前老板拖欠 4 个月工资和自己垫的社保还能要回来吗？

資深大佬 : coolair 2

1.没有劳动合同。
2.有缴纳社保，但是社保是我离职后一次性帮我补上的，并且我自己垫的钱。
3.有大量讨债通话录音和微信聊天记录。
4.前公司确实经营困难，没钱。
5.前公司目前还有两名员工（除老板），他们 9 月份工资没发，也就是我离职后他们还发了几个月工资，而我一直就没发。

劳动仲裁对这种没有钱的老板有用吗？
我现在每天一个电话、一个微信讨薪，现在他已经不回微信，不接电话了。

大佬有話說 (6)

資深大佬 : alphadog619

看人，我之前遇到个老板，公司解散半年后给我们发了。

資深大佬 : ly4572615

现在这年头拖一两个月就要考虑换地方的问题了

資深大佬 : coderluan

1. 没签劳动合同, 可以起诉要求双倍工资的.
2. 社保有证据就能要回, 欠条, 录音, 聊天记录之类.
3. 拖欠的工资肯定要还.

如果对方咬死了没钱, 仲裁没啥用, 因为仲裁只有裁判权, 没有执行权. 但是去法院起诉肯定有用, 而且稳赢, 上面的提到的钱全会判给你, 然后老板还不还钱, 就可以申请把老板定位失信被执行人, 也就是老赖, 他的生活会收到限制.

如果对方假没钱, 你可以申请强制执行, 法院直接从他银行卡把钱划给你, 不过这个周期一般比较长, 但是最终会拿到钱. 如果对方真没钱, 那就没啥好办法了, 对方啥时候有钱啥时候给你, 他啥时候摆脱老赖的身份.

年轻人应该学点劳动法和经济学, 知道怎么维权, 什么是沉没成本, 吃点亏不是问题, 不能吸取经验才是问题.

資深大佬 : erwin985211

如果老板真的没钱，你就算打死他也要不回来，所以建议先分析是不是真的没钱，没钱就死心。有钱就仲裁然后等待强制执行就行了

資深大佬 : erwin985211

另外结合自己的经验，拖欠工资超过一个月迅速离职加仲裁是最快拿钱的方法也是成本最低的。拖欠一个月往往还是有点钱等到托四个月估计真滴没钱了。

資深大佬 : ElicaKing

必须要回来，劳动仲裁走起。
看到你劳动合同都没签，就更要，慢慢劳动仲裁跟他耗。