資深大佬 : wellsc

    趁早走

  • 資深大佬 : huruwo

    好帖 我先收藏了避个坑

  • 資深大佬 : socketpeng

    @goodspb 不会吧!可以去问问人事和财务。北京是以租房为名义取公积金,实际操作时根本不需要那些复杂的证明,直接申请就可以了。

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